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【弱点を克服し、ベストスコアを更新】【16卒】 エーザイ MR職の通過ES(エントリーシート) No.621(早稲田大学/男性)(2015/12/21公開)

エーザイ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

MR職
16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
卒論の概要150字

A.
ヘルニアは全身に起こりうる疾患であり、大部分のヘルニアがスポーツや高齢化による筋肉の脆弱化が発症原因として挙げられます。現在の日本は高齢化が進行し、ヘルニアを発症する危険性が高まっており、その解決策の一助として各ヘルニアの発症原因や症状、治療法、予後の調査を行っています。 続きを読む

Q.
一番力を入れて取り組んだ課題は何ですか。なぜその課題に取り組もうと考えたのですか。(全角150文字以内)

A.
私が最も力を入れて取り組んだ課題は、レギュラーを獲得する為に自分の弱点を克服した事です。この課題に取り組んだ理由は、私の弱点である体力と筋力の不足を克服することで、ジュニア時代からゴルフをしている部員から入部以来掲げてきた私の目標であるレギュラーを獲得する事出来ると考えたためです。 続きを読む

Q.
◆その課題への取り組みの結果、生み出された成果や効果は何ですか。(全角150文字以内)

A.
以上の取り組みをしたことから、試合後半において疲労が蓄積している状態であっても下半身が安定するようになった為、スイングのぶれが減少し、ショットのミスが大幅に減少しました。この結果、ベストスコアを105から72まで更新すると共に、入部当時は出来なかったレギュラー争いに参加出来るようになりました。 続きを読む

Q.
◆その課題への取り組む中で最も困難だったことは何ですか。それをどのように克服しましたか。(全角150文字以内)

A.
困難であった事は、トレーニングを毎日続けなければならなかった事です。私は、トレーニングを1日休むとそれまでの成果を取り戻すのに3日掛ると考え、継続する重要性を知っています。この問題に対して、私は必ず目に付く場所に自分のゴールを提示し、自分が何をすべきなのか考える事で継続する気持ちを高めてきました。 続きを読む

Q.
◆その課題に取り組む中で、最も工夫したことは何ですか。(全角150文字以内)

A.
工夫したことは、自分の弱点を明確にしたことです。そのために自分の過去のスコアを分析し、ミスをする傾向や原因を明確にしました。そのようにすることで、自分が何をすべきなのか明確になり、効率の良い練習が出来た事からベストスコアを72まで更新できたと考えています。 続きを読む

Q.
◆当社を志望する動機として、あてはまるものを上位3つまで選択してください。 (最大3つまで選択可)

A.
1番 仕事内容 2番 企業理念 3番 社風 続きを読む

Q.
◆その理由を入力して下さい。(全角300文字以内)

A.
私はゼミで学んだ医療知識を活かしたいと考え、文系でも医療に携わることの出来るMRに興味を持ちました。業界研究を進めるにつれ、MRは医療の専門知識や顧客に対する人間力が必要とされる事から成長が非常に出来ると考え、社会貢献と同等に成長の面でMRを志望します。  貴社が第1志望である理由は、社員の皆さんが常にhhcを意識した活動をされていることに魅力を感じた為です。他社にはないhhcを意識する社風があり、患者様に貢献する為に自己成長を主体的に継続させていく貴社の社風は、私にとって理想的な職場であると確信しています。以上の事から、私は貴社に入社したいと考えています。御選考よろしくお願いいたします。 続きを読む

Q.
◆エーザイに入社後、挑戦したいことについて具体的に入力して下さい。(全角400文字以内)

A.
私が貴社に入社後、挑戦したいことは2点あります。第1に、hhcの考えを常に持ち続け、患者様に最大の貢献をすることの出来るMRになりたいと考えています。顧客のニーズを的確に把握し、部活動で学んだ自分自身が現在何をすることが出来るのか考え、行動をする事で顧客ひいては、私にとって最も貢献をしたい患者様のニーズに最大限応えることが出来ると考えています。  第2に、hhnの理念を意識した上で、貴社において、売り上げ1位のMRになりたいと考えています。その為に、部活動で結果を出していく為に学んできた事を基に結果を出すために何をすべきか考え、行動すると共に、貴社の先輩方の経験談やアドバイスを素直に受け入れ、MRとして必要な要素である医療に関する専門知識と人間力を培います。  以上の2点が貴社に入社して挑戦したいことであり、この目標を実現するためにもhhcを社風としている貴社に入社し、MRとして活動したいと考えています。 続きを読む

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エーザイの 会社情報

基本データ
会社名 エーザイ株式会社
フリガナ エーザイ
設立日 1961年9月
資本金 449億8600万円
従業員数 11,170人
売上高 7417億5100万円
決算月 3月
代表者 内藤 晴夫
本社所在地 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号
平均年齢 44.2歳
平均給与 1053万円
電話番号 03-3817-3700
URL https://www.eisai.co.jp/index.html
採用URL https://eisai-recruit.jp/fresh
NOKIZAL ID: 1130321

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