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株式会社コーセーホールディングス(旧:株式会社コーセー)

【挑戦する強い意志、美しさへの探求】【23卒】 コーセーホールディングス ものづくり総合職(研究開発職)の通過ES(エントリーシート) No.96576(非公開/非公開)(2022/7/15公開)

株式会社コーセーホールディングスの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年7月15日

23卒 本選考ES

ものづくり総合職(研究開発職)
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
・研究概要200

A.
高圧下でゼリーの固まる温度の変化とそのメカニズムについて研究を行っています。 ゼリーの原料は増粘多糖類という物質が用いられます。本物質は熱水に溶け、冷やすとある温度でゼリーのように固まります。圧力により固まる温度が変化するのか、その変化のメカニズムとともに解明を目指して研究を行っています。固まる温度がコントロール可能になることで、ゼリーを用いる製品の幅が広がるなどの応用が期待されます。 続きを読む

Q.
・あなたの特徴を表すキャッチフレーズを挙げ、それを裏付けるエピソードと合わせて教えてください。(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)500

A.
【Never-Never(粘粘)チャレンジマン】 私は粘り強く物事に挑戦し続け、決してあきらめない強い意志を持っています。私はこの特徴を活かし、ドラッグストアのアルバイトで化粧品の販売担当を務めています。男性ながら化粧品に詳しくなりたい!と思い、自店舗に美容部員の社員が不在だったこともあり立候補しました。担当を務め始めた当初は知識も乏しく、お客様からも信頼を獲得できず自信を失いかけていました。しかし、そこでへこたれることなく、せっかくなら誰よりも詳しくなりたい、お客様に喜んでもらえる商品を提案したいと自分を奮い立たせました。他店舗の美容部員の下に訪問し、OJTを受けることで知識不足を解消するとともに、お客様と普段から密にコミュニケーションをとり、一従業員として信頼を獲得するために尽力しました。すると、お客様とお話をする中で自身の知識を評価していただけ、お客様から少しずつ相談を持ち掛けていただくことができ、男性が美容担当を務める前例の少ない挑戦も強いやりがいを感じながら楽しむことができています。私は壁にぶつかっても決してあきらめない強い意志をもって何事にも挑戦していきます。 続きを読む

Q.
・あなたはコーセーに入社後、何に挑戦したいですか?そしてそれはなぜですか? (入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)600

A.
【外見だけでなく内面も明るくなるようなスキンケア化粧品】の開発に挑戦し、様々な人の多様な肌の悩みを解決したいです。私は高校生の頃、アトピー性皮膚炎による肌荒れと思春期ニキビに悩まされていました。そのため、写真に写ることが嫌いで、友人との交流も消極的になってしまうこともありました。大学生になりスキンケアを通して肌環境が整うと、明るく前向きな気持ちになり、今までよりも生活が楽しく思えるようになりました。また、自分に自信が持てるようになり、写真に写ることが好きになりました。このような経験から、肌に悩みを持つ全ての人々が外見の悩みを解決するとともに内面も明るく前向きになり、どんどん人としての魅力を増大させていけるようなスキンケア商品を開発したいと考えています。そのためには1つの分野における高い専門性だけでなく、多角的かつ俯瞰的な視点が必要であると考えます。まずは大学で学んできた化学と生物の知識を基に、「目標に向かって粘り強くチャレンジする」という私の強みを生かして、皮膚科学などの基礎知識を習得したいです。そして貴社の活発なジョブローテーションを活用して様々な知識や技術、感性を磨き、専門分野を広め、深めていきたいと考えています。将来的には、お客様のニーズを見抜き「真に必要とされる製品」を開発し、笑顔溢れる豊かな生活を支えていきたいです。 続きを読む

Q.
・こだわりの画像1枚と、上記画像のこだわりにまつわる具体的なエピソードを教えてください。 (入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)500

A.
これは私の所属するバスケットボールサークルの合宿での集合写真です。私はサークルの代表を務め、その一年は【みんなでつくりあげる】をコンセプトとして運営を行いました。私のサークルは部員数が100人と大規模ですが、例年合宿には40人ほどしか参加しておらず、イベントへの参加人数が課題でした。参加人数が少なくなると活動の幅も狭まり、活気がなくなってしまいます。代表として部員が参加したくなるような、最大限楽しめるようにはどうすればよいかと考えました。そこで、合宿をはじめイベントのプログラムをこちらが一方的に決めるのではなく、部員の意見を取り入れることを提案しました。部員から意見を取り入れることで、みんなが合宿を成功させる一員である自覚や参加意欲が生まれ、より良いイベントにできると考えました。その結果、60人もの部員が合宿に参加してくれ、とてもサークルの仲も深まり、活気がつきました。私をはじめ、部員みんなの強いこだわりをプログラムに昇華できたことでみんなが参加したいと思える合宿をこだわりを持ってつくりあげることができました。この合宿は私の大学生活で一番楽しい思い出です。         続きを読む
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事務系1Day
通過

Q.
1. 大学入学以降、あなたが熱意を持って取り組んだ経験について教えてください。 ※「1人で努力を重ねた経験」よりも「周囲の人を巻き込んだ(もしくは周囲の人と協力した)経験」についてご記載ください。 ※「①状況・課題」(200文字以内)と「②行動・結果」(300文字以内)に分けて、記入してください。 ①状況・課題 (期間、関わった人々、あなた自身の役割、課題とその原因 など)

A.
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公開日:2026年1月16日

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コーセーホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コーセーホールディングス
フリガナ コーセーホールディングス
設立日 1948年6月
資本金 48億4800万円
従業員数 8,571人
売上高 3227億5800万円
決算月 12月
代表者 小林 一俊
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目6番2号
平均年齢 40.5歳
平均給与 695万円
電話番号 03-3273-1511
URL https://www.kose.co.jp/
採用URL https://www.kose.co.jp/company/ja/recruit/
NOKIZAL ID: 1131293

コーセーホールディングスの 選考対策

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