就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社東芝のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

株式会社東芝 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全308件) 10ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東芝の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.2
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3

東芝の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
社風・文化
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
入社難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

東芝の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 308

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

半導体事業において、今年度は非常によい業績をあげている。半導体業界自体、今後どうなるかわからないが、シェア率が高いため今後も期待できる分野ではある。インフ...続きを読む(全157文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

少なくともデジタル製品、特にパソコン、タブレット、液晶テレビといった分野では、韓国や中国などの新興国製品がその安さで市場を席巻しているため、今から巻き返す...続きを読む(全162文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

原子力、半導体と両業界の中でトップクラスの位置している。
また共に今の生活に欠かせない技術のためなくなることもない。
原子力は今は国内で稼動はないが、...続きを読む(全268文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業はたぎに渡るので将来なくなることはまずないと思います。ただ、家電などの事業は徐々に減ってきています。家電は赤字なので、予算が減ってきているのではないか...続きを読む(全171文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年12月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

重電系はともかく、民生系でいうと、もう利益が期待できるのはフラッシュメモリしかないと思う。しかしサムソンは強いし、景気の波もあるのでギャンブルでもある。テ...続きを読む(全210文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

所属する部署によって全く雰囲気、組織の構造が異なる。ある程度までは年功序列の昇進が重視されるので、とにかく先が詰まっている。そして役職者が多く、承認プロセ...続きを読む(全165文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インフラに強く半導体も扱っているため、大手弱電系が危機に追い込まれる中でも強い。一方で、家電系に力を注がなくなっている傾向が見える。スマートコミュニティに...続きを読む(全150文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業部門によると思いますが、比較的安定した事業が多いと感じています。ライバルももちろんいますが、お互いうまく住み分けているといった感じで、比較的安定してい...続きを読む(全159文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年09月27日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
20年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンディスクと共同でNANDフラッシュメモリーなど次世代半導体開発に注力しているがさらなる微細化を進めるためには莫大な設備投資や技術者などリソースが必要と...続きを読む(全164文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既存事業の動向として、主要事業である原発・半導体の構造的な不振(ポスト福島事故、海外勢の規模の大きなプレイヤーの存在)を問われることがあるが、大きな市場の...続きを読む(全241文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

多角的な事業を手がけているので、会社としては成長性がある(あるところに投資する)のは変わらないと思われます。
一方技術系はたいてい事業に紐付けられている...続きを読む(全154文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
評価・テスト(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2012年度の営業利益の約7割が社会インフラ関連が占める、東芝全体としては今後社会インフラの会社になると思うし、実際に社内でそう言われている。
社会イン...続きを読む(全187文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

原子力事業に関しては非常に風当たりが悪い。
但し、失敗に関しては全員でフォローしてくれるため、非常に良い会社だと思う
給料も相当高い部類であるが、その...続きを読む(全155文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年06月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業の選択と集中を盛んに標榜していた時期があった。各事業が生き残る為には世界でシェア3位に入っていないと駄目という目標があり、到底3位内に入れない事業もあ...続きを読む(全210文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年06月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
その他の医薬・医療機器関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

医療機器 (X線機器や超音波診断機器をはじめとする画像診断機器が中心) を取り扱っているが、体内に埋め込むリスクの高い医療機器の取り扱いは避ける傾向がある...続きを読む(全164文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デジタルプロダクツと家電は、国内市場が縮小している上に、円安が逆風となって収益が悪化している。新興国にも取り組み始めているが、先行する韓国メーカーに大きく...続きを読む(全205文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最新の事業に携われることは大きな誇りになります。三菱や日立と比べても大変高いレベルの事業ができます。しかし家電製品は韓国勢にまけてしまっているのが現状です...続きを読む(全165文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
その他経営企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属先のカンパニーによって大きく違いがある。インフラ系は10年20年先の受注をやっており、急激な業績変動は少ない。海外中心で事業展開しているため今後の東芝...続きを読む(全193文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年05月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
20年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時需要が広がりつつあったフラッシュメモリに関わっていました。初めはスマートメディアといったほぼカメラ用途に限られていましたが、そのうちにコンパクトフラッ...続きを読む(全174文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月06日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業は社会インフラを軸にBTOB系に重点を置くようになる。一方原子力発電は特に日本は逆風が吹くと思われる。新規事業はスピードと忍耐によって切り開かれると思...続きを読む(全156文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年05月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
20年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風は昔ながらのメーカーらしく穏やかで、人も優しい方が多いです。
年功序列の為、確実に給与・ボーナスは上がっていきます。
安定した職場と言えます。親子...続きを読む(全150文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他社に対してはあまり動向を気にすることはない。むしろグループ全体での動きに注目していることが多かった。おそらくそれは他メーカーにも言えることではないかと思...続きを読む(全198文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

