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NECソリューションイノベータ株式会社

【未来を創造するクリエイティブSE】【23卒】NECソリューションイノベータのSEの本選考体験記 No.34316(明治大学/男性)(2022/7/20公開)

NECソリューションイノベータ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒NECソリューションイノベータ株式会社のレポート

公開日:2022年7月20日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • SE

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

まずはシステムエンジニアがどのような仕事なのかを調べる必要があります。そのうえでシステムインテグレータの仕事内容や適性について詳しく調べるとよいと思います。システムインテグレーターはユーザー系SIer、独立系SIer、メーカー系SIerなど様々な種類がありますが、この企業はメーカー系SIerの部類になると思います。なぜメーカー系SIerがよいのかしっかりと説明ができるようにしておくとスムーズです。またホームページをしっかりと見て事業内容などを研究しておくとよいです。この企業はNECグループ企業ということで規模の大きなプロジェクトも多く、携わる分野も様々ですので、自分のやりたいことを見つけて、それについて研究するよ良いと思います。

志望動機

私が御社を志望した理由は御社に、常に未来を見据え、新しいものを創り出そうという秘めた「野心」を感じたからです。私らしさのひとつに、クリエイティブなところがあります。私は自分の思いや考えを形にし、新たなものを作り出すことが好きです。大学時代には音楽制作やWebサイトの制作に特に力をいれて取り組み、積極的に自分を表現してきました。ちなみに今流れている音楽も自分で作ったものです。御社はITを用いて、世の中に新たな価値を創造し、世界の社会課題の解決に取り組んでいます。私も御社で社会のために何ができるのかということを考え、多くの人の暮らしをより便利に、そして快適にしていきたいと思っています。その際には、この持ち前の創造力を活かしSEとして私ならではの私にしかできない開発で社会に貢献していきたいです。プロジェクトには主体的に関わり、自分の考えや思い、価値観をシステム開発を通して形にしていきたいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年05月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。300文字以上500文字以下/ICTであなたが変えたい世界を教えてください。また、内容に以下3点を含めてください。① 変えたい世界と、そう考えたきっかけ/背景 ②実現するうえでの課題と、ICTを活用した解決策(ICTは現存するものでなくてもかまいません)③実現できた場合の価値(誰/何に対してどんな影響があるのか)300文字以上500文字以下/半年以上の浪人・留年・留学の経験がある方、または既卒(2023年3月以前に卒業)の方は、差し支えない範囲で、経緯とその経験から学んだことを教えてください。500文字以下



ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

システムエンジニアということもあるので、論理的に文章が展開しているのかを特に注意しました。また、ありきたりな文章ではなく自分の個性が出るように心がけました。

ES対策で行ったこと

大学の就職支援センターを活用し、エントリーシートを仕上げていった。また、就活会議のエントリーシートも参考にし、内定者の人はどのようなことを書いているのかを分析し、活用した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年05月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

志望度の高くない企業のテストを事前に何度も受け、問題になれていった。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

自分で動画を撮って送る

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

限られた動画の時間の中でどれだけ自分らしさを表現できるのかというところが、動画選考で求められていることだと思います。

面接の雰囲気

自分でiPhoneで動画をとって送信したので特に面接官などは存在しませんでした。スーツをきて自宅で取りました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

当社にエントリー頂くにあたり、きっかけとなった事や共感頂けた点などを教えてください。 また、その背景にあるご自身の価値観、経験なども添えてください。

御社に、新しいものを創り出そうという「野心」を感じたからです。私らしさのひとつに、クリエイティブなところがあります。私は自分の思いや考えを形にし、新たなものを作り出すことが好きです。大学時代には音楽制作やWebサイトの制作に特に力をいれて取り組み、積極的に自分を表現してきました。ちなみに今流れている音楽も自分で作ったものです。御社はITを用いて、世の中に新たな価値を創造し、世界の社会課題の解決に取り組んでいます。そんな御社で、私も社会のために何ができるのかということを考え、多くの人の暮らしをより便利に、そして快適にしていきたいと思っています。その際には、この持ち前の創造力を活かしSEとして私ならではの私にしかできない開発で社会に貢献していきたいです。プロジェクトには主体的に関わって、自分の考えや思い、価値観をシステム開発を通して形にしていきたいです。そして御社で、世の中にイノベーションを起こす人物のひとりとなりたいです。

