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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本電気(NEC)の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全302件) 11ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本電気(NEC)の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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4.1
福利厚生
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4.5
成長・将来性
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社員・管理職
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3.9
ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

日本電気(NEC)の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

日本電気(NEC)の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 302

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最もギャップを感じたのは、現在の業績の低迷っぷりです。学生の時点では企業の将来性を重視していなかったというより将来性の観点が欠けていたため、現在の状況は予...続きを読む(全178文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
デジタルIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社当時は技術系No1の企業であった。しかし今はその影もなくなっている。
DRAMが全盛だった時期は非常に力があったが、パッカードベルの買収で
当時の...続きを読む(全169文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

縦割りの組織で組織間の調整に多大なエネルギーが必要で、組織の意思決定のスピードが遅い。
事なかれ主義の人が多く、縦割り組織の影響もあって主体的な取組に乏...続きを読む(全186文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
16年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本有数のコンピュータメーカで働きたい、日本有数のSIerで働きたいと思ったのが入社の同期でした。もちろん、入社の際には、SIerという仕事の意味もほとん...続きを読む(全159文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
その他人材関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勤務はけっこうハードだったと記憶しています。
近所のホテルなどに宿泊することもありました。
やりがいはありますが、必ずしも上司が優れとは限らず苦労しま...続きを読む(全156文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・入社前に感じた魅力は、
シェアナンバーワンが多かったこと。半導体、サーバ、PCなど。
これから需要が増すネットワーク関連、IT関連に注力していた...続きを読む(全206文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風は非常にまったりしている。入社前にも聞いてはいたが、想像以上だった。待遇は昨今の業績不振を受けて、もともと少ないうえに更に低くなっている。労働環境は残...続きを読む(全151文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ITを売っている企業なので社内設備やシステムは最新のもので、近代的なオフィスをイメージしておりましたが、実際には洗練されたイメージはありません。社内システ...続きを読む(全173文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・入社を決める際に魅力を感じた点:社員の人柄の良さ
入社後、ギャップを感じたか :大抵は良い人なので、大きなギャップは感じない
・入社を決めた際に、...続きを読む(全164文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本を代表する企業だけあって、協力な技術力はあるものの、それを上手く”売れる商品”につなぎ切れていない。マーケティング力が弱いように感じる。
社風は良く...続きを読む(全174文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年06月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
知的財産・特許
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大企業であり、所属した部署にも合計で100人以上は所属していた。入社前は縦の人間関係に不安を感じていたが、入社後には意外にドライであり、それほど人間関係に...続きを読む(全150文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1985年頃

投稿日: 2012年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
39年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかくネームバリューに惹かれて採用試験を受ける。何の不安もなく、期待と夢に胸を膨らませて入社。他に数社内定をもらったが、将来性があると信じて入社を決めた...続きを読む(全166文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年06月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
セールスエンジニア・プリセールス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日経企業は意思決定に時間がかかると入社前に聞いていたが予想通り意思決定には何人もの承認が必要なことがある。しかしながら、グローバルに勝ち抜くためには迅速な...続きを読む(全150文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2012年05月31日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
34年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社当時は、入社前の面接等で受けた説明の通り、グローバルにも力を入れ新興国の社会インフラを導入したりするワールドワイドな企業であったと理解している。それが...続きを読む(全161文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いい意味でも悪い意味でも最初の印象に近い会社であるという印象です。
社風は、まったりしています。組織が多く、社内調整に時間がかかるあたりは典型的な日本企...続きを読む(全160文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年05月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属された部署の人が、自分の経歴などが良く伝えられていないことが多く、入社したときは非常にやりにくかった。能力主義が取り入れられているのですが、評価上はあ...続きを読む(全156文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月23日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パソコンを始めとして、新しいことにリスクをとって挑戦するグローバル指向の会社だと思っていたが、事業運営レベルでは、決してリスクをとらず顧客のオーダーがない...続きを読む(全166文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に不満はありませんでした。先輩方からもよく教えていただき、社内での雰囲気も悪くありませんでした。通勤の利便性も良い。もう少し福利厚生が良ければとは思いま...続きを読む(全161文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

以外と自由闊達で若手でも周りを巻き込めば色々できるし、上司・幹部もそれを望んでいるし、理解がある。しかし、組織間の壁、事務処理の煩雑さ、意思決定の遅さがこ...続きを読む(全169文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
法務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ある程度覚悟はしていたけど、男ばかり。研修は充実しているほうだとおもう。新入社員の最初の数ヶ月は、何かしら週に1,2回は研修に行っていたと思う。これは絶対...続きを読む(全160文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

