2023卒の先輩がフューチャーITコンサルタントの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒フューチャー株式会社のレポート
公開日:2022年5月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- ITコンサルタント
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考が全てオンラインだった
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自己PRをただ語るだけでなく、futureでどう生かせるか示せることが重要だと思う。人柄も非常に見られていたと感じる。
面接の雰囲気
穏やか。特にこの選考では自己プレゼンがあるのでアイスブレイクに長時間は割かれず、「リラックスしてね」程度であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
事前資料を基に5分で自己PRをしてください
私の強みは新しい物事に楽しみながら挑戦できるということです。それが発揮された事例として、プログラミングの独学の経験が挙げられます。研究でビッグデータ解析のためにpythonを使いこなせなくてはならなかったのですが、ちょうど緊急事態宣言が発令され、授業がストップしてしまいました。したがって、独学を始めた当初はエラーメッセージの意味すら分からない段階でした。そこで、メッセージに含まれる単語の意味を一つずつ調べていったところ、次第にエラーメッセージの意味やプログラミング言語全体の体系がなんとなく分かってきて、この成長段階を楽しく感じるようになっていきました。御社においてもこの強みを生かし、変化するITの技術を好奇心を持って学び、技術的な側面から安心安全な街づくりに貢献していきたいと考えています。
挫折経験を教えてください
研究室配属当初の細胞培養の練習です。私は元々完璧主義であり、教わった実験操作を忠実に再現しようとしてかえって身動きが取れなくなっていました。同期の中で自分だけが苦戦している状況に悔しさを覚えたため、個人的に先輩にアポを取って培養操作の一部始終を3回ほど監督していただきました。先輩からコメントをいただいたところ、先の工程の把握と手を抜いてよい箇所の見極めが課題だと判明しました。そこで、完成形から逆算して各工程の目的を一つずつ理解し、実験操作を理由と合わせて覚えることに努めました。具体的には、作業の理由を自分で想像し、先輩に答え合わせしていただくことや自宅で時間を測りながら手を動かすことを繰り返しました。すると、一週間後に一人で培養操作をした際、他の同期と同じような細胞の増殖挙動を確認することができました。本事例から、積極的に他者に頼り、対話を通して自身の考え方の偏りを理解することが困難を乗り越える上で重要だと学ぶことができました。
辞退理由
企業の雰囲気が合わないと感じたため
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フューチャーの 会社情報
| 会社名 | フューチャー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フューチャー |
| 設立日 | 1989年11月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 3,582人 |
| 売上高 | 698億7800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金丸 恭文 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 797万円 |
| 電話番号 | 03-5740-5721 |
| URL | https://www.future.co.jp/ |