動画選考では質問は1つでした。

まずはこの企業のホームページをみて企業理解を深めました。どのような企業理念なのか、どういった方針なのかということを知り、そうして得た知識を動画の中に投影していきました。企業のことについてしっかりと理解できているということを動画の中でも積極的にアピールすることが大切だと思います。あとは自分らしさを限られた時間でどれだけアピールすることができるかが重要であると思います。1分30秒というとても短い時間に最大限に情報を詰め込むことを心がけました。音楽制作に力を入れたということをエントリーシートの中でも書いていたので、動画のバックグラウンドミュージックとして自分で作った楽曲を流しました。また、背景には趣味のレコードをあえて映しました。質問に答えるだけではなく、動画選考のメリットを活かして工夫するとユニークな動画が出来上がると思います。

2次面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
ベテランSE
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間で接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

やはりシステムエンジニア志望ということもあるので、質問に論理的に答えられているかということを見られているように感じました。

面接の雰囲気

男性のシステムエンジニアの方が二人でした。雰囲気は堅い感じで、淡々と質問が来るので、簡潔に答えていきました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

浪人での経験についてくわしく教えてください。またこの経験から得たことがあれば教えてください。

大学受験で1年間浪人を経験しています。高校では部活動のバスケットバールや文化祭に力を入れ、勉強にはそれほど時間を割いておらず、勉強に関しては不完全燃焼でした。そのため1年かけて基礎からやり直し、勉強を全力でやり切ろうと決心し浪人を選択しました。また、現役で難関大学に合格していった同級生たちに負けたくないという思いもあり、全力で勉強に励みました。予備校では切磋琢磨できる新たな友達もでき刺激的な日々でした。そして高校時代の苦手分野も克服し、日々成長を実感することができ非常に楽しく充実した1年間でした。結果は第一志望には不合格でしたが、やり切ったという思いもあり悔いは残りませんでした。この経験から結果だけがすべてではないことを学びました。そして1年間やりきったこの経験は自信につながり、今の生活でも活きていると感じています。

ご自身をどのような性格だと自覚していますか。

私は自身を真面目な性格であると自覚しております。ゼミで発表がある際には発表の2週間ほど前から準備を始めます。発表の前日にはグループのメンバーとともに入念なリハーサルもします。こうしたことから、ゼミのメンバーからも真面目だねとよく言われます。またアルバイトでは塾講師をしているのですが、授業が始まる30分前には教室へ行き、その日の授業の準備をしています。どのような進め方をしていくのか、どのようなところで生徒がつまづくのか、どのような質問が来るのかをあらかじめ想定し、先に用意をしておくということを毎回しています。このように事前に準備を怠らないのは本番を完璧にこなしたいという思いがあるからだと思います。このような点から、私自身を真面目だと思います。

最終面接 通過

実施時期
2022年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
ベテランSE
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間で接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

実際に入社後に何をしたいのか、世の中をどのように変えていきたいのかを詳しく聞かれたので、入社後をしっかりとイメージできているかを見られているようでした。

面接の雰囲気

年齢層の高い男性のシステムエンジニアの面接官が二人でした。はじめは雰囲気も堅かったのですが、学校のことなどを答えるうちに和やかな雰囲気になっていきました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

