2023卒の先輩が書いたみずほフィナンシャルグループ基幹職(総合)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、みずほフィナンシャルグループの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社みずほフィナンシャルグループのレポート
公開日:2022年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 基幹職(総合)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
メガバンクでは、キャリアの将来性も高かったので承諾しました
内定後の課題・研修・交流会等
6月に内々定を承諾するための対面説明会がありました
内定者について
内定者の人数
300程度
内定者の所属大学
有名私立大学、国公立大学
内定者の属性
関関同立や早慶
内定後の企業のスタンス
6月の中旬までに内々定を承諾しに東京にきてほしいと言われていました。内々定を頂く時期にもよりますが、自分は2週間程度でした。
内定に必要なことは何だと思うか
金融業界を志望するのであれば、学生時代に力を入れたことも重要ですが、これまでの人生を振り返る自己分析が非常に重要だと思います。また、入社後のキャリアビジョンというところも非常に重要視されているので、OB訪問や社員訪問を通して業務理解と今後のキャリアについては事前に準備を徹底しておくと選考でも有利だと思います。OB訪問は学内の先輩名簿やビズリーチなどの外部のサイトを通して行えると思うので活用するといいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人の特徴は、やはり志望度を強く伝えることができるのかどうかだと思います。企業も、内定者の辞退は何としても避けたいところだと思うので、内定をもらったら就職活動を終了する旨を伝えておくといいと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
注意点としては、インターン組がやはり優遇され早期に内定をもらっていることです。一般組は内定枠も減っており時期も遅いので焦りが出てくると思います。早期内定を狙うならばインターンにまずは応募したほうがいいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
オンライン飲み会やフリー座談会など多種多様なイベントが用意されていました。
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みずほフィナンシャルグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社みずほフィナンシャルグループ |
|---|---|
| フリガナ | ミズホフィナンシャルグループ |
| 設立日 | 2003年1月 |
| 資本金 | 2兆2567億7000万円 |
| 従業員数 | 53,256人 |
| 売上高 | 9兆303億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木原 正裕 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 822万円 |
| 電話番号 | 03-5224-1111 |
| URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/index.html |
