【21卒】イオンフィナンシャルサービスの冬インターン体験記（文系/3daysインターンシップ）No.8837（早稲田大学/男性）（2020/6/2公開）

イオングループの一員ということで、大きな基盤を生かしてグループ全体を巻き込んでいく姿勢が求められるということを感じられた。また、それぞれがしっかりと主張して意見を出し合い、活発な議論を展開すればするほど、終わったときの達成感が強いことがわかった。

イオングループが今後力を入れていくであろう、東南アジアの市場について調べておくともっとスムーズに議論ができたと思う。

実際の仕事とは異なるように感じた。経営・企画の分野での企画立案だったので、入社してすぐに携われる仕事ではないから。また、グループごとに動きが全く見えず、全体での一体感が感じられなかったので、協調を重要視しているイオンフィナンシャルサービスではこんなはずではないように感じた。

インターンシップの参加学生を見る限り、周りの目を気にして、いかに上手くグループに溶け込むかだけを意識している人が多い気がしたので、自分の意見をしっかりまっすぐに主張してしまう自分はこの会社には合わないのかなと感じた。ただ、周りよりも企画力があると感じられたので、自信にはなった。

志望度が下がった理由は、自分の意見よりも周りの意見をすべて受け入れたり、空気を読んだりしなきゃいけないのかな、と感じたため。自分はこうやったほうがいいと思うことがあっても周りがそれを拒否したら雰囲気が悪くなり、それは面白くないと感じたため。

せっかくインターンシップに参加しても選考には一切関係ない。それはインターンシップ終了時に社員からはっきりと伝えられた。ただ、現場の社員と話せた経験は面接時に生かすことができるので、インターンシップの経験を生かすかは自分次第。

せっかくインターンシップに参加しても選考には一切関係ない。ただ、現場の社員と話せた経験は面接時に生かすことができるので、インターンシップの経験を生かすかは自分次第。

主にクレジットカード業界を志望していたため、クレジットカード業界の中でも大きな企業、具体的には三井住友カード、三菱UFJニコス、楽天カード、イオンクレジットサービスなどを中心に見ていた。ただ、視野が狭くなっていることに恐れがあったので自分自身の幅を広げるためにIT企業も見たうえでやはり先進的な決済サービスに関わりたいと感じた。

実際にいわゆる大企業の中に入ってみると、会社が大きすぎて自分がどこにいるのかよくわからない、スピード感がなく時代においていかれる可能性がありそう、責任ある仕事を任されるまで時間がかなりかかりそうなどと感じた。そのため、参加後には、裁量権のあるベンチャー企業も視野に入れていこうと思った。自分の力を試したい自分に気づくことができた。