この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては他の業界に比べて良いほうだと思う。ボーナスも会社の業績の割には悪くないし、組合の力がかなり強いので極端にボーナスが下がることは絶...続きを読む(全164文字)
株式会社NTTドコモ 報酬UP
株式会社NTTドコモの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収に関しては他の業界に比べて良いほうだと思う。ボーナスも会社の業績の割には悪くないし、組合の力がかなり強いので極端にボーナスが下がることは絶...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
人を大切にする文化があった。懐ろの広い人が多かった。環境としては恵まれていたと思います。当時は比較的伸び伸び仕事をすることができました。
【気...続きを読む(全126文字)
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世間で言うそこそこの給与。月の給与は残業なし、天引きありで16万程度。ボーナスは他社より多いため、年収としては300万を超える。残業のない部署に行くかいか...続きを読む(全107文字)
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ボーナス、残業代や住宅手当てなどすべて含む
ボーナスは評価に応じて五段階ほどに分かれ数十万から100万程度の差があったと思います。
別途、ケータイの無料貸...続きを読む(全105文字)
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給料は、他の大企業と比較しても良いと思います。
組合員は、すべての残業をつけなくてはいけないので、忙しい部署の場合は、残業代だけでプラス100〜200万...続きを読む(全447文字)
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残業すれば給料はそこそこもらえる。
ただ、評価制度は相対評価制度であるが、昇格は一部の業績を高く上げた人だけがあがれるため、なかなかあがれない。
社員のモ...続きを読む(全100文字)
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年収についてはとくに問題なく、自分の実績や業績に見合った分をもらえていました。なので、さすが大企業とだけ呼ばれるだけあって、企業の体力はあるんだなあと実感...続きを読む(全152文字)
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販売台数が増えるとポイントが増えるシステム。そのポイントで色々な物と交換が出来る。代理店によってはスマホを売る事に色々なインセンティブが貰えたり、景品交換...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
給料はNTTグループの中では決して悪く無い。
【気になること・改善した方がいい点】
しかし、上限があって30代を過ぎると伸び悩む。都内...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ボーナスは組合が交渉するのである程度は保証されている
【気になること・改善した方がいい点】
評価自体は人事担当が予算化した範囲内で調整...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
入社すれば、仕事をやる、やらないに関わらず定年まで保証されている。
年収も一般的に比較すれば高い方で、福利厚生もしっかりしている。
ある...続きを読む(全200文字)
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いい会社ですからできるだけ目立たず仕事せず、上司にさか変わらず、暇な時間ができれば農業をして、海外旅行をして見分を広げてください、つまりなんでもありの会社...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
会社がわきあいあいとしている
どうきもなかがよく、とても健康的なコミュニケーションがとれる職場である
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
店長が部下の管理をしっかりできる方で仕事上だけでなく、職場での人間関係の悩み事も聞いてくださる方な...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
安定している
新卒10年目、32歳、平社員で650〜700万円
年2回の評価(4段階)で差がつく
大きく減ることはないと考えるが、大き...続きを読む(全163文字)
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【良い点】特定の商材を売ったら売った分だけ報奨金としてもらえる。もしくは、ポイントとして別枠にたまりディズニーチケットなどと交換出来たのは良かった。給与に...続きを読む(全151文字)
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大変楽しかった。大企業の特性を知ることができた。会社としては派遣社員が非常に多い会社であった。当時の上司も派遣さんがたくさんいるから会社が維持できているか...続きを読む(全183文字)
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新規で数字が取れた時は評価されました。
のきなみ賞与に反映される仕組みではなかったけれど、評価は全体として上がりますから、年収アップには繋がりました。
...続きを読む(全159文字)
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相対評価であり、絶対評価ではない。当たり前だがバランスを見られてしまう。
また近年圧倒的に昇格にしずらくなっている。それは会社業績にもよるかと思うが、社...続きを読む(全154文字)
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派遣で働いていて、コールセンターのお仕事でしたので、とにかく1日中しゃべりまくるというのがストレスでした。そして何よりもストレスだったのは、自社製品が日々...続きを読む(全194文字)
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ドコモショップで使用する端末のインターフェース開発の業務を担当しており、時期により業務に忙殺されることもありましたが、やりがいはありました。また、私は派遣...続きを読む(全166文字)
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残業代はすべてやっただけでます。賞与、給与も同業他社より高めだと思いますが、昇給のスピードはあまり早くありません。
昇進昇級については、上長評価、事業部...続きを読む(全151文字)
