【自信満々、魅力的な話し手】【23卒】日立システムズのシステムエンジニア（SE）の最終面接詳細 体験記No.37027（非公開/非公開）（2022/10/20公開）

マイページから入室して開始

直前にマイページから提示された事前課題をしっかり書き、軽く練習して望んだため、自信を持って話せたのでそこで明るくハキハキと話せる人だと思って貰えたのではないかと思う。

どちらも年次の高い人事の社員ではあったが、どちらの方も終始物腰柔らかい感じで、私の話を興味深く聞いてくれる感じでした。

なし

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あなたの学生時代を振り返って、自分にとって新しいチャレンジだったな、あまり前例のない取り組みだったなと感じる活動は？

大学のダンスサークルの副リーダーとしてチームを再建し、イベントを成功させたことです。先輩が引退し、新体制のチームで最初のイベントに向けて皆で頑張っていたのですが、最初は自主練習にも参加していた後輩部員達が積極的に参加してくれなくなってしまいました。私の役割はリーダーと部員を繋げる接着剤だと考え、まずはリーダーと後輩それぞれとの意見のすり合わせを行いました。リーダーと後輩双方の意見を聞き、チームとしてどうするべきかを考えていきました。その上で練習時間にミーティングを導入しました。チームの中でいくつかのグループに分けて、先輩後輩関係なく意見を出す機会を設けました。最後には、チームとして再び団結し、イベントを成功させる事ができました。

その経験を振り返って、あなたらしいところやあなた独自の視点は？

部長経験と、チームの1人としての経験がある事から、リーダー、後輩それぞれの立場を考えた上で、副リーダーとしてチームに貢献できることを考え、行動していたところだと思います。例えば、リーダーはとにかくチームをまとめたい、引っ張っていかなければいけないという気持ちが高くなりがちです。ただその一方で自身の経験からも何でも自分でやろうと思ってしまいがちです。だからこそ、部員のみんなと意思疎通をする機会こまめに取り入れていました。また、後輩側としてもちゃんと自分たちの意見を取り入れてくれている事で、自分もその一員であると認識してもらえているという気持ちになるのでは無いかと考えていたため、チームのためになるような内容であれば先輩後輩関係なく意見を取り入れるようにしていました。