- Q. 志望動機
- A.
株式会社DTSの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社DTSのレポート
公開日:2022年12月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- システナ
- 入社予定
-
- システナ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン選考。
企業研究
企業研究としては、会社と採用のホームページを隅々まで読むこと。ナビサイトも各種書いてある情報から、会社が強みとしていることを読み取るようにしました。また求める人物像を意識して、ESは記入しました。例えば、この会社は「何事にもチャレンジ精神をもって、自律的に取り組む方」に入社して、活躍してほしいと採用サイトに記載されていたので、自己PRには主体性や課題意識を持って行動できる、という点を強みとして記入しました。また将来どのようなことをしたいか、キャリアプランも明確にするために、採用サイトやナビサイトの社員インタビューを参考にキャリアプランを形成しました。また、システムエンジニア職自体の仕事内容を理解する必要があります。業務工程や関わる業界など。
志望動機
私はITを通じて人々の生活をより豊かにしていきたいと考えています。コロナ禍をきっかけに現代の多くはIT技術に支えられており、今後もITが人々や社会の豊かさを作っていくものだと実感しました。その中で、貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、「幅広い業界の企業の成長に貢献できる点」に魅力を感じたからです。貴社はDX関連の最先端テクノロジーなど、常に時代の先をゆく技術を用いて、これまで幅広い業界、業種のお客様に向けて、コンサルティングからシステム開発まで一貫したトータルソリューションサービスを提供しており、また、これまで培ってきた幅広いノウハウと開発実績、そして強固な顧客基盤により、今後もあらゆる業種のお客様の企業価値向上をご支援できるという点に、将来性と安定性を感じました。二つ目は、「人材育成に力を入れている点です」。人財育成の専門会社を設立していることからも、未経験からでもエンジニアを目指せる充実した教育制度が用意されていたり、資格取得奨励制度が用意されていたりと、やる気と頑張りしだいでいくらでも成長できる環境がある点に魅力を感じました。入社後は、自身の強みである向上心と行動力を活かして、教育制度で得た知識や技術も含めて自らよく学び、顧客の企業価値向上と社会の活性化に貢献していきたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 150分
- 当日の服装
- 自由。
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 実施場所
- オンライン。
セミナー名
WEB会社説明会
セミナーの内容
会社概要、事業内容、研修内容、採用情報など。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
説明会のための事前対策はなし。通信環境の整備、マイク・オーディオの設定の確認、またカメラオン必須であったため、背景も整えました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須です。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年07月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
対策本を何度も解きなおす。また電卓の使い方に慣れておく。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語、非言語、性格
対策の参考にした書籍・WEBサイト
対策本「これが本当のWebテストだ!」シリーズ。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年07月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機、学生時代に力を入れたこと、私の特徴、趣味・特技
ESの提出方法
マイページ上。
ESの形式
マイページ上のフォームに入力
ESを書くときに注意したこと
結論ファーストで、読みやすくわかりやすい構成を意識して記入した。
ES対策で行ったこと
私は文系未経験なので、IT業界でどんなことをしたいか聞かれると思ったので、あえてIT業界で実現したい思いをしっかり伝えたうえで、この会社に興味をもった理由を加えました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年08月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室待機、面接官入室、面接、退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
常に笑顔とうなずきを意識することで、話しやすい雰囲気と相手の話にしっかりと傾聴する姿勢が評価されたと思います。
面接の雰囲気
終始和やかな雰囲気。面接官は、とても穏やかでこちらの緊張をほぐそうとしてくださった。一次面接は、人柄を見られていると感じた。
面接後のフィードバック
なし。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことを教えてください。
○○のアルバイトで、お客様向けのイベント参加率向上のための工夫に力を入れて取り組みました。私はまず参加率を上げるために、お客様の立場に立った案内やお声がけを意識することで接客の改善に取り組みました。また、チーム全体の接客と士気を高めるため、案内の工夫や目標までの取り組みを伝達ノートへ積極的に記入することで、スタッフ同士の情報共有を促しました。その結果、当初の10%前後から50%以上の参加率を獲得することが出来ました。この経験から、相手に寄り添った対応を工夫することの大切さを学び、目標に向かって、チームの中で自らができることを考動することで周りに良い影響を与えることができると実感しました。入社後も、課題意識を持ってチームと協働しながら自主的に業務に励み、貴社と顧客に貢献していきます。
