【自己PRは一発で響く】【23卒】ソニーグループのセールス&マーケティングの1次面接詳細 体験記No.35298（慶應義塾大学/非公開）（2022/7/8公開）

入室したら、すぐに選考が始まる。「あなたから何か聞かれたい事はあるか？」と始めから質問されたので、自分の能力・志望動機が最も伝わるエピソードを答えるようにした。

一次面接であるので、自身の能力や頑張ってきたことについて、明確かつクリアに話すことを意識した。また、職種別採用であるので、なぜその職種なのかについても、一回で納得させられるような回答を用意した。

非常に穏やかであった。面接官の方も真摯に自分の話を聞いてくれるので、緊張せずに質問に回答することができた。

なし

就活会議

なぜセールス&マーケティングを志望したのか？

理由は、2点あります。1点目は、商品を実際に必要としている方に届ける仕事がしたいからです。アルバイトとしてマーケティングに携わり、実際に必要としている方に商品が届き、喜んでもらえた経験が強く印象に残りました。その経験から、将来は、世の中のニーズを見出し、優れた製品・サービスを送り出す仕事がしたいと思うようになりました。2点目は、専門性を培い、自分の市場価値を上げられるような職務につきたいと考えているためです。急激な変化が起こり、また多様化する昨今の社会では、それに対応するために、自身の専門性を突き詰めて、資質能力を高めていくことが非常に重要だと考えます。本職種では、まず、店舗にて、実際に商品を売っていただく従業員に加え、お客様との一番距離が近い場所で働くことで、御グループ全体の製品について知ることができます。そしてそのあとに、経営的な視点やクリエイティブな視点を培うマーケティングを経験することで、専門性を培うことができると考えております。また、積極的に海外で職務を経験したいと考えていることも、本職種を志望した理由になります。以上2点より、本職種を志望致しました。

学生時代頑張ったことについて教えてください。

バンドサークルの会計係として、赤字が続いていたサークル財政の黒字化を成功させたことです。サークルの役職を決める際、財政を立て直したいという思いから会計係に立候補し、務めることになりました。黒字化に向けて、サークル内でチームを組み、解決方法を考えました。赤字の構成要素として、部費とOBの方々からの寄付金という収入面に着目しました。費用対効果を考えて、OB会で直接収集する方が効率的だったので、そこに向けて準備に取り組みました。OB会当日では、今まで行なっていなかった会計報告と、生演奏を含めてプレゼンテーションし、サークルの現状報告をしました。その結果、多くのOBの方に寄付金をいただくことができ、黒字化に成功することができました。

以降深掘りされました。

・「その中で困難であった事は何か？」
チームメンバーのモチベーションを維持することが大変でした。時間が経ってしまうと、モチベーションの高低差がどうしても生じてしまい、その差を埋めることがとても困難でした。その中で行なった工夫としては、「貢献度の見える化」です。実際に、メンバーで話し合いながらタスクを洗い出し、各タスクの優先順位・進捗度に点数をつけ、全メンバーの点数がわかるようにしました。その結果、点数の低いメンバーはより点数を稼ごうとタスクをこなすようになり、点数の高いメンバーは、点数の低いメンバーのサポートに回るような仕組みの構築に成功しました。