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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全308件) 11ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東芝の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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東芝の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東芝の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 308

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年03月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
25年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝の下請けにて、
エレベーターの据付業務に携わっていました。
事務所のスタッフは皆さん明るい感じで社内の
雰囲気はとてもよかったです。
大手企業...続きを読む(全151文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年02月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

市場規模が小さくなりつつあるなか、東芝は元気かいったらそうではない。しかしながら、待遇面は以前とあかわらずといったところでさるが、今後成長が見込めない事業...続きを読む(全152文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社のときはバブルだったので先行き期待感があったが当時は、
大手メーカーがリストラを始めたこともあっていまいち先は不安感があった。
それに業績が大赤字...続きを読む(全160文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年01月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

BtoC分野は韓国勢に劣る。産業系に注力し既存の国内競合との合従連衡が促進されれば中長期にわたり存続すると考える。シェールオイル等に端を発する資源エネルギ...続きを読む(全171文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年01月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

韓国企業の台頭で立場が縮小しつつあるのは事実です。液晶テレビの好景気に浮かれずに、新規開発が必要です。また、大手家電店の売上もネット関連の成長で減ってきて...続きを読む(全175文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・力を入れていた原発事業がこけて現状は厳しい。廃炉ビジネスがあるので当面は利益を出せると思うが、今後が心配。
・景気が回復しない限り家電製品の開発に注力...続きを読む(全156文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在も働いています。ステップアップを考えていますが、今の環境では少し窮屈な感じがします。もっと5年先、10年先をにらんだ開発を積極的に行いたいです。先ほど...続きを読む(全170文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年11月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
20年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長年にわたり半導体生産プロセス技術に携わりましたが、バブル崩壊以降は衰退の一途をたどっていると実感している。私が入社した時には、会社が潰れるなど創造だにし...続きを読む(全157文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

発電機は非常に有望でかつ稼ぎ頭でありましたが震災からの原子力発電に対する今後の進展が読めない部分が現在非常に大きな問題だと思います。その他の部門は苦戦して...続きを読む(全153文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年11月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・半導体のフラッシュでは他社の追随を許さない。ライバルは韓国企業である。ただし、シリコンサイクルやフラッシュシステム市場の市況により浮き沈みがある。また、...続きを読む(全190文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年10月26日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
15年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

参入市場は縮小傾向にあるので、世界経済の回復がないと持ちこたえられないと感じる。国内ライバルに関しても皆横並びで状況はかわらない。業界の連携や合併が進まな...続きを読む(全155文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

家電メーカーについて、皆さんが2012年現在感じているような状況を、一切感じていない上層部がほとんど100%に近かった。社員レベルでは、じわじわと近づいて...続きを読む(全196文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

半導体事業部にいました。
アジア系企業の参入企業が多く、価格競争の非常に激しい業界です。
半導体産業で日本の技術力は高いという印象はありますが、
むし...続きを読む(全185文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年09月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

工場勤務の一般事務員であったため、業務の難しさ・やりがいはありま感じられず、毎日ルーティンワークをこなす日々であったため、会社というより将来の自分自身に不...続きを読む(全178文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月14日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
13年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝は、エネルギー、ストレージ事業に重点を移しています。
火力、水力発電関係のシステム受注では、3年分程度の受注残を抱える状況です。
ストレージ事業で...続きを読む(全196文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年09月11日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
25年前
CAD(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本のものづくりが傾くのを見越したのかそれともその動きを加速させたのか、いずれにしても、その中心的役割でした。
将来性、成長性、共に優れている、と、思い...続きを読む(全160文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
20年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に入社時に配属した事業部門で退職まで勤めるケースが多い。例えば、冷蔵庫から洗濯機といった同一事業内での移動はあるが、家電部門から原子力部門といった異...続きを読む(全169文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社会インフラに関する事業については、かなり幅広く行っており、トータルにソリューションを顧客に提供できる点で魅力がある。一方で縦割りの傾向があり、今後は横串...続きを読む(全158文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年08月31日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
30年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住み分けが明確な業界であったため、ライバルの存在という意識をもって仕事をしていた人が果たして何人いたか不明である。
官庁が顧客であったので、特にライバル...続きを読む(全154文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
生産管理・品質管理(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デジタルプロダクツ部門については、業界の伸長が頭打ちと言うこともあり業績が思わしくない。しかし、社会インフラ関連の事業も数多く手掛けているため会社としての...続きを読む(全208文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年08月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
20年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

半導体事業に関していて言えば、優秀な技術者に支えられて、技術的な部分は非常にしっかりしています。製造工場では、セクショナリズムが若干目立ちますが、実力次第...続きを読む(全178文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

