【ヒアリングで差をつけろ】【23卒】パーソルキャリアの冬インターン体験記（文系/ビジネス職）No.30298（非公開/非公開）（2022/10/20公開）

人材業界の中でも数ある種類の中で人材紹介に興味があったため。パーソルキャリアが人材業界でもリーディングカンパニーであるパーソルグループの中の人材紹介を行っているということから具体的にどのような事業を行っているか知りたく、応募した。

このインターンの選考は先着順であったため、特に対策をしたということはない。簡単にパーソルキャリアが行なっていることは調べた。

先着順であり、応募者が定員を超えると参加できなくなるため、興味があれば応募するべき。

仮想の顧客企業を相手にヒアリングを通して、人材紹介を行う。

前半にパーソルキャリアについての説明があり、後半にワークを体験した。

企業に対してのヒアリング能力。

仮想の顧客企業を想定し、ヒアリングを通して企業の課題を明らかにして人材紹介を行う。

1日目にやったこと

前半にパーソルキャリアについての説明が行われて、事業内容や働き方等が説明された。その後、グループごとに分かれて、顧客企業と何度かヒアリングを行い、課題解決を人材紹介を通じて目指すワークに取り組む。

人事部社員

なし

前半のパーソルキャリアについての説明では、非常に丁寧に説明を行って下さった。また、ワークに取り組んでいる最中でも分からないことがあれば、迅速に対応してくださった。

このインターンシップの中で特に大変であったことは、その日初めて顔合わせるグループの仲間たちとコミュニケーションを取りながら、ヒアリングを通して企業の課題を明確し、提案内容を考えるということである。それぞれの考えを擦り合わせながら内容を作り上げていくのが難しかった。

グループでヒアリングを行ったり、提案内容を考えるため深く関わり合う。

このインターンシップに参加したことで学べたことは、人材業界の人材紹介の業務についての理解をすることができたということである。実際にワークに取り組んでから、社員の方からワークの解説もしてくださったりしてもらえるため、業務の自身の解像度は高められたと感じる。

パーソルキャリアが人材紹介をメインとして、行なっているということを理解をしておくべきだと思う。興味がないのに参加するとワークに楽しさを見出せないと思う。

このインターンシップでは、実際にある企業を見立てて、ヒアリングを行い課題を明確化し、人材紹介を行うというパーソルキャリアでの業務を体験できるということはもちろんのこと、ワーク後に、社員の方との座談会が用意されているため、パーソルキャリアについてより詳しく知れることができた。

グループワークの中でやグループごとの提案内容の発表を通じて、参加している学生のレベルが非常に高いと感じたため。私自身は、ワークを取り組む中で優秀な他の学生についていくのが精一杯であまり活躍ができなかったため、そのような優秀な学生の中から選考で勝ち切るのは難しいと感じたため。

事業内容をワークを通じて、体験でき非常に人材紹介の業務に面白さを感じたため。また、自身が担当する企業の業界についての理解や知識を働く中で身につけることができるため、パーソルキャリアで働くことで大きな自己成長を遂げることができるのではないかと感じた。

インターンシップに参加することで早期選考を受けるための企業説明会の案内がきた。そのため、パーソルキャリアが志望企業であるならこのインターシップには参加するべきであると思う。

大学の講義の中で日本の教育が世界の諸外国に比べて遅れているということや、日本の教育現場が逼迫している現状であるということを知り、教育業界の企業が公教育に参入し、AIなどの最先端の技術を取り入れることを通じて、改善していきたいと思ったから。また自身もそのような改革に関わっていきたいと強く思い教育業界を志望していた。

このインターンシップに参加したことで人材業界への志望度が非常に高まったと思う。特にワークを通じて、人材業界中でも人材紹介に興味を感じることができた。加えて、インターンシップ内の座談会で現場の社員方のさまざまな経験をパーソルキャリアで積むことができているというお話を聞いて、パーソルキャリアで働きたいという思いが強まった。