【輝くコミュニケーション】【24卒】ソニーグループのコーポレートスタッフの1次面接詳細 体験記No.56897（非公開/女性）（2023/8/9公開）

パソコンの起動

一次は自身のパーソナルな部分を見られていると感じた。コミュニケーション能力と、明るく、前向きな性格を示すことを意識した。

面接前にアイスブレイクあり。温厚かつ親身に話を聞いてくださり、とてもリラックスして面接に挑むことができた。

なし

就活会議、ワンキャリア

なぜコーポレートの中で人事を志望するのか

第一に「人を支えることが好きだから」です。というのも、高校の○○部の活動で、大会前に足を怪我して長らく練習に参加できなくなったことがあります。その際、私は気持を入れ替えて、練習が円滑に回るような雑務やポジティブな声掛けを積極的に行うことで、チームメイトを支えることに尽力しました。そして他の部員も私の姿に刺激を受け、より一層連取に熱中するようになり、結果は○○大会出場に留まらず○○大会準優勝という結果まで発展させることが出来ました。このような経験より、沢山の感謝の言葉を頂き、人を支えることにやりがいを感じたからです。また、同活動で後輩育成にも力を入れて取り組んでいたのですが、○○は危険を伴い競技ですが、手厚いフォローや環境の整備を行うことが、新しい技に挑戦する際の安心につながると学びました。これをきっかけに、良い製品を届け続けるために、社員の挑戦を労働環境の整備という側面から支えたいと考えたからです。

ソニーの強みは何だと思いますか

私が考える強みは二点あります。一点目はどれか一つの領域に大幅に偏ることなく、それぞれの領域でしっかりと利益を出していることです。さらに、様々なビジネスを展開する御社だからこそ実現可能である新しい価値創造に魅力を感じています。
二点目は、社内募集制度が普及しており、かつその歴史が長いことです。（1966年）
この制度では移動が決定するまで周囲に知られずに希望を出すことができるため、周りを気にせず、自分の意志で、自分のキャリアを描いていけると考えた。今後働く中で見つけた興味について、挑戦していきたいと考えているので、魅力を感じました。