2023卒の先輩が東海東京フィナンシャル・ホールディングス総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年12月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
特になかった。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪会場
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
部屋の前の椅子にて待機後、面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接終了後にフィードバックがあったのですが、その際に「自分自身の言葉でしっかり考えて話すことができていた」「芯の強さを感じた」という風にコメントをいただいたため、主体性が評価されたのではないかと思います。
面接の雰囲気
インターンシップでお会いした方と面接でした。面接というよりは面談という形でとてもフランクに話をしてくださったのが印象的でした。
面接後のフィードバック
あり。自分の頭で考えながら話せている、まじめさや勤勉さが伝わったという風にフィードバックをいただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
どうして証券会社を志望しているのか教えてください。
人間力を高め、人として成長できるのが証券会社だと考えるからです。数ある金融業界のインターンシップに参加して、証券会社では特に社員1人1人の専門性の高さが求められると感じました。そのため、幅広い金融知識や経験があってこそ、お客様の複雑・多様なニーズに応えることができ、さらには金融知識を学び続けることは自己成長にも繋がると考えています。そして、証券会社では様々なバックグラウンドを持つお客様と信頼関係を構築できたり、一緒に成長できることも魅力的だと考えています。お客様がまだ気づいていないニーズや課題を引き出したり、発見に繋げていくことで、よりお客様の意向に寄り添った提案ができるという風に考えています。
インターンシップに参加してみてどうでしたか。
証券会社での営業の大変さを痛感しました。夏のインターンシップに参加したときは、金融の知識がほとんどなかったため、ワークを通じたお客様への提案活動やポートフォリオ作成に苦労しました。しかし、同じグループメンバーの方とも協力しながら、自分たちなりに考えて一つの答えを作り出すことができたのは大変良い経験だったと思います。また、インターンシップを通じてお客様のニーズや課題に応えるためには、お客様が本当に求めていることを察知する能力やお客様との対話を通じて関係を構築していくことの大切さを学ばせていただきました。これらの経験を踏まえて、御社に入社した際もインターンシップで学んだことを活かして、自分自身が常に成長していきたいと考えています。
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東海東京フィナンシャル・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウカイトウキョウフィナンシャルホールディングス |
| 設立日 | 1929年6月 |
| 資本金 | 360億円 |
| 従業員数 | 2,819人 |
| 売上高 | 863億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 春日井 博 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 電話番号 | 03-3517-8100 |
| URL | https://www.tokaitokyo-fh.jp/ |
