- Q. 志望動機
- A.
【直接価値創造、粘り強さの挑戦】【23卒】日立ソリューションズのシステムエンジニア(システム開発、ITコンサルタント、ソリューション提供 など)の本選考体験記 No.34317(明治大学/男性)(2022/7/20公開)
株式会社日立ソリューションズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社日立ソリューションズのレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア(システム開発、ITコンサルタント、ソリューション提供 など)
投稿者
- 大学
-
- 明治大学
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
システムエンジニアがどのような仕事なのかを調べる必要があります。システムエンジニアにどのようなイメージを持っているのかは聞かれました。そのうえでシステムインテグレータの仕事内容や適性について詳しく調べるとよいと思います。システムインテグレーターはユーザー系SIer、独立系SIer、メーカー系SIerなど様々な種類がありますが、この企業はメーカー系SIerもしくはユーザー系SIerの部類になると思います。なぜメーカー系SIer、ユーザー系SIerがよいのかしっかりと説明ができるようにしておくとスムーズです。日立ソリューションズは日立グループということで規模の大きな事業が多いです。分野に関しては流通や産業に力を入れているということはホームページからわかると思います。今、流通や産業の分野でどのようなシステムが使われているのかということを調べるとよいと思います。
志望動機
御社はが顧客企業と協創し、エンドユーザーに対して直接価値創造を行っているから私は御社を志望しています。御社は単に顧客の課題を解決するといった従来のSIではなく、顧客企業とお互いの得意分野を活かして、直接エンドユーザーに対してデジタルソリューションを提供しています。単にB to Bではなく、B to Cにも挑戦し、人々の生活に直接影響を与えることができるため、大きなやりがいを感じることができると考えました。また、上流工程に強みを持っており、上流工程に関わることができる点も魅力的です。これにより当事者意識を持ちやすく、より顧客に近いところで、お客様に寄り添った課題解決ができると考え、御社を志望いたしました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。(300字以内)/これまで得た知識・経験の「何」を活かして、 当社のSEや営業として「何」を実現したいか、明確にご回答ください。(300字以内)/数あるIT企業(特にSIer企業)の中で、日立ソリューションズを志望する理由を教えてください。(300字以内)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
システムエンジニアということもあるので、論理的に文章が展開しているのかを特に注意しました。また、ありきたりな文章ではなく自分の個性が出るように心がけました。
ES対策で行ったこと
大学の就職支援センターを活用し、エントリーシートを仕上げていった。また、就活会議のエントリーシートも参考にし、内定者の人はどのようなことを書いているのかを分析し、活用した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
志望度の高くない企業のテストを事前に何度も受け、問題になれていった。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なSPI
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生7 面接官2
- 時間
- 120分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
設定された、時間になったら接続しました。
グループディスカッションの流れ
時間配分はグループで決める。私のグループでははじめ15分で資料を読み込み、個人ワークで簡単にまとめる。そのあと話し合いをし、のこり15分で発表の準備をした。
雰囲気
和やかな雰囲気
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
顧客課題を解決するには何を導入するべきか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
話し合いに積極的に参加しているかを見れているようだった。また、システムエンジニア志望ということもあり、論理的に話を展開しているか、話の流れを読めているのかを見られていると思った。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
システムエンジニアということもあり、質問に論理的に答えているのかをよく見られているように感じました。
面接の雰囲気
はじめは少し堅い雰囲気でした。特に女性の人事の面接官の方は淡々と質問をしてきたので、てきぱきと対応した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
塾のアルバイトをされているようですが、その中で工夫していることがあれば教えてください。
私は大学1年生のときから、塾講師のアルバイトをしています。ほとんどの授業が集団授業のため、教室すべての生徒に気を配るの毎回苦労しています。なかでも質問になかなか来ることができない生徒は非常に問題になります。何がわかっていて、何がわからないのかということを講師側は把握できず、生徒も質問をしないため、問題が解けるようになりません。私はこういった質問に来ない生徒に対しては、親密なコミュニケーションを通して信頼関係を築くということをしてきました。やはり質問に来ない生徒というのは講師に対して心を開いていないことが多いと感じます。そのため、こうした壁を取り払うためにも、授業時間外にアニメやゲームの話をするなどして距離を縮め、質問に来やすい環境というのを作ってきました。
強みについて教えてください
