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トクヤマのインターンES(エントリーシート)一覧(全23件)

株式会社トクヤマのインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年やコースによる設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

トクヤマの インターンの通過エントリーシート

23件中23件表示
男性 25卒 | 非公開 | 男性

Q.
研究(または学業)で現在力を入れて取り組んでいる内容をお教え下さい。

A.

Q.
当社のセミナーへの参加理由をお教え下さい。

A.

Q.
当社のセミナーに参加して、聞いてみたい、教えてほしいことは何ですか?

A.
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公開日:2024年7月25日
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25卒 インターンES

1DAYセミナー
男性 25卒 | 非公開 | 男性

Q.
研究(または学業)で現在力を入れて取り組んでいる内容をお教え下さい。

A.

Q.
当社のセミナーへの参加理由をお教え下さい

A.

Q.
当社のセミナーに参加して、聞いてみたい、教えてほしいことは何ですか?

A.
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公開日:2024年6月24日
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男性 25卒 | 山口大学大学院 | 男性

Q.
研究(または学業)で現在力を入れて取り組んでいる内容をお教え下さい。

A.

Q.
当社のセミナーへの参加理由をお教え下さい。

A.

Q.
当社以外では、どこの(企業名、団体名)セミナー・インターンシップを受ける予定ですか?

A.

Q.
当社のセミナーに参加して、聞いてみたい、教えてほしいことは何ですか?

A.
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公開日:2024年6月20日
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男性 25卒 | 非公開 | 非公開

Q.
研究(または学業)で現在力を入れて取り組んでいる内容をお教え下さい。

A.

Q.
当社のセミナーへの参加理由をお教え下さい。

A.

Q.
当社以外では、どこの(企業名、団体名)セミナー・インターンシップを受ける予定ですか?

A.

Q.
当社のセミナーに参加して、聞いてみたい、教えてほしいことは何ですか?

A.
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公開日:2024年4月22日
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24卒 インターンES

研究開発職
男性 24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
研究(または学業)で現在力を入れて取り組んでいる内容をお教え下さい。

A.

Q.
当社のインターンシップへの参加理由をお教え下さい。

A.

Q.
当社のインターンシップに参加して、聞いてみたい、教えてほしいことは何ですか?

A.
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公開日:2023年11月8日
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男性 24卒 | 非公開 | 男性

Q.
当社のインターンシップへの参加理由をお教え下さい。

A.

Q.
当社以外では、どこの(企業名、団体名)インターンシップを受ける予定ですか?

A.

Q.
当社のインターンシップに参加して、聞いてみたい、教えてほしいことは何ですか?

A.

Q.
研究(または学業)で現在力を入れて取り組んでいる内容をお教え下さい。

A.
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公開日:2023年9月8日
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24卒 インターンES

生産技術職
男性 24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
専攻分類

A.

Q.
クラブ・サークル活動、アルバイトなど

A.

Q.
研究(または学業)で現在力を入れて取り組んでいる内容をお教え下さい。

A.

Q.
当社のインターンシップへの参加理由をお教え下さい。

A.

Q.
当社のインターンシップに参加して、聞いてみたい、教えてほしいことは何ですか?

A.
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公開日:2023年7月24日
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24卒 インターンES

総合職/技術系
男性 24卒 | 非公開 | 男性

Q.
クラブ・サークル活動、アルバイトなど

A.

Q.
研究(または学業)で現在力を入れて取り組んでいる内容をお教え下さい。

A.

Q.
当社のインターンシップへの参加理由をお教え下さい。

A.

Q.
当社以外では、どこの(企業名、団体名)インターンシップを受ける予定ですか?

A.

Q.
当社のインターンシップに参加して、聞いてみたい、教えてほしいことは何ですか?

A.
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公開日:2023年7月24日
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男性 24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
研究(または学業)で現在力を入れて取り組んでいる内容をお教え下さい。

A.

Q.
当社のインターンシップへの参加理由をお教え下さい。

A.

Q.
当社以外では、どこの(企業名、団体名)インターンシップを受ける予定ですか?

A.

Q.
当社のインターンシップに参加して、聞いてみたい、教えてほしいことは何ですか?

A.
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公開日:2023年7月18日
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24卒 インターンES

生産技術職
男性 24卒 | 非公開 | 男性

Q.
研究(または学業)で現在力を入れて取り組んでいる内容をお教え下さい。

A.

Q.
当社のインターンシップへの参加理由をお教え下さい。

A.

