この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
縦割り組織で日本文化的と思っていたが、部署によっては非常にフラット。事業部長、役員レベルまで全て、さん付で呼称していた。旧来の縦割りの雰囲気も最近は変わっ...続きを読む(全165文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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縦割り組織で日本文化的と思っていたが、部署によっては非常にフラット。事業部長、役員レベルまで全て、さん付で呼称していた。旧来の縦割りの雰囲気も最近は変わっ...続きを読む(全165文字)
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大企業に就職したいきもちだけで、この会社を選びました。入ってから、入社まえの印象とは、ほとんど変わりません。人事の人から入社時にきちんと説明があり。ぎゃぅ...続きを読む(全156文字)
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営業を担当していた時期があり、私が提案した内容が顧客に採用され実際に形になって残った時はやはり喜びを感じました。特に新しい事に挑戦する企業ですのでやりがい...続きを読む(全158文字)
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求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップは感じなかった。
入社を決める際に、魅力を感じたのは仕事のスケールの大きさと世の中への貢献度の大きさ...続きを読む(全162文字)
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私の学生時代、入社したい会社ナンバー1だったので派遣社員として入社する時は優秀な社員の方々と一緒に仕事ができることを楽しみにしていました。しかし実際は覇気...続きを読む(全180文字)
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同業界にいる友人と話していると待遇が違いすぎて、自分はこのままでいいのかと自問自答してしまう。友人は私より位が高く、仕事もより消費者に近い仕事をしており、...続きを読む(全153文字)
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入社理由はそのネームバリューが最大の理由。管理部門ですが中小企業よりは給与面が高いことも理由のひとつです。製造業のため理系の社員が多く、なんとなくどんより...続きを読む(全151文字)
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面接では、いろいろな仕事ができるといっていたが一回決まった場所を動くことはなかった。基本的に最初に割り当てられたら、ずっと同じ仕事を深く掘り下げていくない...続きを読む(全162文字)
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寮生活は正直嫌でした。
ちゃんとした環境が整い大人らしく暮らせるならまだしも、実際は六畳二間に四人で入り一人当たりのスペースはわずか三畳という酷いもので...続きを読む(全220文字)
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扱っている商材が多く顧客に応じて最適なソリューションを提供できると感じたため、入社を決定したが、組織自体が縦割りかつ全体を取りまとめる力が弱いため社内調整...続きを読む(全161文字)
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経営理念とその理念に基づく事業のことを知り、私がやりたいと思っていたことがITでできるのだと知り第一希望で内定を得ました。
入社後はやはりというべきかお...続きを読む(全308文字)
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入社後に受けた印象としては、良くも悪くも日本的な企業であるということ。オフィス内に神棚があったりもする。しかし、現在は残業をしないような努力をしているよう...続きを読む(全152文字)
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やはり大企業の特色なのでどこも似たり寄ったりではあると聞きますが、がっつり現場に入り込んで仕事が出来る環境があまりないです。現場でやりたければ子会社に入る...続きを読む(全159文字)
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プロパ、外注の人種差別にギャップを受けた。
仕事が出来ず騒ぐだけのプロパに対して、見ぬふりをする。そのかわり、派遣社員などが騒ぐと直ぐ契約を打ち切られる...続きを読む(全153文字)
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入社当時は穏やかで比較的のんびりとした社風でした。
給与は高くありませんが、福利厚生はしっかりとしています。
大企業だけあり、スピード感のおもしろさは...続きを読む(全163文字)
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入社後にギャップを感じたのは、IT企業なのに思ったより社内システムがいけていないと感じた。非効率な社内システムにより、非効率な業務が生まれ、非効率な仕事で...続きを読む(全172文字)
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入社前は、まずまず自由そうな風土で、人柄のよさそうな人が多いイメージ。入社後もそれはあまり変わらなかったが、思ったよりとても真面目で努力家な人が多いと感じ...続きを読む(全255文字)
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基本は裁量労働制でセルフマネジメント前提で個人の裁量に任せてワークスタイルをとることができる、それと引換に残業代はでない、という会社との契約であるはずが、...続きを読む(全166文字)
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日本最初の合弁会社として始まったが、良くも悪くも純日本な社風を持ちます。人一人を大切にするをスローガンに手厚い育成体系で社員を育成してゆく点で新卒には素晴...続きを読む(全196文字)
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工学部の修士課程から指定校推薦で入社しました。本当は別の電機メーカーに入りたかったんですが、指定校枠が全て埋まってしまい、ネームバリューがあって自分の専攻...続きを読む(全181文字)
