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【17卒】日立システムズの内定者のアドバイス詳細 体験記No.1756(大阪大学大学院/)(2017/6/13公開)

2017卒の大阪大学大学院の先輩が書いた日立システムズの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日立システムズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2017卒株式会社日立システムズのレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 大阪大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • NTTコムウェア

選考フロー

学内説明会(3月) → 説明会(4月) → GD(4月) → ES(4月) → 1次面接(5月) → 最終面接(6月)

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

システムインテグレータ業界は、実際の業務がイメージしづらく、企業ごとの特徴が分かりにくい。だから、説明会でしっかりと、その企業がどういう分野の業務が得意か、あるいは、企業の特徴的な強みはなにか、ということをしっかり聞くべき。説明会中に説明されなければ、終了後に社員の方に積極的に質問しに行くべき。エントリーシートの内容はオーソドックスなので、志望度が高い場合は早めに準備しておくべき。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

盛り上げ上手な人は少なめな感じがする。しかし、暗い人ではなく、適度に明るく、自分の意見を言わなければならないときにはしっかりと発言できる人が多いと思う。自分自身の意見が絶対と思わずに、人の意見をしっかり聞き、そちらの方が良いと思うなら、その人の意見に賛成できる柔軟性を持った人が内定できると感じた。最終面接では、特に、普段の話し方を見られていたと思うので、普段からきちんとした話し方をし、相手を思いやった言動をしている人を必要としていると思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

グループディスカッションは、自分が目立つのではなく、他の人と協力することを重要視すべきである。話しすぎに注意。面接の質問はオーソドックスなため、きちんと自己分析、企業研究をしていれば大丈夫です。ただし、面接時に与えられるテーマに対して発表があるため、これについては心積もりしておくべきです。簡単な質問のため、きちんと紙に表現して、堂々と発表することが大切だと思う。

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日立システムズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立システムズ
フリガナ ヒタチシステムズ
設立日 1962年10月
資本金 191億6210万円
従業員数 9,838人
売上高 4245億9700万円
決算月 3月
代表者 柴原節男
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号
電話番号 03-5435-7777
URL https://www.hitachi-systems.com/.html

日立システムズの 選考対策

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