Q.
当社のインターンシップに参加して、聞いてみたい、教えてほしいことは何ですか?

A.
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公開日:2023年7月14日
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男性 24卒 | 非公開 | 男性

Q.
研究(または学業)で現在力を入れて取り組んでいる内容をお教え下さい。(450文字以内)

A.

Q.
当社のインターンシップへの参加理由をお教え下さい。(250文字以内)

A.

Q.
当社以外では、どこの(企業名、団体名)インターンシップを受ける予定ですか?(200文字以内)

A.

Q.
当社のインターンシップに参加して、聞いてみたい、教えてほしいことは何ですか?(200文字以内)

A.
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公開日:2023年7月14日
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男性 23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
研究(または学業)で現在力を入れて取り組んでいる内容をお教え下さい。冒頭に研究テーマ名を記入すること。(450文字以内)

A.

Q.
当社のインターンシップへの参加理由をお教え下さい。(250文字以内)

A.

Q.
当社以外では、どこの(企業名、団体名)インターンシップを受ける予定ですか?(200文字以内)

A.

Q.
当社のインターンシップに参加して、聞いてみたい、教えてほしいことは何ですか?(200文字以内)

A.
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公開日:2022年6月20日
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男性 22卒 | 立教大学 | 女性

Q.
自己PRを教えてください。(250字以内)

A.
私の強みは意思調整力です。中高時代、所属していた陸上競技部でモチベーションの差異から対立が起きました。当時副部長だった私は個々人と話す中で、競技への意識は低くないが走力にシビアな環境に辟易した部員が多いと分かりました。そのため部員の走力を把握し個人にフォーカスした助言を心掛けたと共に、気持ちの面で足並みを揃えるべく積極的な挨拶など基本の事にも注力しました。すると部内の士気が徐々に向上し、目標である自主練の全員参加を達成できました。以上より組織の方向性を統一する意思調整力が強みだと認識しています。 続きを読む

Q.
大学・大学院での生活において最も自分が成長できたと思うことを具体的に教えてください。(250字以内)

A.
大学生活で最も成長したと感じる経験は、一か月間住み込みで従事した企画営業インターンシップです。企業は売上減少や原料費高騰により廃業目前の状態であり、新たなアイデアを創出し実行する役割が私に課されました。社長との対談を重ねて売上低下の根本的な課題を探る一方、顧客へのヒヤリングからニーズを察知し効果的な宣伝方法を模索しました。結果、イベントを通じた広報活動が功を奏し、私のプロモーションした商品がテレビで紹介されるまでになりました。この経験より、対話を通じた課題発見力と傾聴力を獲得できたと感じます。 続きを読む

Q.
組織、チームの中で活動するとき、意識していることを教えてください。(250字以内)

A.
組織で活動するときに意識しているのはモチベーションの統一と情報の共有です。目的達成に対する意識の高さのずれが原因で対立した陸上部や、話し合いへの参加回数に差があり上手く関係構築できなかった授業内グループワークの経験よりこれらの大切さを痛感しました。具体的には、持ち前の気さくさを生かして組織の一人一人と均等に関わるようにし、意識が下がっているメンバーにも遠慮せずに声を掛けられる関係を築くよう心掛けています。また活動頻度に偏りが出ないよう気を配り、活動内容を逐一全体に共有することを意識しています。 続きを読む
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公開日:2021年8月14日
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男性 22卒 | 静岡県立大学大学院 | 女性

Q.
インターンシップに期待する事、知りたい事がありましたらご自由にご記入ください。※当日の参考にいたします。(100文字以内)

A.
ネットや本の情報では汲み取ることができない社員の方々の雰囲気を体感することで、自身との適性を確かめ、貴社で働くイメージを明確化したいです。 続きを読む

Q.
次に掲げる項目の中から1つテーマを選び自己PRしてください。

A.
スーツ店でのアルバイトを始めた当初、一方的に商品のアピールをしていることが原因でノルマの半分も満たない販売成績であった。お客様との会話で最も重要な聞くことができていなかったのだ。そのため、接客を相手に関する雑談→生活様式・性格・ニーズの汲み取り→商品提案の流れに変更した。相手が無意識に口にしている言葉から意図を感じ取ることを心掛けた。また、会話が苦手なお客様には選択肢を提示して質問した。すると、2か月後にはノルマ2倍の売上げを達成した。この経験から、様々な背景を持つ相手との会話が得意となった。 続きを読む