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労働環境が激変していた時期なので、やはり入社後のイメージのギャップは大きかった。人間関係も結構ぎくしゃくしていたところもかいま見えた。基本的にはとても雰囲...続きを読む(全155文字)
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技術力のある会社なので、理系で技術職を目指す人にとっては頑張れば長く第一線で活躍できる可能性がある。一方、文系にとっては入社してから何らかの専門職をめざし...続きを読む(全180文字)
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やはり大きな会社なので福利厚生がとてもよかったです。
休暇もとりやすかったです。
結婚後、出産後も仕事を続ける方が多いので、女性には働きやすい職場でし...続きを読む(全152文字)
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5年前に入社した当時は現状ほど業績は悪くなく官僚的な
イメージも無かったが 入社後は顧客よりも社内調整が
重要な職場であり、それも関係して中途採用は評...続きを読む(全167文字)
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入社前は、パーソナルコンピュータの会社のイメージでしたが、入社後は官庁に強い会社でした。官庁分野はしっかりおさえているので、外資が参入したくてもなかなか参...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
業務内容が非常に幅広いこと。また最先端の動向や技術を知れることが多い環境にあるため、IT業界を知るには非常によい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性取ってはかなり優しい会社であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治やM職よりS職が年上など、謎うな体制になっているた...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
いろんな資格や勉強する本等が揃えているが、実際勉強を推奨する雰囲気ではない。自らやっておかないといけない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
安定的なでありつつ、大規模的な案件が多い。スピードが遅い傾向でありつつ、硬いお客さんがとても多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
家賃補助や残業代等はしっかりついてくる。ただ、残業制限もあるため、そこら辺は上との調整が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
エスカ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社風・風通しがいい会社である。ボーナスや残業代、飲み会等、そんなに多くないため、いい会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
調整...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
マネジメントはしっかりしている感じがする。
【気になること・改善したほうがいい点】
放置する傾向もあるため、以下に上のレイヤーの方々との人的N...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
比較的落ち着いた社員が多く、報告や説明するときも丁寧で論理的に話ができる傾向がありました。また、部署によっては先輩社員が後輩や部下に勉強会を開...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
プロジェクトを任せてもらえ、ある程度の裁量はある。プロセス確認など上席の参加なども積極的にあり意思疎通は、はかりやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コロナによるリモートワーク導入や、スーパーフレックスなど、働き方を柔軟に選択できること
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク・リ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
支社によってはものすごく忙しいです。おそらくどの支社でも色々任せてもらえるので成長できると考えれば良い職場になると思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
良くも悪くも、人手不足なので若手でも早めに大きな仕事に挑戦できる。海外とのやりとりは多く、英語も使う機会が多いため、海外志向の人は良いと思うし...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
ヒロセ電機では、入社理由として成長機会や先端技術への関心が多く、入社後のギャップも少なく、期待通りの環境に満足する社員が多いです。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、売り上げがあっても賞与が出ないということに驚きました。
交渉も経営側が寄り添うことがなく平行線のまま毎年終...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
すこしアナログちっくなシステムと最新システムの差がすごい。最新システムはどちらかというと他プラントメインでしており、衰退が手をとってわかるよう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人は良いが割と関係性は薄い。
職場の人と仲良く仕事してるのはおじさんだけで、若者は若干肩身が狭い気がする。
ただ同じ部署でも席が遠かったり別の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
一般職採用だったが、いい意味で業務の幅は広かった。恐らく事務処理だけと思って入社してくる人は割と苦痛だと思う。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に休日に都心から離れた工場の製造手伝いを要請されること
強制ではないが営業メンバーは参加する雰囲気がある続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社後に気づいた点は、やはり大企業であるため福利厚生などが充実している点。
社会的な信用力を強いと感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
シフト勤務は年間の半分が休みとなっていますが、休日出勤は発生します。ですが、強制される事はありません。繁忙期や誰かの有休の代行、イベント時の応...続きを読む(全169文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 105,246人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。