22卒 冬インターン体験記
- Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
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A.
はい イベントに参加すればするほど、社員に顔を覚えられて本選考に有利に働くと考えるため。実際、インターンの参加者の中にも既に社員と交流のある学生がいたので、私の仮説は正しいと考えている。
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株式会社オービック 報酬UP
株式会社オービックのインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
はい イベントに参加すればするほど、社員に顔を覚えられて本選考に有利に働くと考えるため。実際、インターンの参加者の中にも既に社員と交流のある学生がいたので、私の仮説は正しいと考えている。
続きを読む会社紹介をしたあとグループに分かれて自己紹介をする。その後にワークの詳細の説明をされる。グループに分かれて役割を決めてディスカッションをする。そして社員の方に向けて発表する。最後にグループについていた社員の方から、一人一人にフィードバックをし、終了。
続きを読むはい インターンシップ同窓会の他にも模擬面接会に招待される。さらには早期先行にも呼ばれる。インターンシップに参加するだけで、これほどのイベントを用意されている点から優遇されていると言えるだろう。
続きを読む前半は企業説明が行われ、後半はグループワーク。一班は4人から5人。ソリューションを考えていく過程をレクチャーされ、実際に架空の企業の設定を与えられ、ソリューションを考え、新規事業を考える。その後発表、フィードバックをいただける。
続きを読むはい インターンシップ参加者限定懇親会はともかく、インターンシップ参加者限定の模擬面接は何かしら特典があるのではないかと思った。なかったとしても、実際の社員さんと面談をすることでどんなことを聞かれるかというのが掴めると思うので、どちらにせよ有利に働くと感じる。
続きを読む会社説明会 グループに分かれて最初に自己紹介 ワークの詳細の説明 わからない点はその場で聞く グループに分かれて役割をきめ、ディスカッション 最後に発表 最後に社員様からのフィードバック 社員様との座談会
続きを読むはい インターンシップでの参加により、懇談会意外にも模擬面接会というものにも参加できる。さらに早期選考の案内もある。志望度が高いのであれば、必ず参加すべきだと感じた。
続きを読む企業説明を最初に受けて理解を深めた後、グループに分かれてグループワークを開始します。発表を行い、選んだものについて点数がつけられて、解説として、社員の方による説明を受けます。最後にフィードバックをもらって終了です。
続きを読むいいえ 夏に選考に落ちているにもかかわらず、インターンシップに優遇して参加させてもらえたので、特にその後の選考に関する優遇はないと思いました。グループワークの評価が高くても特にはないとおもいます。
続きを読む全体に関する説明があり、その後チームに分かれて、与えられたシチュエーションの中でどういったシステムを顧客に提供するのがよいかをグループで話し合って選択していくものだった。経営陣に提案することが前提になっているのが、他社のワークと違っていた点である。最終的に点数化され、最優秀チームが発表されて模範回答も発表されるものだった。
続きを読むはい インターンシップの中でかなりのボリュームの会社説明があったため、企業理解はかなり深まった。またインターンシップの中で人事の方が学生のワークの様子をチェックしており、インターンシップでの活躍が本選考にも影響しそうだと感じた。
続きを読むIT業界、SIer、オービックに関するセミナーを挟みながら、翌日のソリューション提案の個人プレゼンに備えたグループワークを行なった。コンサルのようなことをしたので、文系の人にもやりやすかった。午前はzoomなどを繋がず、個人でオフラインでプレゼン資料作成。午後はグループワークをした班で個人プレゼンを行なった。個々にフィードバックあり。その後就活に関する悩みを相談するワークを行い、最後に座談会を行なった。
続きを読むはい 秋以降にはサマーインターン参加者限定で今後複数のイベントを行うとのことだった。本選考での「◯次面接は免除」などという具体的な優遇はわからないが、人事の方がワーク中ずっとつきっきりでメモをしている様子だったので、人事の方に覚えてもらえるという面では有利になるのではないかと感じた。
続きを読む午前中はIT業界やオービックに関する説明があった。午後はソリューション提案ワークが中心であった。段階的にグループで話し合って進めていくのでとてもやりやすかった印象。段階ごとに進行役・タイムキーパー・書記を設けて話し合いを進めていくよう指示があった。午前中は各自でソリューション提案に関する個人ワーク(発表スライドの準備)を行った(オフライン)。午後はグループ内で一人ずつ提案資料を3分間で発表した。発表ごとに人事部の方から質問とフィードバックがあった。発表後、就活準備ワークとして就活の基礎事項を学ぶ機会があり、最後に座談会を通して社員の方に質問する時間があった。
続きを読むはい インターン参加者限定の座談会イベントに招待された。また今後も模擬面接講座等のイベントもインターンシップ参加者に向けて開催するとのことで、インターンシップに参加していない人よりは有利になると思った。
続きを読む人事の方から、企業説明があった。その後システムインテグレータに対する理解を深めるグループワークがあった。その後、ソリューション提案ワークのグループワークがあった。午前中は個人でプレゼンの資料作りを行った。午後は、その資料を用いて1人ずつプレゼンをし、人事の方からフィードバックを頂いた。そのあとは就活準備ワークがあり自分の就活の軸について考えた。最後には人事の方への質問会があり、終了した。
続きを読むはい もしこのインターンシップで優秀者になることが出来たら、そこで人事にアピールができると思う。また、インターンシップ参加者限定のイベントにも招待されるので、参加しなかった人よりは有利に働くのではないかと思う。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。