回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やっていることから考えれば給与水準は高いと言える。
若くして昇進する可能性があるし、実際に40歳前後で部長に、45歳くらいで事業部長職に抜擢...続きを読む(全248文字)
日本電気株式会社(NEC)
社員・元社員による日本電気株式会社(NEC)の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
やっていることから考えれば給与水準は高いと言える。
若くして昇進する可能性があるし、実際に40歳前後で部長に、45歳くらいで事業部長職に抜擢...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
良くも悪くも古き日本企業の体質が残り続けています。ワークライフバランスを重視する方にとっては良い企業として、転職先の選択肢に入れても良いと思...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
一つのプロジェクトを成功させるごとにさらに大規模なプロジェクトを担当することになり、私の能力では面倒を見切れる範囲ではなくなってきたため退職...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
正確には子会社に在籍。しかしながら日本電気と給与体系は変わらないため、よい給料をもらえていた。また土日は休みであることを考慮すれば優良企業と...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
バブル期までは世間体がよかった。最近は業績悪化による人員削減により評判が悪化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴は立派だ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本、申し出れば、事務的に退職手続きに応じてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ところどころの要職に、関連会社の出向者を入れ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
多分、ライフワークバランスは保てる仕事量。案件が減っているからかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業展望に希望が持てない。掛け...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社会課題解決型企業を目指しているが、裏を返せば軸がなく、相変わらず事業の取捨選択ができていない。その結果、新規事業に対するヒトモノカネのボリ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
セカンドキャリア制度があり退職金は比較的良かった。
世の中の行政や様々なサービスに関われる点は他社では出来ないことが多くその点ではやりがいの...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしており、休暇も取得しやすいため、ワークライフバランスがとれると思います。特に、部署と上司次第では、楽しく仕事が進められる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
事業の選択と集中を行っており、自身の得意分野の仕事が突然なくなることがある。大企業ゆえに、配置転換は個々の適正は全く考慮されない。
45歳以...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
大きい会社ということもあり、福利厚生が整っている点が良かったです。周りの先輩社員も育児休暇をとる人がほとんどで、将来のことを心配せず働けまし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
のらりくらりやってれば安定して給料がもらえる。故に無能な主任、マネージャークラスもはびこっており、若手の成長を阻害している。無能な本人達は自...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
退職する際は特になにか引き止められたりもせず、さっさと辞められたのでその点は非常にありがたかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アットホームな環境で働きやすかったが、ある意味ぬるかった。製造業関係の事業部門を次々と切り離して、選択と集中を進めていってもこのぬるい点を改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
10年以上前の話ではありますが、同業他社と比較してものんびりした雰囲気がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるいい大...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
早期退職で、ほんの少し上積みがあることくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
60歳以降の雇用について、ほとんど用意されていない。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしているので、退職について足踏みしている。
また長期連休もあるため、旅行に行きやすい。
休みが決まっているため、夏季休暇は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
風通しは良い。良く言えば放任、悪く言えば放置なので、自主的にバリバリやりたい人には向いている。逆に受け身の人は首になることは無いものの半分社...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
45歳以上の社員を対象とした早期退職制度がある。通常の退職金に加算して、最大月収の26ヶ月の早期退職金が出て、パソナやリクルートなどの再就職...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
早期退職制度で、再就職支援サービスを受けられた
法人契約したパソナと
退職金上乗せ、就活のための研修費用補助など最後まで制度を利用した
最後...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
様々な業種を相手に大規模プロジェクトを担当することができることは成長に繋がる。真面目な社員が多く、仕事は若いうちから任される風土がある。
【...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
もともとやりたかった職種(開発)に、応募したところ内定をいただいたため。この会社だと、SEや営業のような現場サイドから、開発のようなところに...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社の早期退職制度を活用して再就職をしました。再就職にあたってはパソナキャリアまたはリクルートのサポートを受けられます。このサポートでは履歴...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業
担当マーケットによるが、一般的に機器売りより、ソリューションや、SI案件が多いと思われる。
パッケージ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収はベースアップ分上がっていってたと思います。ボーナスもしっかり出て、残業代も出てたので結構手取り多かった気がします。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
量産がらみのPC事業等再採算性のない部門はすぐに解体されており、より利益追求型の経営に梶切をしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
この規模感の会社なので流石にとんでもない社員や管理職は居なかった。ただたまに工場や関連会社からの出向組と一緒に業務をする事があり、彼らにはス...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較して大きく見劣りする印象はなく、成果や役割に応じて評価される仕組みだと思います。特に各種手当・補助が想像以上に充実してお...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有休も使えて、長期休みがある。同期とは同じ場所になることはあまりないが、土日に集まれるくらいホワイト。ワークライフバランスは配属先による差は...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
他メーカーに比べると若干低いが、生活するには十分な給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが月収に振られることになり激減...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思う。自由に使えるポイント制度が大きい。一人当たり約90000ポイント毎年もらえ、ほぼ自由に使える。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ナレッジはあるため、従事する業務は理解が進みやすく、スキルは身につきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
従事する業務以外のスキ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
コアタイムがないフルフレックスのため、自由に働くことができる。中抜けも自由にして問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは良好で、上司とも気兼ねなく会話ができるため、風通しは非常に良い。相談がしやすいため仕事を1人で抱え込まないこと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は悪くなく、働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス、在宅等社員の働きやすさ、ワークライフバ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
退職時はスムーズに手続きさせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の一極集中化となっている。
出来る人にはどんどん詰め込...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり企業体が大きすぎて研究所には事業部の温度感が伝わってきづらいので、もう少し事業部との交流を増やしてほしいと...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
亀山工場も売れず、会社が着実に傾いている。
完全なトップダウン組織、こちらが別業界や事業転換をどれだけ細かく提案...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外出向を経験したあとに、戻ったところが出向前とほぼ同じ。自分の成長を感じれなくなったので、転職を考え始めた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
期間満了まで続けれるくらい安定してる職場環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいところは2ヶ月に1回残業60時間申請して...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大手なので、職場の環境もよく
辞めたくはなかったです。
家の事情により引越しにより
他の会社にいくことになりました。
辞めていく方は
キャリ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
通勤時間が長く、当時はフレックス勤務を使うことに難色を示されたため家庭との両立が難しいと考えて退職しました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
却下はされない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行している。
同じ人物が原因で何人も精神疾患を患い、休職しているにも関わ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく「縦割り」が酷い。隣の事業本部が何をやっているのか、同じ会社とは思えないほど情報が入ってこない。技術の横...続きを読む(全312文字)
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。