【論理的かつ簡潔に差をつけろ】【22卒】キヤノンの技術系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12910（電気通信大学大学院/男性）（2021/5/22公開）

地元（首都圏）を中心に事業を行なっている企業であることが内定の決め手です．

技術系社員による講演会が複数回実施されました（参加自由）

内定連絡時に承諾するかどうか聞かれましたが，推薦で応募していたため，その場で承諾しました．翌日には，マイページ上に「マッチング成立」の表示がありました．

学業・研究を重視して採用活動を行なっている企業です．熱意以上に論理的かつ簡潔に説明することが求められていると感じました．技術面接では研究に関して10分の説明を求められ，研究に関する技術的な質問がほとんどでした（学会発表の質疑を少しマイルドにしか感じです）．なので，年内には一定の研究成果があると気持ち的にも楽かと思います．また，光学機器を使って研究を行なっている場合は，測定の仕組みや精度についてきちんと理解しているかどうか質問されたため，説明できるように準備しておくことをお勧めします．

論理的かつわかりやすく説明できるかどうかが，内定が出るか否かのポイントになってくると考えています．これは，具体的な根拠を示しながら説明をするということです．研究に限らず，志望動機など，全ての質問に対して，これが重要視されていたと考えています．

役員面接（二次面接）で，技術面接（一次面接）以上に鋭い質問が来ることは毎年恒例のようなので，技術面接後に研究説明について改めて整理することをお勧めします．私はインターンシップには参加しませんでしたが，インターンシップに参加したうえで推薦応募するとほぼ受かるそうです（ほかのメーカでも同様）．

技術系社員による講演会が複数回実施され，社員の方に直接質問する機会が設けられました．

• 会社のブランド・知名度
• 会社の規模

株式会社デンソーウェーブ

首都圏を中心に事業を行なっていることが入社の決め手です．事業内容としてはデンソーウェーブの方が志望度が高かったのですが，車が苦手であったため，勤務地が地方（車社会）であることが迷いポイントでした．デンソーウェーブ社員との座談会において，「デンソーウェーブにいてもキャノンと一緒に仕事をすることはお多いし，キヤノンにいてもデンソーウェーブと一緒にすることは多いと思うので，どちらに就職してもやりたいことができると思う」というアドバイスを受けてキヤノンへの入社を決めました．