【22卒】東海東京フィナンシャル・ホールディングスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16880(立命館大学/男性)(2021/8/5公開)
2022卒の立命館大学の先輩が書いた東海東京フィナンシャル・ホールディングス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東海東京フィナンシャル・ホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2021年8月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
同業他社で、東海東京フィナンシャル・ホールディングスよりも志望度が高い企業から内定を頂けたため辞退しました。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
詳細不明
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
詳細不明
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
幅広い大学群から採用していた印象です。
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
詳細不明
内定後の企業のスタンス
内定を頂いてから面接官の方に他社と迷っている旨を伝えると、納得いくまで就職活動を続けさせてくれました。
内定に必要なことは何だと思いますか?
証券業界は、規模を問わずビジネスモデルはほとんど同じなため差別化が非常に難しいと思います。なので、それぞれの会社が持っているストロングポイントに魅力を感じたと伝えるのも良いかもしれないけれど、可能な限り「人」で差別化出来るようにOB訪問はした方が良いと思います。また、企業が今後どういった流れでビジネスを行っていこうと考えているのか知る為にもインターネット等でホームページを調べて企業研究をする事は非常に重要だと思いました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
内定が出る人と出ない人の違いは、自己分析の深さだと思います。選考の中でも、パーソナルな質問の深堀りなどが多くあったので、しっかりと自己分析を行っているどうかが内定に近づくためのキーポイントだと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
証券業界は高いレベルの結果が求められるため、最後までやり抜く責任感のある性格かどうかをすごく重視していると感じました。なので、学生時代の経験や自己PRでは自分自身が主体的に考え行動し最後までやり切ったエピソードを伝えると好印象だと思います。
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東海東京フィナンシャル・ホールディングスの 会社情報
会社名 | 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トウカイトウキョウフィナンシャルホールディングス |
設立日 | 1929年6月 |
資本金 | 360億円 |
従業員数 | 2,752人 |
売上高 | 733億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 合田一朗 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-3517-8100 |
URL | https://www.tokaitokyo-fh.jp/ |
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