【未来への準備、笑顔で挑戦】【24卒】ソニーグループの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.43761（非公開/非公開）（2023/6/13公開）

自身の望む将来像を叶えることができると確信したためです。

まだわからないが今のところないです

すぐに承諾したのでわからない。内々定連絡を人事部の方からいただいた際に、第一志望であると伝えたら他の企業様の方は辞退をお願いしますと言われました。

最終選考はその部署の部長の方々がされるので、インターンシップに参加し、覚えていただくことが選考ではかなり有利に働くことになると思われます。またビズリーチキャンパスで可能な限りOB・OG訪問をして、企業とその業種について詳しく調べておきましょう。ソニーはジョブマッチング制度なので、業務内容に対する理解が浅いまま将来像やキャリアパスの内容を使い回しすると矛盾が生じて、マッチング度が低いと判断される可能性があります。

他の内定者の方々がどうだったかはわからないのであくまで個人の意見になります。
自身の今の大学院の研究をしっかり行うことと、企業とその業種についてしっかり下調べを行うことが非常に大切だと考えています。
その上で自身の強みが仕事でどう活かせるのか、どう成長していきたいのかをしっかり説明できれば良いと考えています。
その上で面接では笑顔でコミュニケーションをとることが大切です。突拍子のない質問でも笑顔で答えることができたら問題ないと思います。

将来携わりたい分野について最近読んだ論文の内容を詳しく聞かれたり、ESのガクチカは全く聞かれず別のアルバイトに関する質問を受けたりしたので、少し焦ったが笑顔で乗り切りました。絶対に用意していない質問を投げかけて様子を見ている気がしました。
また、インターンシップは業種に対する理解を深める上で非常に大切だと考えています。部署によっては選考フローのカットは無いですが、インターンシップに参加する方が覚えていただけますし、確実に評価は上がります。

今のところは特にないです。六月に面談があるのでそこで何かあるかもしれないです。