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【思いやり競争心、共に成長】【18卒】 オービック 技術職の通過ES(エントリーシート) No.15670(名古屋大学大学院/男性)(2017/9/14公開)

株式会社オービックの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2017年9月14日

18卒 本選考ES

技術職
18卒 | 名古屋大学大学院 | 男性

Q.
志望動機

A.
私は頭を使って価値を生み出したいと考えており、SIerを志望しています。 その中でも特に貴社の組織体制と社風に惹かれました。 組織体制:SEの担当範囲が広く様々な業界や開発工程に携われる所が魅力です。また、自社一貫型体制により、お客様に最適の提案ができる点が素晴らしいと思いました。 社風:社員の方は気さくな方ばかりで、共に働きたいと感じました。先輩方の面倒見もいいという話を伺い、自分が成長しやすい環境だと感じます。 研究で培った思考力を武器に日本を強くすることに貢献したいと考えています。 続きを読む

Q.
特徴

A.
私は負けず嫌いな性格です。私は硬式野球部に所属し、同期には投手が私を含めて4人いました。私は高校から投手を始めたうえ、怪我で1年間離脱した時期があるという絶望的な状況でした。しかし、リハビリ中も筋トレを中心にできることを行いました。そして、最後の大会直前のテスト期間にも一週間で10km走るという目標をたてて状態を維持し、練習試合で好成績を示すことでエースナンバーを獲得しました。しかし、時に競争心は相手を不快にさせてしまうことがあるので常に思いやりを忘れないよう心がけています。 続きを読む

Q.
在学中力を注いだこと

A.
私は、サークル・部活動を通して人をまとめる経験をしました。私は合唱サークルと洋弓部に所属し、サークルでは二年生の時に外部広報のチーフを、部では三年生の時に部長を担当しました。集団が違えば集まる人の性質も異なり、二つの集団で人をまとめる立場を経験できたのは貴重でした。まとまりを生むため、私は自分から人に話しかけることを心がけました。次第にメンバー間での交流も増え、一つになっていく感じがしました。役目を終えた後には色紙などで称賛を受けたので良い集団作りができたと思います。この経験は多様な人と出会う社会に出てからも役に立つと考えます。 続きを読む

Q.
資格

A.
普通自動車運転免許(AT限定) 続きを読む

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日本IBM株式会社

ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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オービックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オービック
フリガナ オービック
設立日 1968年4月
資本金 191億7800万円
従業員数 2,259人
売上高 1115億9000万円
決算月 3月
代表者 橘昇一
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号
平均年齢 36.1歳
平均給与 1078万円
電話番号 03-3245-6500
URL https://www.obic.co.jp/
採用URL https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1130420

オービックの 選考対策

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