どのような世の中を実現したいですか

私はシステム開発を通して世の中をより快適に、そして便利にしていきたいと思っております。具体的にはスマートストアの開発に携わりたいと思っています。私は小さいときから未来について考えたとき、私は空飛ぶ車、道行くロボットなどを想像してきました。その想像の中にスマートストアというものが昔からありました。店員のいないお店で、お客さんは商品を手にとり、店を出ていく、それだけで決済までも完了してしまうというものです。こうしたシステムの開発は日本の課題も解決すると考えています。新型コロナウイルスの流行により必要とされるようになった非接触での買い物、また少子高齢化による地方のコンビニなどでの働き手の不足などこれらの問題を解決できる可能性をこのスマートストアは持っていると思います。そのため、この開発をしていきたいです。

オンラインでのコミュニケーションで工夫していることはありますか

新型コロナウイルスの流行で大学の授業がオンラインになったため、オンラインでのコミュニケーションがここ1、2年で必須になっていると思います。私も大学2年生からは周りの同級生とはオンラインでコミュニケーションをとる機会が非常に多くなったように感じます。オンラインでのコミュニケーションと対面の違いは気軽かどうかということにあると感じています。対面では近くに座った人とたわいのない話をすることが容易です。一方でオンラインではまず、相手のアドレスやIDを知らなければ交流することができません。また、それぞれが別の場所からアクセスるのでお互い時間を合わせてアクセスしなければならないので、対面と比べると面倒になります。そのためどうしてもコミュニケーションが希薄になりがちだと思います。私はこれに対して、LINE、Instagram、TwitterなどのSNSを多く活用しながら、多種多様なツールで友人とコミュニケーションを絶やさないように工夫しています。またZoomでの飲み会なども積極的に開催し、離れていても疎遠にならないように気を付けています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年06月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

他に志望度の高い企業から内定をもらったため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

要項通りではないかと思う。

内定者の所属大学

特にわかりません。

内定者の属性

文系も多いと聞きました。

内定後の企業のスタンス

期限までに決めてほしいと言われた。期限は1か月ほどあった。毎週選考状況について電話をくださり、話を聞いてもらえた。

内定に必要なことは何だと思うか

システムエンジニアについての知識は絶対に必要です。いろいろなIT企業のインターンなどに参加し、システムエンジニアについてのイメージを固めておくとよいと思います。単に技術が必要なだけではなく、それ以上にコミュニケーションが大切であるということを理解し、表現していくことが重要だと思います。また、特にこの企業はNECグループなので規模も大きいものが多いです。なぜそのような大規模なシステム開発に携わりたいのか、なぜこの企業でないといけないのかはしっかりと答えられるようにしておくべきです。入社後にやりたいこともかなり具体的に聞かれるので、今どのような問題があり、それに対してどのように貢献していきたいのか詳細なイメージを持っておくことが大事です。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

やはりシステムエンジニア職志望ということなので、面接官の方の質問に論理的に、かつ簡潔に答えられるかどうかが非常に重要であると思います。長々と話すのではなくて、なるべく短い文で端的に応答していくことを常に気をつけて話すとよいと思います。また、入社後はどのようなことをやりたいのかを聞かれた際に、世界を変えたい熱意、この企業で働きたいという熱意を思いのままぶつけたことが良かったのだと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

入社後はどのようなことをしていきたいのかということをかなりしつこく聞かれました。今どのような課題があり、何をすればその課題を解決でき、よりよい世の中を実現できるのかということを専門用語もふんだんに使い、詳しく説明できるようにしたほうが良いです。エントリーシートでも書くところがあると思うのですが、それを基本に詳しいところまで詰めておくことが必要だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

毎週電話がかかってきて、選考の状況を詳しく聞かれました。また、内定者だけの座談会もあると言われました。

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NECソリューションイノベータの 会社情報

基本データ
会社名 NECソリューションイノベータ株式会社
フリガナ エヌイーシーソリューションイノベータ
設立日 1975年9月
資本金 86億6800万円
従業員数 12,344人
売上高 3138億3700万円
決算月 3月
代表者 岩井孝夫
本社所在地 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番7号
電話番号 03-5534-2222
URL https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/
採用URL https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/saiyo/2024/
NOKIZAL ID: 1572930

NECソリューションイノベータの 選考対策

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