【22卒】本田技研工業の技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.14246（早稲田大学大学院/男性）（2021/6/11公開）

大学ごとの懇談会で軽い説明会のような形式。

最初の懇談会で参加を希望するとコンタクトがくる。

基本的には逆質問が続いた。あとは世間話など

すごく和やかで会話がしやすい雰囲気をつくっていただけた。リクルータ―の方も年が近く、話しやすかった。

そこまで評価されてるという感じではなかったので本音で聞きたいことを聞いた。

なし

研究内容/ガクチカ/志望動機/自由なＰＲ

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

思考の飛躍がないように文章の繋がりを意識しました。

先輩のＥＳを参考にしつつ、リクルーターの方に添削をしていただきながら進めた。特に志望動機については、添削で面接の対策までできた。

なし

面接官は人事1名、技術職2名でした。

人事の方と技術者の方がそれぞれいるので、それぞれ人間性と技術者としての力を評価していると思います。なので、ハキハキと話すことと自分の夢について具体的に答えられるようにしておく必要があると思います。

人事の方1名は優しい口調で全体の進行を行っていただいた。技術職の方2名はかなり鋭い質問をしていた印象です。

人事の方の評価は非常に高い、一方で技術者として夢を実現するにあたってのやりたいことが少し抽象的との評価でした。

なし

どのような研究をされていますか。またその中で難しかったことを教えてください。

現行の正極よりも約10倍の容量を持つ硫黄系正極を使用するリチウム硫黄二次電池についての研究をしています。その中でも、リチウム金属負極の危険性という課題の解決のために硫化リチウム（Li2S）正極が注目されており、私はLi2S正極の課題解決に向けた研究を行っています。難しかったこととしては、Li2S正極では充放電時の反応メカニズムが未解明で、多角的な文献調査から自身で仮説を構築し、検証する必要があった点です。そこで、異なる条件での実験結果が出る度に「何故？」と原因の考察に取り組み、仮説の検証と再構築を繰り返すことで目標を達成しました。その結果、複雑な事象であっても論理的に切り分けて考えることで解決に繋がることを知り、論理的な視点で物事を見ることの大切さを痛感し、その視点を忘れない姿勢を得ました。

あなたの夢を実現をする上で、Hondaを志望する理由は何ですか。

技術で社会に貢献する挑戦的な姿勢と操る喜びを追求し続ける姿勢の2点はHondaだけが持つ魅力であるためです。御社のインターンシップに参加した際、担当部品のみではなくクルマ全体を俯瞰し、技術と操る喜びを追求し続ける姿勢が印象的でした。さらに、御社のインターンシップでの業務体験を通じて、小さな騒音でさえ搭乗者に感じさせないような気遣い、クルマが一部故障した際に搭乗者と歩行者の安全を徹底的に確保する視点を知り、快適性と安全性を妥協無く追求する姿勢に感銘を受けました。このような姿勢によってこそ、人々の当たり前を支え、操る喜びを追求した乗り物づくりが実現できると感じたため、御社でモノづくりに携わりたいと考えています。

15分程度の面接

内々定を通知するための形式上の最終面接ということでしたので、評価されたような点は特にはないと思います。

面接官は大学ＯＢのリクルーターの方1名でした。面接のはじめに内々定を通知していただきました。その後は雑談などでした。

なし

なし

内々定を聞いて、どんなお気持ちですか。

まずは、第一志望である御社から内々定いただけたことをを率直にうれしく思います。また、人事の代表の方のメッセージを代読していただいたことで、より内々定ということを実感することができました。ただ、ここで満足するのではなく、あくまでここは私の夢の第一歩に過ぎないという風に思っているので、これからも慢心することなく自分自身の夢に向かって努力を続けていきたいと思います。また、入社までの限られた時間を研究と息抜きを上手く両立しながら、大切に使っていきたいと思います。このように感想を求められたのですが、不意を突かれたのとこういったコメントが初めてで苦手だったこともあり、こんな感じにグダグダと長めに話してしまいました、、、

何か質問などはありますか。

内々定を通知していただき、人事の代表の方の新入社員へのメッセージを伝えていただいただけでしたので、特に質問等はありませんと答えました。強いて言うなら、選考に必要な書類の郵送を近日中にさせていただきますと伝えさせていただきました。大学の教員推薦状と修了見込み証明書の発行が6月1日以降だったので、送れていなかったこれら2つの書類についてのお話をさせていただきました。特に質問をしたわけではありませんが、内定者用のイベントが新卒者向けマイページから恐らく通知されるということと、内定式の時期に入社前の宿題が出るかもしれないという情報を教えていただけました。なので、メールやマイページを確認するようにしてくださいとのことでした。

志望していた業界であり、労働環境も良いと感じたため。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

全く分からない

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

知らない

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

知らない

学校推薦による応募だったため、断るという選択肢はなかった。ただ、自分的にも第一志望だったので推薦でなくても就活は終わっていたと思う。

リクルーターの方にESの添削をお願いできるのであれば、必ずお願いするべきだと思います。特に、志望動機については実際に企業で働いている方の目線でどこまで深く落とし込んで具体的な目標を設定するべきかを教えてくださると思います。これは、ESというよりも面接のときに特に役立つのでおすすめしておきます。インターンシップは選考に関係あるかは分かりませんが、会社を詳しく理解する上で参加したほうが良いと思います。

実際にリクルーターの方に面接での人事と技術者それぞれのフィードバックをいただけたのですが、特に人事の方の評価が高かったとのことでした。なので、面接時の受け答えをはっきりと伝わりやすく行ったことが良かったのだと思います。

技術者の評価がかなり厳しく見られていると思うので注意が必要かと思います。特に将来の目標・夢についてはかなり具体的に達成への道のりをイメージしておくことが必要だと思います。あとは自分の意見を言えることが重要視されているように感じたので、面接の受け答えを長めに行ってもいいかと思います。(短く分かりやすく的なことをよく言われますが)
私はフィードバックで、もう少し遠慮せず長く話しても大丈夫ですと言われました。