【技術愛好者の熱き挑戦】【23卒】キヤノンの冬インターン体験記（理系/光学機器事業本部1day仕事体験）No.31170（非公開/非公開）（2022/12/12公開）

自分がキヤノンのカメラを愛用していたため、キヤノンの光学機器の心臓部と呼べる宇都宮の工場に足を運んでみたいというのが一番の動機である。当時対面で参加できるインターンシップが少なかったため、実際に工場や働く人を自身の目で見ることでわかることもあって、それが（キヤノンに限らず）今後の選考の役に立つかもしれないと思った、という面もあった。

事前に各種就活サイトで例年のインターンシップのエントリーシートを見て合格しているものに共通する事項を研究した。また、以前に参加した説明会で感じたことをエントリーシートに盛り込むことで熱意をアピールした。

応募動機の設問ではキヤノンの技術への興味を踏まえて答える必要があったので、ここで説得力のある回答を以て熱意を示すことが重要と感じた。

光学機器製造についての座学、工場見学、社員との座談会

宇都宮駅に集合後、会社のバスで工場に移動。その後午前中は座学。午後は工場見学を行った後、若手社員との座談会。その後バスで宇都宮駅まで移動した後、解散。

技術的な困難に現場の社員がどのようなマインドセットで立ち向かっているのかという考え方。

光学機器製品について学ぶ

1日目にやったこと

午前中の座学では、宇都宮事業所で製造している製品とそれらに用いられている技術の紹介があった。午後の工場見学では、主に半導体露光装置を実際に見ながら機械についての説明を受けた。

なし

午前の座学の時間で社員の方のお話を聞ける機会があった。技術的な困難に向き合う際に、技術者としての能力ももちろん、それを形にできるだけの環境（人や設備）があることも重要で、この会社にはそれがあるから、技術者として非常に素晴らしい会社だという話があった。

コロナ蔓延という時期的に、対面でのインターンシップ参加が初めてだったため、身だしなみなど対面ならではの部分に気を遣う点が非常に負担が大きかった。時期も2月で研究室の中間発表や、他の就活イベントが立て込む忙しい時期だったので、もっと早めから様々な準備をしておけばよかったと感じた。

他の学生とはほとんど関わりがなかった。ただ、靴が汚れている人や靴下の色が派手な人など、対面慣れしていない方も何人か見受けられたので、そういった点で自分がしっかりできれば印象面でリードできると感じた。

当時では貴重な対面のインターンシップに参加することで、工場の様子や、そこで実際に働く人々を自身の目で見る機会ができたことがよかったと感じた。特に社内を見学中に垣間見た技術系の方々がオフィスワークをするフロアの様子は、オンラインでは見ることのできないリアルな様子であり、生き生きと働く姿に会社に対する印象もよくなった。

事業所でメインで作っている「半導体露光装置」については、半導体製造方式についてもう少し勉強しておけば技術者の方により深い質問をすることができたと思った。

実際に事業所内を見学することで、技術者の方々がどのように働いているかという生の姿を見ることができたから。オンラインでも技術者の方は出てくるが、その場合はやはり会社が見せたい人を選んで登壇してくるため社員の雰囲気についてはあまり参考にならないと考えていた。それに比べ対面では、雰囲気の部分でオンラインよりも解像度の高い情報が得られたと感じた。

実際に業務内容を見てみると、自分の専攻（機械系）とはかなり異なることをやっていることを改めて実感させられた。また、それらの業務に専門的な質問をしている学生がおり、技術者の方も「よく知ってるね」と感心している様子で、学生同士でもレベルの差を感じずにはいられなかった。

話を聞いた技術者の方がとても会社の環境に感謝していた様子が伺えたから。アイデアを形にするための設備や資金力、そして生み出した技術を守る特許周りの対応力について、「技術者としてこんな恵まれたところはそうそうない」と特にありがたそうにしていた。

インターンシップの最後に人事部の方から参加者全員に早期選考の案内があったから。本インターンシップを通じて感じたことなどをエントリーシートに反映させるとよい、といった具体的なアドバイスもあった。また、学校の推薦応募と早期選考の重要度についての質問にも、「詳しくは言えないが、善は急げ」と回答していたことから、より早くエントリーできるきっかけを作れるこのインターンシップは重要度が高いと思われる。

重工業メーカーを志望していたが、まだまだ業界研究が足りていないことを自覚していたので、自分の就活の軸からぶれない程度に他のメーカーも見ようと思っていた。メーカーの中でもキヤノンを選んだのは、自分が昔からキヤノン製のカメラを愛用していたことや、世界有数の技術力を持っていること、が主だった理由であった。

技術者の方々が装置や製品を手に取りながら、楽しそうに話している様子を見ると、本当に自分の仕事に誇りをもっているのだと感じ、そんな働き方ができるこの企業への印象は非常に良くなった。しかし一方で、先輩社員の方がぶっちゃけトークでは、家賃補助や寮がないことが厳しいという声も聞き、それまであまり真剣に考えていなかった「福利厚生面」を、今後もう少し重視しようと考えるようになった。