【材料工学×カメラ愛、革新の舞台へ】【19卒】キヤノンの冬インターン体験記（理系/技術系1dayキャリア教育「調達エンジニア職」）No.3267（東京理科大学大学院/男性）（2018/9/12公開）

専門にしている材料工学を活かせる仕事を探していたのが最初のきっかけ。カメラが趣味だったので、キヤノンを選択肢に入れるのは自然だった。他社ではやっていないような理系職としての資材調達を経験してみたいと思って応募した。

特にこれといった対策は行わなかった。ESはホームページで知りえたことをベースにして自分の本音を書くようにした。キヤノンの前に受けた面接では反省点がいくつもあったため、それを修正し、ある程度自分が話すことを決めていった。

コストカット戦略の立案

前半にやったこと

調達エンジニア職に就いている社員が一体どういった仕事をしているかについて、概要を説明され、より詳しく知るための座談会が催された。また、課題を与えられ、実際に行っている業務に近い実習を行った。

後半にやったこと

調達エンジニアには現場に近い仕事もあるため、実際に工場の見学をし、どういった仕事をしているかについての説明がなされた。また、現場で働く現職の方と話す機会も与えられた。最終日にはこれまで得てきた経験を社員の前で発表した。

部門社員

なし

仕事をするときに、わからないことがあれば相談してくれれば良い、と言われたのは改めてハッとした出来事だったと思う。また、発表の場や会議の場では、必要以上に気を使いすぎず、ざっくばらんに意見を交わすように何度もいわれたのは印象的だった。

実際の業務に近い実習をさせてもらったのだが、これまでの大学生活で得てきた経験では処理できないようなモノであったので、その検討に時間がかかり苦労した。その際に社員に相談すれば早めに終わったのかもしれないが、自分で解決しようとこだわったために結果として課題を達成できなかったことは悔しい思いをした。

大企業ならではの仕事が最終到達点に達するまでの迂遠さや、新たに会社が行っている取り組みがいかにして進められているかを知ることが出来たのは大きかったと思う。また、会社の雰囲気が経営者の仕事の手腕を考えると、それとは正反対のような雰囲気で、それもいかねばわからなかったことだと感じた。

もっと統計的な分析の手法や、エクセルをうまく使えるようになっていれば、実習の際にもうまくデータを読むことが出来たのではないかと感じた。

今回のインターンシップでは実際の業務に近い実習を、実際に普段社員が仕事をしているオフィスの中で、社員の中に混じって行なった。そのおかげでこれから先に自分がどのような仕事を行っていくかについて、イメージすることが容易になったと感じた。また、自分にどんなスキルが足りていないか等も明確になった。

社員の話で、インターンを受けた人で実際に本選考を受け内定した人がどれだけいるかについて聞いたときに、2-3割しかいないという風に語っていたので、存外受からないものなのかという風に思った。また、インターン中に評価が行われているとすれば、自分の動きでは大きく評価されるものではないと思っていたため。

志望度が上がった理由は、実際に業務の内容を知ることが出来たというのが大きかった。業務の内容をほとんど知らないままに就活をするよりはずっと気が楽になったように思う。また、社内の雰囲気はそれほどがつがつとしておらず、安定的に落ち着いて仕事が出来ると思ったため。また社員に聞いた待遇が良いと感じた。

インターン参加者のみにその後の本選考への案内が通知された。また、実際の業務内容を知っているのと知らないのでは話す内容に込められる熱意が大きく変わると感じていたため。

待遇の良い企業に行くことを決めていた。その中でも出来る限り大きな収益的に安定している企業を選択した。中でも最終製品を希望していた。また、エネルギー関連の企業にも先輩が入社したこともあり興味をひかれていた。メーカーとエネルギー企業のどちらにしても、将来的に伸びるであろう事業を育てているかというのは重要なファクターだった。

志望業界に関しては、メーカーに絞ることを決めた。キヤノンの雰囲気が自分に合っていると感じていたため、似た雰囲気のある企業を探すことにしていた。収益性や待遇よりも企業の雰囲気や、事業に対して自分が興味を持てるかなどを強く意識するようになった。最終的には自分の働きやすい環境があるかを第一の条件として就職活動を行った。