【知的財産部で輝く未来へ】【24卒】ソニーグループの技術職の1次面接詳細 体験記No.43761（非公開/非公開）（2023/6/13公開）

Teamsで入室

理路整然と答えることが大切です。
一次面接は現場の課長の方々が参加されるのでソニーだけでなく、知的財産部についても事前にインターンシップやＯＢ・ＯＢ訪問を活用して情報を集め、どのような点が自身の強み、性格そしてキャリアプランにマッチしているかを伝えました。
また、研究内容はかなり深掘りされるのでしっかり対策を行いました。

若干のアイスブレイクがあったが、適度に厳しい雰囲気だった。
接続トラブルで、何度か面接官の方が退室したり、顔が固まったままだったりということがあり、非常に焦った。電波トラブルにも落ち着いて対応できるようにした方が良い。

なし

なし

研究内容について質問させていただきます。まずこの研究内容を選んだ理由を教えてください

既存の化合物の物性測定だけでなく試料合成から物性測定まで一貫した研究を行うことにやりがいを感じることができると思ったからです。

追加の質問です。具体的な失敗とそれに対してどのようなフィードバックを行いましたか。

ここでいう失敗というのは目的物に対して不純物が残っている状態を指します。不純物を含んだ試料のX線データを確認し、何種類も不純物が存在する場合はまずその不純物の同定を行います。そして、それらの不純物がどのような合成条件で合成されてしまうのかを論文を読んだり、研究室のメンバーの実験で同様の組成の不純物があるかを確認する等して、次の合成条件の最適化を行い、次回の実験に活かしています。

追加の質問です。仮説に対する検証はうまくいくことがおおいですか？

四回生の最初は論文をそこまで読んでおらず、知見やデータも少なくうまくいかないことが多かったです。
どのような不純物が出たかを表にまとめることでよく出る不純物であったり、温度帯等が定まってくると変更する条件の検討も付きやすくなりました。

なんで開発部じゃなくて知財部を志望されるのか教えていただきたいです。

一点目は幅広い技術について学ぶことができ、自身の強みである技術理解力を活かすことができるからです。
二点目はエンジニアの方々や事業部、特許事務所の方々など多くの方と関わる機会があり、他者とコミュニケーションを積極的にとることが求められるためです。私は初対面の人にも臆せず積極的にコミュニケーションをとることに自信があるので特許部の1代表として信頼されるような人材になりたいと考えています。
三点目は海外留学の機会や出張、そして普段の業務でも英語を使う機会が充実していると考えているからです。将来的にはグローバルな人材になりたいと考えており、そのためにも自身の英語力を伸ばす環境として特許部は最適であり、また英語力を即戦力として活かすことができると考えています。