Q.
大学・大学院での生活において、もっとも自分が成長できたと思うことを具体的な経験と併せてお書きください。

A.
ダンスサークルの○○○○の経験を通して課題発見・解決能力を培った。当初、振り付けを考えることに精一杯で練習メニューにまで配慮が回らず、一向にチームのダンスは上達しなかった。そこで指導を他の上級生に任せ、練習風景を観察することでダンス基礎の定着不足が課題であると気付いた。すぐにダンス基礎の解説動画を作成し、メンバーが自宅でも練習できるように工夫した。また、練習では半分以上を基礎の時間に充てた。すると、ダンス技術は目に見えて向上し、本番ではOBOGから「創立以来1番の出来だ」という言葉を頂いた。 続きを読む

Q.
組織・チームの中で活動する時、意識(大事に)していることをお書きください。

A.
モットーである「他人を変えたいならば、まずは自分を変えるべし」という言葉を意識している。例えば、組織内の人に不満に思うことがあっても責め立てず、モットーの言葉を思い返すようにしている。つまり、他人についてではなく「組織のために自分がどのように行動し、変わるべきか」について一番に考え、行動することに重点を置いている。すると、不思議と周りの人も積極的に協力してくれることにより問題が解決することが多い。他人への不満は一度頭の片隅に置き、自ら行動することができれば組織の成長に繋がるのではないかと思う。 続きを読む
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公開日:2021年8月13日
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男性 22卒 | 東京外国語大学 | 男性

Q.
次に掲げる項目の中から1つテーマを選び、自己PRをして下さい。 (向上心を選択)

A.
私は初心者として大学の硬式野球部に入部した。当初は周りとの実力差は大きく、1 年次は 1 試合のみの出場に終わった。そこで総合的に能力を伸ばすより、打撃力の向上に特化するという課題を設定した。自身のプレー動画を共有し先輩後輩問わずアドバイスを求め、課題点を次の練習で反映させることを繰り返した。その結果徐々に出場機会を掴み 3 年次には年間 20 試合の中で 18 試合に出場した。また周りには「お前が打つと盛り上がる」と評価されるようになった。この経験から現状を打破する向上心と、新たなことに挑戦する意欲を培った。 続きを読む

Q.
大学・大学院での生活において、最も自分が成長出来たと思うことを具体的な経験と併せてお書き下さい。

A.
私は相手のことを深く理解する姿勢を身に付けた。日本語教師のアシスタントとして訪れたマレーシアで、現地の方との仲を深めることに苦労したことがある。ムスリムである彼らとそうでない私の属性に原因があると考え、精一杯彼らの文化に馴染むことを決めた。積極的に話しかけるだけでなく、手で食べ物をつかむ文化を真似るなど、彼らを理解しようとする姿勢を見せた。その結果、休日に食事や買い物を共に楽しむほど距離を縮めることができた。異文化を乗り越えた経験は、社会に出て、自分と異なるバックグラウンドをもつ方と接する中でも大事にしたい。 続きを読む

Q.
組織・チームの中で活動するとき、意識(大事に)していることをお書き下さい。

A.
私は良い雰囲気を保つことを意識している。部活の練習時、最初から練習している部員が盛り上げて練習する中、途中から練習に参加している、授業で疲れた後輩部員がその雰囲気に呑まれ、両者に温度差が生じていた。私は練習後のミーティングで、全員で練習を盛り上げることの重要性を説き、その後の練習では後輩の気分が乗りやすいように積極的に声をかけた。その結果途中参加の部員も積極性が増し、部の雰囲気がより良くなった。今後組織において、周りのメンバーをよく観察しチームとして一つの方向に向くことに貢献していきたい。 続きを読む
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公開日:2021年2月8日
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トクヤマの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トクヤマ
フリガナ トクヤマ
設立日 1918年2月
資本金 100億円
従業員数 5,734人
売上高 3419億9000万円
決算月 3月
代表者 横田浩
本社所在地 〒745-0053 山口県周南市御影町1番1号
平均年齢 41.3歳
平均給与 682万円
電話番号 03-5207-2500
URL https://www.tokuyama.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132087

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25卒 本選考ES

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
Q.
トクヤマの4つの価値観の中から最も共感する概念を1つ選び、その理由をお書きください。 顧客満足が利益の源泉  目線はより広くより高く  前任を超える人材たれ  誠実・根気・遊び心、そして勇気
A.
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公開日:2024年10月30日

トクヤマの 選考対策

最近公開されたメーカー(化学・石油)のインターンES

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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