日本電気（NEC）の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全302件） 10ページ目

プロパ、外注の人種差別にギャップを受けた。
仕事が出来ず騒ぐだけのプロパに対して、見ぬふりをする。そのかわり、派遣社員などが騒ぐと直ぐ契約を打ち切られる...続きを読む(全153文字)

入社当時は穏やかで比較的のんびりとした社風でした。
給与は高くありませんが、福利厚生はしっかりとしています。
大企業だけあり、スピード感のおもしろさは...続きを読む(全163文字)

入社後にギャップを感じたのは、IT企業なのに思ったより社内システムがいけていないと感じた。非効率な社内システムにより、非効率な業務が生まれ、非効率な仕事で...続きを読む(全172文字)

入社前は、まずまず自由そうな風土で、人柄のよさそうな人が多いイメージ。入社後もそれはあまり変わらなかったが、思ったよりとても真面目で努力家な人が多いと感じ...続きを読む(全255文字)

基本は裁量労働制でセルフマネジメント前提で個人の裁量に任せてワークスタイルをとることができる、それと引換に残業代はでない、という会社との契約であるはずが、...続きを読む(全166文字)

日本最初の合弁会社として始まったが、良くも悪くも純日本な社風を持ちます。人一人を大切にするをスローガンに手厚い育成体系で社員を育成してゆく点で新卒には素晴...続きを読む(全196文字)

工学部の修士課程から指定校推薦で入社しました。本当は別の電機メーカーに入りたかったんですが、指定校枠が全て埋まってしまい、ネームバリューがあって自分の専攻...続きを読む(全181文字)

労働環境が激変していた時期なので、やはり入社後のイメージのギャップは大きかった。人間関係も結構ぎくしゃくしていたところもかいま見えた。基本的にはとても雰囲...続きを読む(全155文字)

技術力のある会社なので、理系で技術職を目指す人にとっては頑張れば長く第一線で活躍できる可能性がある。一方、文系にとっては入社してから何らかの専門職をめざし...続きを読む(全180文字)

やはり大きな会社なので福利厚生がとてもよかったです。
休暇もとりやすかったです。
結婚後、出産後も仕事を続ける方が多いので、女性には働きやすい職場でし...続きを読む(全152文字)

5年前に入社した当時は現状ほど業績は悪くなく官僚的な
イメージも無かったが 入社後は顧客よりも社内調整が
重要な職場であり、それも関係して中途採用は評...続きを読む(全167文字)

入社前は、パーソナルコンピュータの会社のイメージでしたが、入社後は官庁に強い会社でした。官庁分野はしっかりおさえているので、外資が参入したくてもなかなか参...続きを読む(全362文字)

求人、面接で受けた会社の印象と入社後に受けた印象にかなりのギャップを感じた。社風は、旧態依然としており、人間関係はまずまずでは有るが、仕事の内容は職場毎で...続きを読む(全158文字)

いい意味でも悪い意味でも日本の企業で、
大企業でした。
大きい企業なので、結局は配属先で全然違います。
仕事のやり方のみならず、風土や文化まで結構ち...続きを読む(全170文字)

1990年入社のバブル社員でした。就職活動中は銀座や横浜中華街で食事をご馳走になったりしました。8月の解禁日には当時開催されていた横浜博で1日拘束されまし...続きを読む(全266文字)

福利厚生などの条件は非常に良く、教育研修の制度もしっかりと整備されている。
SI営業については、受注しても赤字物件になることが散見され、メーカーからSi...続きを読む(全165文字)

社風はよい。ただ社長がかわってリストラの嵐で先行きが不安である。現場の雰囲気もいいところとわるいところがはっきりとわかれている。上司がよければよいしだめな...続きを読む(全155文字)

大企業は普通は偉くなっていくほど、責任重くなり、仕事をすると思うのですが、
この会社は、上にいけばいくほど仕事はしなくなります。下に丸投げの会社です。
...続きを読む(全233文字)

実際入社前に働いている方々と食事をする機会に恵まれ、素敵な方々が多いことが入社のきっかけのひとつとなった。実際も社員が穏やかで協力的でアットホームで楽しく...続きを読む(全155文字)

販売促進関連の部門に配属されましたが、早い段階で顧客への説明などに単独で対応させて
貰えたり、仕事を任せてもらえる感じがありました。所属する部門の文化や...続きを読む(全162文字)

入社を決める際に魅力を感じたのは、女性活用が進んでいた点。入社後もそのイメージはかわらない。また、当時は半導体業界で高いポジションにいた点。今現在は国内半...続きを読む(全155文字)

入社前と後で受けた印象のギャップは特にありませんでした。約20年前ですが、新入社員研修の密度が変わってきた過渡期であり、全社の導入研修が2週間程度でゴール...続きを読む(全151文字)

以前、非上場企業で働いていました。さすが大手企業ということもあり、福利厚生はしっかりしています。その辺りが中小企業との差がはっきりしています。私がいた部署...続きを読む(全169文字)

新卒で就職活動時、電機業界への興味とあまり激務ではなさそうな社風に惹かれて入社をした。何となくわかってはいたものの思い描いていたメーカーの姿ではなく、SI...続きを読む(全199文字)

マッチング面談が非常に記憶に残っています。社内(工場でしたが)を見学した後に、応接室で面接担当(おそらくその事業部の管理職クラスと主任クラス)と面談しまし...続きを読む(全172文字)