【未来を切り拓く挑戦】【23卒】オービックの夏インターン体験記（理系/OBIC BUSINESS ACADEMY（オービックビジネスアカデミー））No.19258（非公開/非公開）（2022/1/2公開）

このインターンシップに興味をもったきっかけ・参加した理由は、このインターンシップに参加した経験のある先輩が勧めてきたからである。また、私自身もSIerを志望しており、様々な企業を比較するために参加しようと考えた。

インターン選考はwebテストとESのみだったため、特別な準備はとくにしなかった。しかし、ESの添削などは、先輩や社会人の複数人に頼んだ。また、インターンに参加したことのある先輩の話などを聞くようにしていた。

選考がwebテストとエントリーシートのみのため、どちらも重視されている思う。エントリーシートでは結論ファーストで、自身の経験などを踏まえることが大切だと思う。参加目的を問う項目もあるが、夏のインターンシップの段階ではIT業界への志望度はそこまで見られていないと感じた。webテストは、簡単な問題が多くある形式で、時間なども余り見直しが出来たので、正解率が低いと落ちると感じた。テスト勉強はあまりする必要が無いと感じた。

課題解決型グループワーク

チームビルディング→グループワーク→プレゼンテーション

課題解決

不動産会社の課題に対して解決するために必要なシステムを考える。

1日目にやったこと

午前中はIT業界やオービックに関する説明があり、午後はソリューション提案ワークが中心であった。タームごとにグループで話し合って進めていく。タームごとに進行役・タイムキーパー・書記を決めてワークを進めていった。

2日目にやったこと

午前中は、ソリューション提案の発表スライド準備を行い、午後にプレゼンテーションを行った。発表ごとに人事部の方から質問とフィードバックがあった。最後に座談会があり、社員の方に質問する時間があった。

人事

なし

1グループごとに必ず1人社員の方がメンターとしてついてくれ、話を盛り上げてくれた。また、アドバイスも適宜いただけ、経営者相手の提案のコツなども教えてくださった。

時間が短く、ソリューション提案の発表スライドを作るのが難しかった。グループワークでまとめた意見を参考にスライド作成を行ったが、納得のいくスライドは作れなかった。また、メンバーが体調不良で減り、一人当たりの仕事量が多かった。さらに、メンバーのインターンシップ経験もばらばらで温度差があった。

グループワークが多く、他の学生との関わりは常にあり、異なる考え方を学べた。

取引先の相手は経営者を想定しており、自身の提案の重要性がわかった。グループワークをする中で、多くの経営課題があり、それを解決しなければならないが、全てを解決できるわけではないため、実現可能性や効果の大きい施策を考えるなど優先順位をつける必要があることを学んだ。また、与えられた情報だけで施策を考えるので、仮説を立てることも大事。ヒアリングする機会もあったため、疑問点をまとめ、限られた時間で要望を引き出す難しさを学んだ。

企業の過去の実績などを調べておくことで、どのような提案をし、実際に有効なのかを分かったかもしれないと感じた。

インターンシップ全体を通して社員の方々との交流が非常に多く、社風や具体的な業務内容がイメージしやすかった。また、ソリューションの提案ワークは、テーマが実際の業務に即したものでより働くイメージが具体的になった。社員の方々に質問できる座談会もあり、気になることを聞けた。

このインターンシップ後、サマーインターンシップ参加者限定のイベントがあったり、早期選考の案内がされたからである。また、インターンシップ参加者限定イベントで、企業研究がかなり進み、インターンシップに参加していない人に比べると有利になっていると感じた。

新卒しか採用せず、社員を育てることにこだわって研修をしっかりやるという点に魅力を感じた。また、他社と異なるワンストップソリューションのメリットなどもわかった。また、社員の方同士も冗談を言い合ったり、学生同士の距離が近くなるようにニックネームで呼び合うように指定したり、働きやすそう。

サマーインターンシップ参加者限定のイベントがあったり、早期選考の案内がされる。また、サマーインターンシップ参加者限定イベントで企業研究がかなり進み、社員の方々にもアピールできた。

「IT技術を活用して、課題解決をしたい」と考えていたため、IT業界を志望している。その中でも、上流工程に携わりたいと考えているため、大手を志望している。また、コンサルティング企業も複数社見ている。その中でも、ＩＴコンサルタントを志望している。これらの企業のインターンシップに複数社参加させていただいた。

このインターンシップへの参加によって、理系が多いイメージや高学歴の人が多いイメージから、どのような人でも挑戦できる業界・企業であり、社員の方々も明るく面白い人が多い印象に変わった。また、SIer業界について理解することができ、今後は他社との比較のためにもSIer業界の企業にもいくつか参加したいと考えている。