私の強みは粘り強さだと思います。目標を決めたらそれが達成するまで粘り強く努力し続けることができます。大学時代は音楽制作やWebサイトの制作などさまざまなことに挑戦しましたが、いずれもこの粘り強さを活かして目標を達成してきました。音楽制作ではyoutubeへの音楽投稿に挑戦しましたが、なかなか再生回数が伸びないという困難がありました。その際は粘り強さを活かし、伸び悩む原因を探り出し、対処しました。まずは再生回数の多い他のチャンネルを50個ほど分析しました。するとこれらのチャンネルの動画は曲のジャンルに一貫性があることがわかりました。これを参考に私もジャンルをシティーポップにしぼり、サムネイルなどにも一貫性を持たせるということをしました。こうしたトライアンドエラーを3か月ほど続けたことで、再生回数を増やすことに成功しました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間で接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なぜ日立ソリューションズで働きたいのか、他との違いは何なのか、ということを詳しく聞かれました。熱量を見られているように感じました。
面接の雰囲気
年齢層の高い面接官の方たちでしたが、とても優しい雰囲気で進んでいきました。趣味の話などもされて楽しく会話ができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
プログラミングのどのようなところが面白いですか
私はプログラミングの面白さは自分の作りたいものを自由に作ることができるという点にあると思います。私は大学時代にAIのアプリを作りました。新型コロナウイルスの流行によりマスク生活が当たり前になりました。こうした状況の中で、私は人がマスクをしているのかどうかを見分けることできるアプリケーションを作りたいと思いました。そこでまず、機械学習について学びました。言語はPythonを使い、Python3データ分析試験の合格に向け勉強をしました。合格後はWebで動くアプリを作るため、フレームワークのDjangoを勉強しました。これらの勉強により、1年ほどかけてなんとか自分の理想とする、マスクを見分けることができる画像認識アプリを作ることに成功しました。このように勉強することで自分の作りたいものを作ることができる点がプログラミングの魅力だと思います。
御社でやりたいことは何ですか
私は御社でスマートストアの開発に携わりたいと思っています。そもそも小売りや流通分野のシステム開発に興味を持ったのは新型コロナウイルスの流行がきっかけです。新型コロナウイルスの流行により、自宅から食料品を頼み、届けてもらったりということを多く経験しました。そして目に見えないところで多くの人の生活を支えている小売りや流通のシステムの重要性を強く実感することができました。これによりこうした身近な人たちと距離が近い小売り、流通のシステム作りに携わってみたいと感じました。スマートストアの実現により、店員なしの無人で店舗を運営でき、お客も商品を手に取るだけで決済を完了できるなど人々の生活をもっと便利に、快適にしていきたいと思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に志望度の高い企業から内定をもらったため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
要項通りではないかと思う。
内定者の所属大学
特にわかりません。
内定者の属性
文系も多いと聞きました。
内定後の企業のスタンス
期限までに決めてほしいと言われた。期限は2週間ほどあった。もし間に合わなくても話をすれば期限を延長してくれそうだった。
内定に必要なことは何だと思うか
まずはシステムエンジニアについての知識は絶対に必要です。いろいろなIT企業のインターンなどに参加し、システムエンジニアについてのイメージを固めておくとよいと思います。どのようなイメージを持っているのか、という質問はされました。単に技術が必要なだけではなく、それ以上にコミュニケーションが大切であるということを理解し、表現していくことが重要だと思います。また、特にこの企業はグループディスカッションがあるのでその対策もしっかりするべきです。それなりの学生と話し合いをしていくので、話の流れを読み、論理的に、説得力のある意見を言えるように練習するとよいと思います。また規模の大きなプロジェクトが多く、世間に与える影響も大きいと思うので、どうしてそのような大きなことをしたいのか、なぜ日立ソリューションズで働きたいのかを説得力を持って伝えることが大事だと思いました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
やはりシステムエンジニア職志望ということなので、面接官の方の質問に論理的に、かつ簡潔に答えられるかどうかが非常に重要であると思います。長々と話すのではやめ、なるべく短い文で端的に応答していき、論理の破綻がないように常に気をつけて話すとよいと思います。また、グループディスカッションでは、周りに気を遣いながらも、自分の思っていることを論理的に話すことができたことは大きかったと思います。面接よりも自分自身をアピールできる場であると思うのでしっかり対策して臨んでください
内定したからこそ分かる選考の注意点
入社後に何をしたいのかをくわしく質問されました。この企業は日立グループということで、かなり事業領域が幅広いので、自分が何をやりたいのか、どんな世の中を実現していきたいのかをしっかり説明できるようにするべきです。また興味のある具体的なプロジェクトについても聞かれたので、ホームページをよく見て研究しておくとよいと思います。事業所も多く、やっていることもそれぞれ違うので研究しておかないと実際に地方勤務のことについて聞かれたときに困ります。
内定後、社員や人事からのフォロー
特に内定後にフォローはありませんでした。
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- A.
日立ソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチソリューションズ |
| 設立日 | 1970年9月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 4,830人 |
| 売上高 | 1973億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 星野達朗 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号 |
| 電話番号 | 03-5780-2111 |
| URL | https://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
