【革新的な裏のリーダー】【23卒】 コーセーホールディングス 理系総合職の通過ES(エントリーシート) No.89803（東京農工大学大学院/男性）（2022/7/12公開）

近年、有機合成では○○を用いた反応系が広く利用されている。しかし、○○による反応が主であり、持続可能性の観点で課題がある。そこで私は、○○活性が高く、安価な○○に着目し、○○を用いた新たな有機合成反応を開発する研究を行っている。結果、○○では合成不可能だった化合物が60%もの高い収率で得られており、持続可能性・高活性を兼ね備えた○○反応系の開発に成功している。 続きを読む

私は『裏のリーダー』である。それを裏付けるエピソードとして、『企業との共同研究におけるチームの取り纏め』がある。私は、卒業研究欄の研究と並行して、企業との共同研究を行っている。この共同研究には、私のほかに4名の学生が参画しているため、実験結果をとりまとめ、次の実験計画を立てて実行していく『リーダー』の役割が必要であった。また、成果報告はチームの代表、つまり教員が行うため、『裏方』としてチームを支える必要があった。私の『影の立役者』に憧れを抱く性格から、この『リーダー』と『裏方』という2面性を持つ役割は適していると考え、立候補した。結果として、私が研究チーム全体のとりまとめを行うことで、順調な成果をあげることができている。さらに、特許取得可能性も見出せていることから、当初は1年であった契約期間を延長するというありがたいお話を頂くことができた。研究開発は、製品を陰で支える存在であるが、貴社が基本理念として掲げる『良心的で優秀な商品の供給』を実現するためには必要不可欠である。ゆえに、私の『裏のリーダー』という特徴を活かし、貴社の研究開発に貢献できると考えている。 続きを読む

私は、貴社に入社後『紫外線を逆に利用する化粧品』の開発に挑戦したい。理由としては、『自身の皮膚トラブル経験』と『研究で紫外光を利用していること』が挙げられる。紫外線は、皮膚内で活性酸素やメラニン生成を引き起こし、皮膚トラブルの主な原因となっている。実際、私は計9年間野球部に所属していたため、紫外線を浴びた時間が他人より長く、元々白かった肌が黒く沈着する等のトラブルを抱えている。この経験から、『紫外線による皮膚トラブルの解決に貢献したい』と考えるようになった。また、私は○○を用いた有機合成反応の研究を行っており、○○は○○によって活性を持つことから、○○＋○○で有機化合物の合成を行っている。この知見を化粧品開発に活かしたいと考えている。例えば、○○は様々な化粧品ですでに利用されているが、皮膚表面で○○活性を持つと皮膚トラブルの発生に繋がりかねないため、コーティングしたものが使われている。このコーティングに工夫をし、○○の○○活性をあえて利用することで『メラニンを無害かつ無色な化合物へ変性させること』ができるのではないかと考えている。この挑戦は、売上高で化粧品が約8割を占め、『美』を本気で追求し続けてきた貴社にてぜひ、達成したいと考えている。 続きを読む

私は、野球部時代に『バットへのこだわり』を持っていた。バットには様々なサイズやバランス、材質があり、使用者が最適なバットを選択できているかどうかは、試合でのパフォーマンスに大きな影響を及ぼす。高校時代は、部で共有の金属バットから選定しなければならなかったため、あまりこだわりを持って選ぶことはできなかった。しかし、選択肢が限られた中でも自身の打撃スタイルに合ったバットを選んで練習し、最終的に『レギュラーとしてチームに貢献』することができた。大学では、写真のような木製バットを自身で購入するようになり、さらにこだわりを持つようになった。高い打率を残すバッターを目指していたことから、球を芯に当てることを最優先としたスタイルに合うサイズやバランス、材質を持つバットを選んだ。明確な目標を持ち、そのためのこだわりに沿ったバットを選び練習を積んだことで、大学でもレギュラーとしてチームに貢献し、好打者の証である『シーズン打率3割』を達成することができた。以上のような『目的を達成するためのこだわり』を、貴社の研究開発職にて発揮し、『良心的な優秀な商品の供給』を実現したいと考えている。 続きを読む