【満足度向上の革新】【16卒】 楽天グループ 総合職の内定ES(エントリーシート) No.2778（早稲田大学/男性）（2015/12/21公開）

「常に改善、常に前進」これは私が最も共感したコンセプトだ。大学時代、私は野球サークルで代表として、自分が中心となり、組織をまとめ引っ張っていた。代表経験から感じたことはチームをまとめるためには飛び抜けた技術や能力も必要ではあるが、なにより大切なのはチームを実力的に強くしたい、メンバーの満足度を高めたいという強い想いだと感じた。チームをまとめることも何かの事業をするときもチームを良い方向に導きたい、改善したい、事業を前進させたいという思いが根本になければならない。その思いの強さが人より考えることや行動力を向上させ、顧客満足度を上げ、成長スピードを高めるのだと思い、この成功のコンセプトを選択した。 続きを読む

私は仕事をする上で求めるものが3つある。1つ目は実力次第で若いうちから大きな裁量権が与えられること。2つ目は結果がすぐに分かること。3つ目は現場を大事にできることである。KOMORINさんは私が求めるものととても近いものを仕事で大事にしているため共感した。また、商品企画から販売までを手がけられる仕事形態ということで、実際にお客様と接点を持つ現場を大切にできる。その上インターネット事業なので、仕事の結果がすぐに見え、次への改善や成功の仕組みを作ることができる。そして、その結果から自分の成果が明確に分かり、自己成長を感じられ、やりがいを感じることができると考えているため、KOMORINさんを選択した。 続きを読む

就職活動において2つの大きな軸を持っている。1つ目は変化の多い刺激的な毎日を送れる仕事をすることだ。若いうちから急成長したい自分にとって多くのビジネスパートナーと関わり、日々移り変わる課題を解決していきたい。2つ目は世界規模で多くの人に満足度を与えられる環境だ。限りなく多くのお客様に自分のサービスを利用してもらい、満足のいく選択をしてもらい、より充実した時間を過ごしてもらいたいと考えているからだ。 続きを読む

私は塾講師のアルバイト経験から人の満足感を高めることに強いやりがいを感じている。より多くの人の満足感を高めるために、より多くの人の内面に影響を与えられる仕事がしたいと考え、インターネット業界に注目した。 その中でも貴社を志望する理由は2つある。1つ目は貴社の社会に与えるインパクトの大きさだ。貴社のサービスは販売から旅行サービスなど幅広い事業領域があり、多くの人の満足度をあげる可能性に溢れている。2つ目は貴社のグローバル化の姿勢が世界規模で活躍したいと考える自分の成長を早めるという点だ。自分のサービスで満足度を高められる人を世界規模で増やすという目標を貴社で実現させたいと考え、志望する。 続きを読む