【論理的な軸で輝ける】【24卒】ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングのビジネスコンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.68223（同志社大学/男性）（2023/12/14公開）

辞退
内定者に対する連絡があまりなく、印象が下がってしまったため。

なし

承諾検討期間については1ヶ月半ほどあった。
しかし（10月入社予定ということもあり）、その間に内定者同士の集まりや対面イベント等はなかった。

➀自己分析をしっかり行い、自分とEYの価値観が合致することに一貫性を持たせること。一貫性があれば基本的には個人面接は問題ないと思う。
➁（コンサルティング会社なので）ある程度は論理的な話し方を意識して取り組むこと。面接官に伝わりやすいように話をすることが大切だと思う。
③個人主義ではなく、集団でどうアウトプットするかを意識している会社なので、周りを活かしつつ自分も輝けるよう立ち回りを意識することが大切だと思う。

自分の軸が一貫しているかどうかが違いだと考える。面接では、自分の軸とEYがあっているかを問うような質問をかなり受けた。自分自身も、EYと自分の価値観がマッチしており、ESから最終面接までその一貫性を突き通すことができたので内定に繋がったのではと感じる。

一番の注意すべきは、2回目のグループディスカッション（ロングver）の選考だと感じる。わざわざ時間を長くして2回もグループディスカッションを設けているということからもわかるように、グループでの立ち回りには注意が必要である。さらに、時間も長いので、しっかりと終始集中力を保つことが大切だと考える。

一度、より会社で働くことについて詳しく聞きたいと言うと、オンラインでの相談の場を設けてくれた。