原子力発電に強みを持ち,現在でも研究開発は盛んではありますが,東日本大震災などの影響で現在はやや下降気味なのではないかと感じています.しかし,海外ではまだ...続きを読む(全155文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレビ事業に関しては、韓国や台湾企業の台頭もあり、非常に厳しい状態にあるように感じます。しかしながら、TOSHIBAブランドはまだまだ強いと思っています。...続きを読む(全152文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
20年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社会インフラ、セミコン関係は安泰だが、デジタルメディア関係の将来性は厳しいものになりつつあると思われ、事業性が乏しくなると社外への放出もありえると思います...続きを読む(全160文字)

308件中226〜250件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

東芝の 他のカテゴリの口コミ

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
26年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今はないと思うが、新人のキャンプ合宿があり、3日間風呂に入れず閉口した。現在と違い、部や課としてきちんと部員を指導する気風があった。続きを読む(全72文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
26年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は残業は当たり前でその後も部課の懇親が毎日のようにあった。あれはあれで楽しかった。営業であったが技術メンバとの交流も盛んでした続きを読む(全71文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
26年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家業を継ぐ必要がありやむを得ず退職。できれば続けたかったがその後の企業の変遷を見るとあのタイミングで良かったかもしれない。未だいる同期は、先日...続きを読む(全101文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
26年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時からMBOでしっかり半期毎に上長と面談し目標設定を管理していた。俗人的になることが無いようにシステム設計はしっかりされていた。続きを読む(全71文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
26年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は当時から充実しており、当時珍しかったPCも1名1台支給され、システム研修も多様であり、中小企業では実施が困難なレベルであった。続きを読む(全74文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
21年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由闊達。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の権限は少し、古い感じがしている。もっと画期的な今の時代に合ったスタイルにしたほうがい...続きを読む(全538文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
商品企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人個人の能力は高い傾向にある。既定路線のタスクを消化す遂行能力に優れている。
学閥、先輩後輩の関係が気付けると居心地が良い。
いろいろなワー...続きを読む(全496文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
研究・開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性がとても働きやすい環境です。 技術部門には 女性が少ないので、周りの方にたくさん気を使ってもらえます。 営業部門には 比較的 女性が多く、...続きを読む(全255文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東芝では、多岐にわたる事業を展開しているため、自分の専門性を活かせるだけでなく、新たな分野に挑戦できる点がやりがい。続きを読む(全58文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

平均年収:約800万~1000万円(年代や役職により異なる)。
昇給・昇格:人事評価制度に基づいており、成果が反映されやすい。
賞与:年2回支給(業績...続きを読む(全153文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ITに関しては、これから需要があるため、コンサルティング業界に関する需要もその分増えていると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)

株式会社デジデリックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この仕事はテレビがある限りなくならないし、動画が普及した世の中ではすごい強みになります。
色々手を出してトライしてた印象です。続きを読む(全69文字)

株式会社エフティグループの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポでの営業はなかなかこのご時世では難しいと感じる。社員の入れ替わりが激しい為人材育成が難しく企業としての成長...続きを読む(全81文字)

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社から待ってても仕事は降ってくるところ。
福祉車両関係は今後需要が高まると思うが、ミニバンが無いマツダ車のコンセプトにマッチしているかは少...続きを読む(全197文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
この先伸びていく未来が見えない。競合他社も多い中、独自の道をと言っているものの2番煎じばかり。特徴的な強みもない。続きを読む(全77文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
株価も年々上昇志向であり、成長の見込める企業である。その点においては、自社株制度など活用してもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
市場としては拡大している
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも会社のための学び(組織に貢献するための学び)を自己啓発でやりたいとい...続きを読む(全174文字)

レイス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在の職場には非常に満足しています。まず、給与面についてですが、自分のスキルや努力が適切に評価されており、それが報酬として反映されている点に大...続きを読む(全490文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
クリエイティブディレクター
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
レンタルビデオ業界の今後の事業展望
レンタルビデオ業界は、動画配信サービスの台頭により、厳しい状況が続いています。しかし、完全になくなってしま...続きを読む(全510文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
7年前
評価・テスト(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
儲かっている部門があるので、将来の製品開発も比較的潤沢に予算が通った。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来に斜陽産業になることが見え...続きを読む(全100文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東芝の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東芝
設立日 1875年7月
資本金 2014億4900万円
従業員数 105,331人
売上高 972億1800万円
決算月 3月
代表者 島田 太郎
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号
平均年齢 45.0歳
平均給与 866万円
電話番号 03-3457-4511
URL https://www.global.toshiba/jp/top.html
採用URL https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html
NOKIZAL ID: 1465510

東芝の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。