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福利厚生や祝日などはしっかりしていた。業界的にプランや規則が目まぐるしく変わるので研修や自分で勉強しないとついていけなくなる。休日でも電話がかかってくるこ...続きを読む(全157文字)
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給与・賞与ともに満足しています。昇進昇給・キャリアパスについても不満はありません。
企業の評価制度については、もう少し透明性が必要と思います。
若手が...続きを読む(全169文字)
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友人のY氏から手紙が届いた。部屋を脱出用に変えてみたので来てみてほしいらしい。果たしてどんな部屋になったのだろうか。改造されたY氏の部屋から脱出してみよう...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
住宅手当など各種手当は充実されている。
男女問わず育休は取れるし、男性でも1年などの長期間で育休している方もいる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社会的な意義がある仕事、社会認知度・利用者数も多いサービスなどを抱えているため、担当によってはやりがいを感じながら働くことができる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
性別問わずに仕事にはアサインされる状況であるし、出世スピードも男女差は無い。
また、女性社員・割合も多いため肩身が狭くなることも無いと思う。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモート・フレックス勤務がベースとなっているため、深夜・休日などでSlack連絡が大量に来る。業務が俗人化している...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
udemyなど外部の教育サービスが自由に利用できたり、制度面はかなり充実している。
研修についても、担当組織ごとなどで独自に外部発注していたり...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
リモートワークを全社的に推進しており、リモート率7割を目標にしている。一方で社外対応の部署などはいわゆる昭和の雰囲気(出社が全て)が残っている...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育休、産休の制度がしっかりしている。さらに男性も積極的に制度を利用しており、最近私のチームでも1年間の育休を取得した男性社員がいる。
また、取...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
住宅補助は、結婚していない場合(同姓の場合)でも所定の手続きを踏めば月8万近く補助してもらえる。(最近増額された模様)
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与は平均以上にもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのかもしれませんが、パワハラが根強く存在する点に耐えられなく...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
在籍当時(2019年ごろ)は、育児休暇を取得している女性社員をよくみかけた。また、取得だけではなく、復帰後のサポートも手厚いように見えた。
ま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
臨時のボーナスが出る、ボーナスが高いそれ以外は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い、それにつきる。
いつまでも基本給...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社内システムがハード、ソフト共に新しいものを積極的に導入するため、会社規模としては、十分な設備投資ができていると思います。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
契約社員でお給料はとても良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は、社員と同等の仕事量にも関わらず、賞与はなく一時金...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
1つの課のメンバーがそこまで多くないので、上長がきちんと頑張った人を評価してくれていると思います。
そして頑張った分きちんと給与に反映してくれ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
裁量を与えてもらえる。
やりたいといえば信頼さえあればやらせてもらえるので、成長したい方にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
管理職1歩手前、つまりグレード3に到達するのが早い。
法人営業だと早ければ20代後半、それ以外でも30歳前後では到達する。
グレードさんになれ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
特に実績は残さなくてもB(普通)評価はもらえる
結果如何を問わず、上司に気に入られれば上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
契約社員ではありましたが、給与はそれなりにもらえました。ただし、正社員になれるわけでもないので、ずっと変わらない金額です。
一時的に所属するに...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一般的な企業よりかは給料水準は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
所謂、年功序列です。
みんな一律で給料が上がる仕組みです。頑...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料に関しては皆不満を持たずに働いていた様子でした
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が働いたときはNTTからの出向の年配の方が課の...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
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設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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