この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
⚫︎入社理由
元々NECパソコンを愛用していて親近感があったのと、IT業界でも大手優良企業ということで入社。
⚫︎入社後のギャップ
法人営業から...続きを読む(全168文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
⚫︎入社理由
元々NECパソコンを愛用していて親近感があったのと、IT業界でも大手優良企業ということで入社。
⚫︎入社後のギャップ
法人営業から...続きを読む(全168文字)
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派遣で営業事務で入社しました。基本男性が多い会社ですので、社員、派遣関係なしに、女性は大切にしてくれます。会社の飲み会なども定期的にありました。ただし、派...続きを読む(全173文字)
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入社時は風通しがよくフラットな上下関係で業務がやりやすいとおもっていたが、入社後は想像していた以上に上下関係がきびしく役所的な雰囲気を感じた。労働環境は所...続きを読む(全166文字)
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会社の業績が悪くなってからは社員が社員を責める風潮が強まっていった。それまでは和気藹々で良い人間関係だったのに。出身大学で出世が決まる派閥が強い会社のイメ...続きを読む(全155文字)
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自分の身近な製品の開発に携われることに魅力を感じて入社しました。
当時、学生であったたため、ソフトウェア・ハードウェアでそれぞれどのような
業務を行う...続きを読む(全268文字)
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求人、面接で受けた印象と入社に受けた印象のギャップについては全然ありませんでした。面接の内容は親切丁寧で、入社後もその雰囲気のままの配属先でした。
入社...続きを読む(全235文字)
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当時は理科系ではナンバー1、文科系ではナンバー7の学生からの就職希望企業であり非常に人気のあった企業でした。また、制度も充実しており何の問題も無い社会人生...続きを読む(全158文字)
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大手だからなのか福利厚生がしっかりしていると思います。
社宅に入っているのですが、手元に残るお金が多い気がします。
待遇で不満を持ったことはありません...続きを読む(全157文字)
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大手企業ですから、世界中でも有名です。近年、グロバール化を積極的に展開しておいて、みらいがある企業だと思います。
待遇は、一般な日系企業と一緒です。労働...続きを読む(全155文字)
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社員の人柄がよく、ガツガツしていないところ、福利厚生の充実度に魅力を感じ、入社しました。まず有給休暇が、初年度から20日もらえます。(最大40日)。その他...続きを読む(全152文字)
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忙しかったが、会社自体がいい会社だと思います。
古い人でアウトから方が固いので大変です、
指導員という背戸峨廊あるのでいるの教えてくれるので非常に良く...続きを読む(全175文字)
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入社理由:覚えていないほど、漠然とした志望動機だった。
入社後に感じたギャップ:特にギャップではないが、一言で言えば「良い人」の多い会社だと思う。そして...続きを読む(全186文字)
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給与はまぁまぁでしたが、家族的な会社でした。営業ノルマも厳しくはなく、商材もしっかりしているため、やりがいはあります。組織が大きいぶん、スピード感にかける...続きを読む(全157文字)
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当時はマッチング面接でなく、入社後、配属先が決まるシステムであり、希望のところと
少しずれていた記憶があります。しかしながら、業務を進めるうちに楽しくな...続きを読む(全172文字)
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入社前は総合家電からインフラまでという幅の広さを魅力と感じていたが、実際には細部にいたるまで専門化されており分野間をまたいだプロジェクトだとかブレインスト...続きを読む(全161文字)
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形式は2対1の個別式、内容や希望動機事項PR質問中心でした、あと会社にはいってどんなしごとをしたいのかふかくしつもんされました、面接官はおだやかなかたです...続きを読む(全154文字)
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2000年~2005当時はITブームであった。特にSIがはやっており、SFのような世界が将来来るのではないかと思われ、自分もそんな世界に携わりたいと思い、...続きを読む(全155文字)
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この日本電気株式会社に入社した理由はまず通勤でいける範囲ってことでしたね。
面接ではそんな事はいいませんが。
ですが、会社ないでは年功序列で社内の雰囲...続きを読む(全155文字)
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技術系は大部分が修士卒で、大学OBのリクルーターを通じて、見学ツアーの後、希望部署の部長さんや課長さんと直接面接し、実際にその部署に入れてもらえるかどうか...続きを読む(全712文字)
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就職活動時は大手電機メーカーに的を絞って選考を受けていたが、PCや携帯電話などのコンシューマ製品は実質NEC本体ではないため、選考が進んでから法人営業中心...続きを読む(全159文字)
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入社を決めた理由:海外で活躍できるエンジニアを目指し、国内シェア第一位の製品を取り扱う開発部門を希望。(国内シェア第一位であるため、今後の事業方針として海...続きを読む(全248文字)
