【情報収集が鍵】【22卒】キヤノンの技術系総合職の企業研究詳細 体験記No.12910（電気通信大学大学院/男性）（2021/5/22公開）

選考は最初から最後までオンラインでした．

コロナ禍での就職活動であったこともあり，説明会は全てオンラインでした．マイページ上で閲覧できるオンデマンド形式の業務説明動画に加えて，技術系社員や採用担当課長による講演会がリアルタイム形式で複数回行われました．このリアルタイム形式の講演会は，予約開始から30分ほどで定員に達してしまったため，こまめにメール通知・マイページを確認することをお勧めします．そのほかにも，1-3月に月1回の頻度で大学OB（リクルータ）による座談会も開催され，事業や過去の採用活動に関する質問はOB座談会で行いました．その場で分からないことがあると，社内で確認し後日丁寧に回答していただきました．面接では，どのような製品に携わりたいか，数ある光学系メーカの中でなぜキヤノンなのかを具体的に説明することが求められ，どれだけ事前に情報収集ができているかが評価のポイントになっていると感じました．