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ソニーグループ株式会社

【挑戦の理由を明確に】【23卒】ソニーグループのセールス&マーケティングの最終面接詳細 体験記No.35298(慶應義塾大学/非公開)(2022/7/8公開)

2023卒の慶應義塾大学の先輩がソニーグループセールス&マーケティングの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒ソニーグループ株式会社のレポート

公開日:2022年7月8日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • セールス&マーケティング

投稿者

大学
  • 慶應義塾大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年06月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事部長・不明(おそらく現場のトップ)
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

入室したら面接がすぐに開始される。自己紹介をしたら、2人の面接官が順番に質問をし、それが終了したら、逆質問の時間が与えられる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

実質これが最終面接だと思っていたので、なぜソニーなのか、なぜこの職種なのか、自分はこの企業で何をしたいのかをより明確にして挑んだ。

面接の雰囲気

3次と同様に、少し厳かな雰囲気であった。初めて複数の面接官による面接であったが、決して圧迫感はなく、しっかりと自分の話を聞いてくれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

自身の強みは何ですか?

私の強みは、「結果が出るまで頑張り続ける、粘り強さ」です。実際にそれが活かされたエピソードといたしましては、私が家庭教師として、生徒の第一志望の大学合格に貢献できたことが挙げられます。私は、人に勉強を教えた経験がそもそもあまりなかったため、その生徒にあう勉強法だったり、成績を上げる方法について考えあぐねていました。しかし、その生徒の第一志望の大学に対する気持ちは強かったため、ぜひそれに貢献したいと思い、諦めずに試行錯誤を繰り返しながら、成績向上に繋げることができました。

以下、深掘りされました。

・「それに伴って、弱みは何ですか?」

私の弱みは、好奇心が強い上に、「いろんなことに手を出してしまって、キャパオーバーになってしまう」ことです。現在の活動でいうと、ゼミでの活動やアルバイト、課外活動など幅広く活動をしているのですが、様々なことに手をつけてしまい、疎かにしてしまう活動も出てきてしまった。そうならないための対策として、自分が尊敬する先輩や、周りの方と相談しながら、各物事に優先順位をつけ、取り組むようにしております。

弊社でどんなことを成し遂げたいと考えていますか?

ボランティアとして介護施設で働いた経験から、社会インフラ事業に興味があり、高齢社会を支える事業展開に携わりたいなと思っております。具体的に申し上げますと、テクノロジーが高齢社会をこれから支えていくことは明確でありますが、高齢社会のエンタテイメントも忘れてはいけないと思っております。コンテンツは多様化していき、それが、見やすくて聴きやすいといったアクセシビリティを高める手助けになるので、高齢の方にも重要となります。身体機能などをサポートするメカトロニクス技術と、多様な映像とオーディオ配信技術が融合することで、高齢社会をより支えていくものとなっていくと思っております。そういった、社会を下支えしながらも、ワクワクも与えられるような事業を成し遂げたいと考えております。


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ソニーグループの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーグループ株式会社
フリガナ ソニーグループ
設立日 1946年5月
資本金 8813億5700万円
従業員数 112,300人
売上高 12兆9570億6400万円
決算月 3月
代表者 十時 裕樹
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
平均年齢 42.5歳
平均給与 1118万円
電話番号 03-6748-2111
URL https://www.sony.com/ja/
採用URL https://www.sony.co.jp/recruit/

ソニーグループの 選考対策

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