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【笑顔でハキハキと伝える】【22卒】東海東京フィナンシャル・ホールディングスの総合職の1次面接詳細 体験記No.16880(立命館大学/男性)(2021/8/5公開)

2022卒の立命館大学の先輩が東海東京フィナンシャル・ホールディングス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社のレポート

公開日:2021年8月5日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 立命館大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年05月 中旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

録画面接は一発撮りなので、設問を確認してからは慌てずに笑顔でハキハキと伝える事を意識すると良いと思います。

面接の雰囲気

録画面接なので、相手の反応は分かりませんが設問に対して笑顔でハキハキと伝える事を心がけて行いました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの将来にわたっての夢や目標についてお話しください。

私の将来の目標は、社内外問わず多くの方々から信頼していただけるビジネスパーソンになりたいと考えています。私はこれまでアルバイトや部活動など様々なコミュニティで自分自身が主体的考え行動し結果を残す事で、周りからの信頼を得てきました。これはビジネスにおいても共通している事だと考えていて、人と人とで成り立つビジネスにおいて信頼関係の構築は非常に重要です。なので、私の主体性的に行動した経験を活かし同期や上司などに関わらず協働し合い、お客様の顕在化されたニーズだけでなく潜在的なニーズを発見・解決出来るようなスキルを身に付けたいです。そうした経験を重ね、将来的には社会外問わず信頼してもらえるようなビジネスパーソンになりたいです。

あなたが希望する業務について、ご自身の強みやスキルをどのように活かしていきたいかお話しください。

私が希望するリテール職では、私自身の強みの一つである主体性を活かしていきたいと考えています。リテールの業務では主に個人のお客様に向けて営業を行う仕事であり、強い信頼感を得る事が非常に重要になってくると思います。そのためには、お客様の顕在的なニーズだけでなくお客様も気付けていない潜在的なニーズを発見・解決していく必要があります。こうした課題解決を行っていくには、お客様に有益な情報を伝えるために自分自身が行動し「どうしたらもっとお客様に喜んでもらえるのだろうか」を考え続ける主体性が大事だと考えています。そのため、私自身がこれまで部活動やアルバイトなど様々なコミュニティで主体的に行動し結果を残してきたスキルはリテールの業務において非常に強みになると思います。

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東海東京フィナンシャル・ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
フリガナ トウカイトウキョウフィナンシャルホールディングス
設立日 1929年6月
資本金 360億円
従業員数 2,813人
売上高 892億100万円
決算月 3月
代表者 佐藤昌孝
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号
平均年齢 38.4歳
電話番号 03-3517-8100
URL https://www.tokaitokyo-fh.jp/

東海東京フィナンシャル・ホールディングスの 選考対策

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