2023卒の先輩が書いた東海東京フィナンシャル・ホールディングス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東海東京フィナンシャル・ホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年12月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
特になかった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に志望度の高い企業から内定をいただいたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
200名程度
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も、承諾するかじっくりと検討する期間をいただきました。また、悩んでいるならば対面にて面談の機会もありました。
内定に必要なことは何だと思うか
証券会社は苦労することが多いとよく聞きます。そのため、なぜ金融業界の中でも証券会社を志望しているのかを志望動機を通じて話すと、より熱意が伝わると思います。また、しんどくてもどれだけモチベーション高く働くことができるのかをアピールすると熱意が伝わると思います。特にイレギュラーな質問も飛んでこないので、ありのままの自分をしっかり出すことも大切だと感じました。この企業では学歴はあまり関係ないように思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分で考えたことを自分の言葉でしっかりと話すことができたからだと思います。揺るがない意志の強さを示すことができたら、主体性が求められる証券会社への入社後も活躍してくれるに違いないと面接官に思ってもらえると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップに参加し、早いうちから企業との接点を持っていたからこそ、面接官の方にも志望度が伝わったように感じました。少しでも東海東京FHに興味を持っているならば、インターンシップに参加することをおすすめします。
内定後、社員や人事からのフォロー
不明な点や聞きたいことがあれば、人事の方との面談する機会が設けられました。
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東海東京フィナンシャル・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウカイトウキョウフィナンシャルホールディングス |
| 設立日 | 1929年6月 |
| 資本金 | 360億円 |
| 従業員数 | 2,773人 |
| 売上高 | 863億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 春日井 博 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 電話番号 | 03-3517-8100 |
| URL | https://www.tokaitokyo-fh.jp/ |
