2019卒の横浜国立大学の先輩がオービックエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社オービックのレポート
公開日:2018年9月7日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年06月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接なので第一印象を大切にして取り組んだ。質問に対してはっきりと端的に答えることでハキハキとした印象を与えるようにした。
面接の雰囲気
優しい雰囲気で物腰の柔らかい雰囲気で、ゆっくりと自分の経歴を聞いてくれた。今度のオービックシーガルズの試合を見るかなどスポーツの話で盛り上がった。
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜSIer業界を選んだのですか?
私が御社を志望した理由は2つあります。1つ目は社会の基盤を支えるシステムを提供している点、2つ目は企業のビジョンが社員にしっかりと共有されている点です。御社の提供しているワンストップソリューションサービスによって顧客に対してスピーディに、かつ商品の説明責任を負うことで自信を持って
サービスを提供できると認識しています。そういった事業の中で私の行動力を生かして、より多くの客様にサービスを提供していきたいです。
御社で働く学生時代の先輩が課題やビジョンを持って働いていて、社員一丸となって成長している企業だと感じました。そんな魅力的な企業の一員として働きたいと思っているからです。その中で自分自身を成長させたいと思いました。
自己PRを行なってください。
私の強みは粘り強く行動するというところです。部活動と講師になる試験で行動力を発揮してきました。部活動では大学2年生の時、左肩を脱臼し、満足にプレーすることができませんでした。なんとしても克服するために積極的に鍼灸師やトレーナーに意見を求め、専門書から情報収集し肩の理解を深めました。そして試行錯誤の末、脱臼を克服しました。
また講師になる試験では、私を含め他5名と講師の試験に挑みました。私は先輩講師のセミナー中の行動を観察し、音声を録音し、台詞に書き出し、そのまま真似ることにしました。その結果、私だけが突破し、今ではベテランの講師と肩を並べてセミナーができる様になりました。また受講生からも高い評価をいただいております。
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オービックの 会社情報
会社名 | 株式会社オービック |
---|---|
フリガナ | オービック |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 191億7800万円 |
従業員数 | 2,259人 |
売上高 | 1115億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘昇一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 1078万円 |
電話番号 | 03-3245-6500 |
URL | https://www.obic.co.jp/ |
採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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