【未知への挑戦、新たな一歩】【24卒】キヤノンの冬インターン体験記（理系/ファシリティ・環境技術職インターシップ）No.33763（日本大学/男性）（2023/6/22公開）

dodaキャンパスという逆オファーアプリで、キヤノンからオファーが来たことがきっかけで、ファシリティ・環境技術職のインターンシップに興味を持ちました。オファーが来る前までは、キヤノンにあまり興味はなかったが、オファーが来て、ファシリティ・環境技術職という職種に興味を持ち、参加をしました。

インターンシップに参加するため、webテストとエントリーシートだけだったため、エントリーシートをしっかり書き、webテストの勉強した。

webテストで足切りがあったと思うため、webテストをしっかり対策する必要があると思う。

1日目は、下丸子本社で、ファシリティ環境技術職についての座学。
2日目は、川崎工場で現場実習。
3日目は、下丸子本社で現場実習をして、三日間の振り返りといったテーマでグループワークをした。

1日目は、下丸子本社の会議室でファシリティ環境技術職についての座学。
2日目は、川崎事業所の会議室に集まり、グループに分かれて、現場実習をした。
3日目は、下丸子本社でグループに分かれて、現場実習をして、グループワークを行なった。

ファシリティ環境技術職について理解をすることができた。また、ファシリティ環境技術職で働く社員の方々との座談会が2回ほどあり、そこではNGなしだったため、福利厚生や給与についてなども知ることができた。

現場実習を通して、ファシリティ環境技術職を学ぶ。積極的に発言や体験をする。

1日目にやったこと

1日目は、下丸子本社で、ファシリティ環境技術職についての座学だった。具体的には、ファシリティ環境技術職とは何かという簡単な説明の後、環境技術職の所長の方やリサイクル工場の方のお話をお聞きした。また、海外駐在している方のお話をzoomでお聞きした。

2日目にやったこと

2日目は、川崎事業所で、ファシリティ技術職の説明の後、川崎事業所にあるCGを撮影する場所を見学してから、グループに分かれて、現場実習を行なった。最後の方に、川崎事業所の方とNGなしの座談会を行なった。

3日目にやったこと

3日目は、下丸子本社で、海外駐在の方とzoomを使用して、座談会をした。その後に、現場実習をする班と三日間を振り返ってというテーマでグループワークを行う班に分かれて、交互に行動した。グループワークの内容を発表した後に、下丸子本社の方と座談会をした。

人事の方や技術職の方や部長級の方がいた。

なし

3日間を通して、人事の方とずっと一緒に行動していた。現場実習の際には、人事の方と教えてくれる社会の方という感じで、関わっていた。座談会では、合計10人前後の社員の方とお話をした。

8:30に下丸子本社に行き、17:00に退社するということを三日間続けることが1番大変だったと感じる。また、三日間を振り返ってというテーマで、グループワークをやり、その内容を発表した際に、複数の社員の方からの質問があり、答えるのに苦労した質問があった。

現場実習の移動の合間や休憩時間の際に趣味の話や大学について話していた。現場実習の班やグループワークの班は、違う班だったため、多くの学生と話す機会があった。学生同士で話す時間は多かった印象がある。

キヤノンについて深く学べることができたと考えます。1日目に、キヤノンの製品について、説明があり、キヤノンがどのような製品を持っているのかを学ぶことができたからだ。また、ファシリティ環境技術職がどのような仕事をしているかを実習を通して学ぶことができた。

このインターンシップを通じて、キヤノンについてやファシリティ環境技術職について学ぶことができるため、事前に準備することはないと考える。

川崎事業所の現場実習で大学の学生実験で行ったことがある操作や原理を用いて、解析や攪拌を行っていたため、ファシリティ環境技術職で働いているイメージをすることができた。また、下丸子本社の社員の方々、川崎事業所の社員の方々と座談会を通して、仕事内容、人との関わりなど細かいことを聞くことができたため。

ファシリティ環境技術職の採用人数が10人程度と人事の方から教えてもらったため。内定をもらうことはけっこう大変だなと感じたため、本選考で内定が出ないと感じた。また、インターンシップに参加した学生は、国公立の院生が多く、優秀な方が多いと感じたことも理由の一つである。

キヤノンは、b to cのカメラやプリンターが主力事業であると考えていたが、b to bの医療であったり、宇宙などの事業もあり、多角的に事業を展開していて、魅力的に感じたからだ。また、ファシリティ環境技術職は、大学で学んでいることを活かすことができるため、志望度が上がった。

早期選考によばれる。ファシリティ環境技術職についてここまで詳しく学べる機会は、インターンシップしかないため、インターンシップに参加してしていない、学生より有利であると考える。

b to bの企業かつ機械メーカーを受けていた。その理由としてのもづくりに携わってみたいと気持ちと、b to bであれば知名度が低く、競争率が低いと考えたから。このインターンシップは、dodaキャンパスという逆オファーのアプリからオファーをもらったことがきっかけで行こうと思った。オファーをもらう前は、B to B企業の選考を受けようとも考えていなかったが、キヤノンの会社説明を受けて、ファシリティ・環境技術職に興味を持ったからインターンシップに参加しようと考えた。

キヤノンのようなb to cとb to bの両方に事業を持っている企業だと、みんな知らないような職種があり、そこなら、比較的に採用させやすいと考えることができ、みんなが知っているような企業でも、詳しく職種を調べて、応募しようと思った。キヤノンのイメージは、カメラやプリンターだけでなく、医療機器や宇宙開発に携わっていることを知り、カメラとプリンターというイメージではなくなった。