安定した仕事に付きたいから入ったものの
サブプライム問題など不況の影響もあり
複数事業が頓挫
最小人数でプロジェクトを展開することが増え
雰囲気が悪...続きを読む(全157文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
セールスエンジニア・プリセールス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時はトップを走り続けていたNECグループですが、いまやスパコンでも富士通に抜かれPCやサ-バー部門では同じグループ内のPCを担当しているホームエレと被...続きを読む(全227文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

周囲の人が良くも悪くものんびりしている印象。現在の状況を打開していくにはこれでよいのか、ということが非常に不安になった。特に研究所における技術は高いものが...続きを読む(全153文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面談ではしっかりとした綺語であると感じましたが、実際に入社してみると、想像よりも平均年齢が高く、とてもびっくりしました。活力がある雰囲気よりは落ち着いた雰...続きを読む(全163文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
光学技術
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大会社特有でしょうか?派閥があります。なかなかなじめないですが、ついていくしかない。あと子会社の人間関係も面倒です。結構子会社のほうが技術力があり、言いた...続きを読む(全188文字)

302件中251〜275件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本電気(NEC)の 他のカテゴリの口コミ

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
研究・開発(機械)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賃上げが決まった後に新卒で入ったのもあるので、仕事に対して給料は新人にしてはかなりもらっている方だと思います。競合他社がどれくらいもらっている...続きを読む(全180文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
プロジェクトマネージャ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大型プロジェクトを担当する経験を積むことができます。特にプロジェクト管理は他社よりしっかりしているし、ほぼPMBOOKの通りなので、個人的には...続きを読む(全191文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

SEやPMとしては顧客貢献や会社との調整にやりがいを感じると聞いた続きを読む(全33文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

30歳で650-750万円程度稼ぐことができ、管理職では一本超えることができる続きを読む(全39文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

3年目までは4万円の住宅補助があり、その他出産一次金など、福利厚生が手厚い続きを読む(全37文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

スーパーフレックス制や、リモートワークの導入が盛んである続きを読む(全28文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

社員の帰属意識が高く、飲み会が非常に盛んに行われていると聞いた。続きを読む(全32文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
9年前
秘書
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートの事も良く話をする文化です。明るい雰囲気だと思います。
秘書をやらせていただいた事業部長はとても優秀な方でとても良い勉強になりまし...続きを読む(全148文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
9年前
秘書
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オンライン研修が頻繁にあるので、忙しい時は対応するのが大変ですが、とても勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
9年前
秘書
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今から10年前の在職ですが、ワークライフバランスをとても意識した会社でした。
女性が働きやすい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)

メーカー(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって状況が大きく異なるため、同期間でも全く違う会社にいるかのように感じることがある。続きを読む(全78文字)

日本アンテナ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
8年前
倉庫関連
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そこそこの規模の会社であるため、役割りが明確である。
【気になること・改善したほうがいい点】
役割が決まっており、のんびりとした雰囲気のため新...続きを読む(全95文字)

株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フォロー体制が充実している点にいい意味でギャップを感じます。キャリアや資格についての相談ができたり、営業担当には日常的な相談や、フォローも行っ...続きを読む(全183文字)

株式会社オプトコムの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
研究・開発(機械)
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは週休2日で頂ける。年間通して割と週2回の休みが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は物凄く将来のビジョンを語って、リスク...続きを読む(全103文字)

パーソルファクトリーパートナーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みや休憩がしっかりある
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りてないので研修という研修はなく上司の空いた時間で説明を受けて実践しな...続きを読む(全102文字)

スタンレー電気株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップを感じることはなく、良くも悪くも入社前のイメージや会社側の説明と実態に大きな乖離はないと思う。続きを読む(全57文字)

三菱電機株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
意外と体育会系の人が多い印象。
飲み会も多く、終電を逃すこともしばしばなので、ワークライフバランスを重要視したい人...続きを読む(全87文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
21年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日含めて社内行事が思った以上に多かった印象があります。あったらあったで楽しかったですが。続きを読む(全80文字)

株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

入社理由として、やりたいことがはっきりと決まっていなかったので、いろんなことに挑戦できる企業に行きたいと思ったという理由が多かったらしいです。ギャップとし...続きを読む(全130文字)

シンフォニアテクノロジー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
生産管理・品質管理(機械)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先、現場にもよるのだが、当たり外れが激しく、下の工程であるほど大変です。自分がいた所は、基本的に現場の仕事は派...続きを読む(全190文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日本電気(NEC)の 会社情報

基本データ
会社名 日本電気株式会社(NEC)
フリガナ ニッポンデンキ
設立日 1899年7月
資本金 3972億円
従業員数 105,276人
売上高 3兆4772億6200万円
決算月 3月
代表者 森田隆之
本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号
平均年齢 43.3歳
平均給与 880万円
電話番号 03-3454-1111
URL https://jpn.nec.com/
採用URL https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html
NOKIZAL ID: 1130231

日本電気(NEC)の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。