【ロジカルに魅せる】【21卒】三菱商事の総合職の1次面接詳細 体験記No.9903（早稲田大学/男性）（2020/7/22公開）

2人の面接官にわかりやすく簡潔に回答することを評価されたと感じました。また、ロジカルさを見られていたと感じました。

オンラインで緊張しましたが、雰囲気自体はとてもフランクでした。アイスブレイクが最初にありそこから始まりました。

学生時代に想いを込めて取り組んだこと

準硬式野球部にて「全国大会出場」というチーム目標達成のために何としても貢献することを目標に掲げ、約百名の部員が所属する大組織の既存環境の変革に取り組んだ。私は二年生時から選手として貢献していたが、全国大会予選前に怪我で二軍に降格してしまった。当時は非常に落ち込んだが先輩に「来年までに頑張って治せ」と励まされ別の形でチームに貢献しようと決心した。そこで様々な分野から徹底的にチーム分析し、二軍で成果を残しているのに一軍に上がれない下級生の存在に着目した。そして私は、既存の年功序列の環境を変えて頑張っている下級生が一軍に昇格できる評価制度にするべきだと進言した。初めは主将に却下され、苦悩したが「チームに貢献したい想い」を胸に同意見の選手を巻き込み、何度も説得することで学年問わず平等に評価されるようになった。その結果、士気が向上し当初の目標を超え35年ぶりの「全国大会優勝」を果たした。

逆質問をよければどうぞ

①商社の今後とデジタルトランスフォーメーションについて教えてください。それぞれの部署によって扱い方やかかわり方は異なりますが、私の所属するコンシューマーカンパニーではローソンなどのバリューチェーンの川下で集積されるデータを活用することで社会に対する見えないニーズや本質に基づいた新規ビジネスを起こしたいと考えています。②商社マンに必要なスキルは何か。まず、資格やTOEICなどといった目に見える形の能力は入社後にきちんと研修制度が整っていますのでそこはご安心ください。生き方という点においては、「世の中に常に広いアンテナを張るということ」です。世の中のニーズに素早く察知することが求められているのでそこはこれから身に付けることをお勧めします。