IT業界を志望する理由。
私は、自分の手がけたシステムで世の中をより便利に豊かにしたいという思いがあります。以前、○○のアルバイト先で自動受付機が導入されたことで、私たちスタッフの業務の効率化やミスの削減に繋がり、お客様へのサービスの質も上げることができました。これをきっかけに、自分でIT技術を活用して、自分の手で便利な世の中を実現したいと考え、IT業界を志望しました。あらゆる技術のなかでも、IT技術を身につけることは、社会を変革する技術に常に触れながら、仕事を通じて大きな社会貢献ができると考えています。未経験ではあるものの、世の中をより豊かにしていくシステムを自らの手で構築し、社会貢献に繋げたいという目標に向かって、手に職をつけながら、技術の習得を貪欲に行っていきたいと考えています。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年09月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 30年以上勤務の部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室待機、面接官入室、面接、退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
常に笑顔とうなずきを意識することで、話しやすい雰囲気と相手の話にしっかりと傾聴する姿勢が評価されたと思います。また、面接官が長期間在籍しているSEであるので、経歴について詳しく聞いたり、仕事内容について聞いたことが意欲のある学生として捉えられたと思います。
面接の雰囲気
とても和やかで、良い意味で緩かったです。面接官の方が自宅から参加していましたが、面接序盤で自宅に電話がかかってきたようで、普通に対応していました(笑)。そのような感じで、リラックスした雰囲気で面接が進みました。面接官の方は、SEとして長いことこの会社で働いてきて、経歴などについてもとても詳しく誇らしそうに語っていたので、相手の経歴やこれまでの開発実績なども逆質問の際に聞けると、意欲や興味を認めてもらえると思いました。
面接後のフィードバック
あり。コミュニケーション力が高い、回答内容に不安点がない、など良い点のみ評価を頂けました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。
2次面接で聞かれた質問と回答
キャリアプランを教えてください。
技術力、人間力共に顧客とチームから信頼されるITコンサルタントとして活躍していきたいと考えています。御社に入社後は、まず御社の充実した研修制度を活用しながら、独自のIT関連の資格への学習も続けることで、IT全般のスキル獲得に注力します。そして、3年から5年目までにはシステムエンジニアとして成長していきたいと考えています。SEとして、ある程度の業務知識や開発経験、業務工程の経験を積んだ後は、約10年目からお客様の課題解決に寄り添ったシステム設計に携わるコンサルタントとして活躍していきたいです。大学時代の学びで身につけた、分析力や周りの人との関わり方を活かし、また入社後の日々の業務の中で問題発見力・解決力を身につけながらお客様の課題解決に寄り添ったITコンサルタントを目指していき、お客様の企業価値向上に貢献していきたいと考えています。
【この回答に対する面接官のコメント】
前提として、この会社のキャリアステップでは、ITコンサルタントになるというよりは、いつのまにかコンサルタントみたいな仕事ができるようになる。と言われました。私の回答通り、約10年勤めあげれば、コンサルタントは目指せると言われたので、しっかりと現実的なキャリアプランを答えられたことは評価されたかなと思います。
この会社の社員教育を担当している子会社「MIRUCA」に期待することは?
期待することはありません。自身の日ごろの学ぶ意欲や継続力が最も必要だと思います。御社は文系未経験の学生の採用も行っており、どの学生でもしっかりとエンジニアとして成長できるような充実した研修内容が用意されています。特に、人材育成に力を入れており、人材育成を請け負う子会社に教育を委託しているのも大きな特徴であると思いますが、ITのスキルを身につける上で最も重要なのは、自分自身の学ぶ意欲や向上心だと考えます。ですので、御社の教育制度はただ活用するだけであって、そのうえで日ごろのIT関連の資格や検定の学習や、業務知識の習得に貪欲なることが大切だと思います。
【この回答に対する面接官のコメント】
おっしゃる通りです。もっと自信をもって答えていいと思います。IT業界を目指す方の中には、会社の教育制度を受ければエンジニアとして育ててくれる、というように受け身の考えの人が一部いますが、大事なのは日ごろの自ら学ぶ意欲だと思います。※IT業界を目指す方にお伝えしますが、教育制度を魅力に感じて志望動機などを作成することは間違いではありませんが、しっかりと自ら意欲的にITのスキルを磨き続ける!勉強を頑張る!という熱意を伝えられるようにしましょう!
辞退理由
他社から内定をもらえたため。
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DTSの 会社情報
| 会社名 | 株式会社DTS |
|---|---|
| フリガナ | ディティエス |
| 設立日 | 1972年8月 |
| 資本金 | 61億1300万円 |
| 従業員数 | 6,361人 |
| 売上高 | 1259億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北村 友朗 |
| 本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目23番1号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 643万円 |
| 電話番号 | 03-3948-5488 |
| URL | https://www.dts.co.jp/ |