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日本を代表する電機企業でしたので、入社時点で安心感はかなりあり、社員教育などもかなり充実していました。
ただ、配属先はIT系の部署でしたが勤務地は東京郊...続きを読む(全162文字)
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日本を代表する会社ではあるが、海外の売上の伸びに影がでている。現地化がどんどんと進み、日本人が会社にいる必要性が薄れてきていると感じる。これを脱却するため...続きを読む(全152文字)
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① 海外出張に魅力を感じて入社したが、出張の予定が遅れてしまった。出張までの仕事内容が自分に合わず、ストレスがたまってしまった。
② 一つのプロジェクト...続きを読む(全150文字)
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入社理由:
コンピュータ日本有数の企業で、1990年初頭はPC98の成功で先行きが明るいと感じた。プログラミングがしたくて入社。
入社後のギャップ:
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
業務内容が非常に幅広いこと。また最先端の動向や技術を知れることが多い環境にあるため、IT業界を知るには非常によい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性取ってはかなり優しい会社であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治やM職よりS職が年上など、謎うな体制になっているた...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
いろんな資格や勉強する本等が揃えているが、実際勉強を推奨する雰囲気ではない。自らやっておかないといけない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
安定的なでありつつ、大規模的な案件が多い。スピードが遅い傾向でありつつ、硬いお客さんがとても多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
家賃補助や残業代等はしっかりついてくる。ただ、残業制限もあるため、そこら辺は上との調整が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
エスカ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社風・風通しがいい会社である。ボーナスや残業代、飲み会等、そんなに多くないため、いい会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
調整...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
マネジメントはしっかりしている感じがする。
【気になること・改善したほうがいい点】
放置する傾向もあるため、以下に上のレイヤーの方々との人的N...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
比較的落ち着いた社員が多く、報告や説明するときも丁寧で論理的に話ができる傾向がありました。また、部署によっては先輩社員が後輩や部下に勉強会を開...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
プロジェクトを任せてもらえ、ある程度の裁量はある。プロセス確認など上席の参加なども積極的にあり意思疎通は、はかりやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コロナによるリモートワーク導入や、スーパーフレックスなど、働き方を柔軟に選択できること
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク・リ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
支社によってはものすごく忙しいです。おそらくどの支社でも色々任せてもらえるので成長できると考えれば良い職場になると思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
良くも悪くも、人手不足なので若手でも早めに大きな仕事に挑戦できる。海外とのやりとりは多く、英語も使う機会が多いため、海外志向の人は良いと思うし...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
ヒロセ電機では、入社理由として成長機会や先端技術への関心が多く、入社後のギャップも少なく、期待通りの環境に満足する社員が多いです。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、売り上げがあっても賞与が出ないということに驚きました。
交渉も経営側が寄り添うことがなく平行線のまま毎年終...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
すこしアナログちっくなシステムと最新システムの差がすごい。最新システムはどちらかというと他プラントメインでしており、衰退が手をとってわかるよう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人は良いが割と関係性は薄い。
職場の人と仲良く仕事してるのはおじさんだけで、若者は若干肩身が狭い気がする。
ただ同じ部署でも席が遠かったり別の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
一般職採用だったが、いい意味で業務の幅は広かった。恐らく事務処理だけと思って入社してくる人は割と苦痛だと思う。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に休日に都心から離れた工場の製造手伝いを要請されること
強制ではないが営業メンバーは参加する雰囲気がある続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社後に気づいた点は、やはり大企業であるため福利厚生などが充実している点。
社会的な信用力を強いと感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
シフト勤務は年間の半分が休みとなっていますが、休日出勤は発生します。ですが、強制される事はありません。繁忙期や誰かの有休の代行、イベント時の応...続きを読む(全169文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 105,246人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。