3.11以降国内の新規原発開発はもはや望めないので、海外に活路を見出すしかないのですが、逆にそこを足元見られて海外の原発受注は安く買い叩かれやすくなってい...続きを読む(全185文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年07月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デジタル機器や家電は差別化要素が乏しく、戦略性や実行管理力に欠けている同社の地位は少しずつ下がっていく気がします。原子力発電に逆風が吹く中、インフラ関連事...続きを読む(全150文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本の半導体業界は過渡期にある。エルピーダの破綻やルネサスの経営難を見ても大企業が力を合わせても及ばないことが分かる。
ライバル社が軒並み撤退している中で...続きを読む(全170文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

地方の工場は次々と閉鎖されている。外国に追い抜かれるのは時間の問題だと思う。
入社した時から、不穏な空気はあったが、在職中にリストラにあう社員もいたし、...続きを読む(全152文字)

308件中251〜275件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東芝の 他のカテゴリの口コミ

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
26年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今はないと思うが、新人のキャンプ合宿があり、3日間風呂に入れず閉口した。現在と違い、部や課としてきちんと部員を指導する気風があった。続きを読む(全72文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
26年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は残業は当たり前でその後も部課の懇親が毎日のようにあった。あれはあれで楽しかった。営業であったが技術メンバとの交流も盛んでした続きを読む(全71文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
26年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家業を継ぐ必要がありやむを得ず退職。できれば続けたかったがその後の企業の変遷を見るとあのタイミングで良かったかもしれない。未だいる同期は、先日...続きを読む(全101文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
26年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時からMBOでしっかり半期毎に上長と面談し目標設定を管理していた。俗人的になることが無いようにシステム設計はしっかりされていた。続きを読む(全71文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
26年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は当時から充実しており、当時珍しかったPCも1名1台支給され、システム研修も多様であり、中小企業では実施が困難なレベルであった。続きを読む(全74文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
21年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由闊達。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の権限は少し、古い感じがしている。もっと画期的な今の時代に合ったスタイルにしたほうがい...続きを読む(全538文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
商品企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人個人の能力は高い傾向にある。既定路線のタスクを消化す遂行能力に優れている。
学閥、先輩後輩の関係が気付けると居心地が良い。
いろいろなワー...続きを読む(全496文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
研究・開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性がとても働きやすい環境です。 技術部門には 女性が少ないので、周りの方にたくさん気を使ってもらえます。 営業部門には 比較的 女性が多く、...続きを読む(全255文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東芝では、多岐にわたる事業を展開しているため、自分の専門性を活かせるだけでなく、新たな分野に挑戦できる点がやりがい。続きを読む(全58文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

平均年収:約800万~1000万円(年代や役職により異なる)。
昇給・昇格:人事評価制度に基づいており、成果が反映されやすい。
賞与:年2回支給(業績...続きを読む(全153文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ITに関しては、これから需要があるため、コンサルティング業界に関する需要もその分増えていると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)

株式会社デジデリックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この仕事はテレビがある限りなくならないし、動画が普及した世の中ではすごい強みになります。
色々手を出してトライしてた印象です。続きを読む(全69文字)

株式会社エフティグループの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポでの営業はなかなかこのご時世では難しいと感じる。社員の入れ替わりが激しい為人材育成が難しく企業としての成長...続きを読む(全81文字)

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社から待ってても仕事は降ってくるところ。
福祉車両関係は今後需要が高まると思うが、ミニバンが無いマツダ車のコンセプトにマッチしているかは少...続きを読む(全197文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
この先伸びていく未来が見えない。競合他社も多い中、独自の道をと言っているものの2番煎じばかり。特徴的な強みもない。続きを読む(全77文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
株価も年々上昇志向であり、成長の見込める企業である。その点においては、自社株制度など活用してもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
市場としては拡大している
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも会社のための学び(組織に貢献するための学び)を自己啓発でやりたいとい...続きを読む(全174文字)

レイス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在の職場には非常に満足しています。まず、給与面についてですが、自分のスキルや努力が適切に評価されており、それが報酬として反映されている点に大...続きを読む(全490文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
クリエイティブディレクター
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
レンタルビデオ業界の今後の事業展望
レンタルビデオ業界は、動画配信サービスの台頭により、厳しい状況が続いています。しかし、完全になくなってしま...続きを読む(全510文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
7年前
評価・テスト(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
儲かっている部門があるので、将来の製品開発も比較的潤沢に予算が通った。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来に斜陽産業になることが見え...続きを読む(全100文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東芝の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東芝
設立日 1875年7月
資本金 2014億4900万円
従業員数 105,331人
売上高 972億1800万円
決算月 3月
代表者 島田 太郎
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号
平均年齢 45.0歳
平均給与 866万円
電話番号 03-3457-4511
URL https://www.global.toshiba/jp/top.html
採用URL https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html
NOKIZAL ID: 1465510

東芝の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。