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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助はあるが、都内でオフィスまでのアクセスをよくしようと思うなら、半分にも満たない額であると思う。借り上げの社宅制度はあったが、本社の場...続きを読む(全266文字)
株式会社NTTドコモ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
住宅補助はあるが、都内でオフィスまでのアクセスをよくしようと思うなら、半分にも満たない額であると思う。借り上げの社宅制度はあったが、本社の場...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
社宅/住宅補助が手厚く、家賃負担をかなり減らせるため、お金のない20代の社員にとっては非常にありがたい。他にも自腹だと高額になる人間ドックも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
パッケージの福利厚生の他、独自の福利厚生サービスをもっています。
大企業だけあり、かなりよい方だと思います。
あと、有給に関しては、取りや...続きを読む(全192文字)
【社員から聞いた】社宅の数も充実していて、都内でも複数か所の社宅があり、どの社宅も駅から徒歩10分圏内と立地も良く、築年数も浅い、優良物件であるという話を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年休が取りやすい。(取らないと怒られるので100%取っていると思う)住宅補助が独身でも4万円、パートナーありだと7万円もらえる。
ローン控除...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給が消化できてとても良い。夏期や冬季の長期休暇申請や、育児休暇などの各種休暇を申請できる点がとても良い。労働組合が強い為、残業時間も厳密に...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
業務に関する学習において、何の資格をとったほうがよいか、またどんな勉強をしたらいいかなど、こちらからの質問にもわかりやすく自身の経験を踏まえ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
NTTグループとして多くの福利厚生プログラムがあった。また、提携している銀行の専属営業担当者がいて、住宅ローンやカーローン等も相談をすれば良...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内の福利厚生はとても充実している。日本の他の企業に比べても見劣りしない、日本の中でもトップクラスの福利厚生メニューを持っている企業だと思う...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
学習支援は英会話や資格取得支援、若手のうちの海外MBA取得等充実していると感じる。
選択型の研修制度もそれなりに揃っている。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
非常に充実している点。
住宅補助、資格取得支援、一部医療費負担など基本的なものは全てあるのではないだろうか。
やはり元国営企業の子会社であり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
リモートワークを推進していることと、フレックスタイム制なので、自由度はかなりある。首都圏が職場であれば、サテライトオフィスも充実している。ま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大企業なので福利厚生が最高です。残業の未払いももちろんありません。そして、これからもずっと福利厚生が最高であることは変わりないと思います。だ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
基本的には,年功序列となっている。ただ,若くても一部の人は出世している。40代で課長,部長となっている人はかなり早い部類。部署により,昇給の...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
大手であるため福利厚生はとても充実していると感じていました。
同じ部署の中でも育休産休を取得している方も多く、女性にとっても働きやすい環境で...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
給与がそこまで高くない分、福利厚生が充実している言われているのは納得です。住宅補助は都内独り暮らしで四万の補助が出ます。休暇制度についても年...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。交通費は上限なく100%くれます。(交通費は半年に1回、半年分の定期代をまとめて支給されます)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年休が取りやすい・育児休暇なども安心して取得できる・各種の手当があるため給与以外にも安心て暮らせるような仕組みがある・家族にも誇れる会社だと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
・福利厚生のメニュー:カフェテリアプランで自社のものとBenefit Stationを採用中
・社宅に住まない場合は住宅費補助制度があり、首...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントが充実している。特に人間ドックは人気でNTT関東病院での受診は、検査項目が多く、まともに受けたら10-12万円ぐらいする...続きを読む(全211文字)
【社員から聞いた】福利厚生がかなり良いらしく、借り上げ社宅には月15000円程度で住めると伺った。また通信会社なだけあって、テレワーク化も進んでいる。実際...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
比較対象によるが、中小企業と比べればそれなりに恵まれていますが、他の大手企業と比べれば言うほどでもないように感じます。
【気になること・改善...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
とても広い休憩室にマッサージマシンがあります。喫煙も可能で完全分煙です。
ロッカールームも固定で割り当てられ、パウダールームもあります。
福...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生制度は全て揃っていると思います。カフェテリアプランにより住宅費や財界貯蓄、社内持株制度等自分のライブプランに合わせて選択する...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昼ぴったりに休憩に強制的に出されるので、休憩が取りにくいと言う事が基本的には無い。残業も前もって申告するので、したくない時には別のスタッフに...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
管理職の手前くらいまでは概ね横並びで昇進していく。また最近は脱年功序列的な制度になっており、飛び級的に若いうちから昇進する人も、まだまだ少な...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信事業以外の収益の柱を作ることがここ数年のミッションとなっているが、他社がやってるようなビジネスを真似たものが...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援は数年前に実質的な大幅改悪をされており、資格取得のモチベーションが下がってしまった社員が一定数いる。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はたくさん付与されており、100%消化させられるが、決して暇なわけではなく計画的に休暇を取ることが難しい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブルシットジョブも多く、やりがいを感じられてない社員が多い印象。雑務に追われてしまい、やりたいことをやれていない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
前職ではやりがいを持って業務に取り組んでおりましたが、プロジェクトの性質上、長期的なキャリア形成が難しいと感じました。自身の成長と貢献の幅を...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
知名度の高い企業で働き、多様な分野の案件に関われる点は大きな魅力であり、対外的な信用力や業務上の進めやすさにもつながっている。そのため、組織...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
縦割りの文化が根強い分、様々な部署が存在し、様々な部署で働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちに仕事のやりがい...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
大変充実してます。資格取ると全額返ってきたりもします。
【気になること・改善したほうがいい点】
取らないと昇格できない資格のようなものが存在...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたいことをしている部署に行けなかった場合は数年楽しくない日々を過ごさないといけません。。。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福利厚生はあつい!社割で携帯プランも固定回線も安く使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助とかは全然ないです。都内だとたかーい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社食が無料で食べられる点は素晴らしい。昼と夜に食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があると、一人暮らしの人間にとっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅(家賃)補助、通勤手当、持株会等あり。その他、ビジネスマナー研修、PC研修、知識研修、外部研修、営業研修、フォローアップ研修など研修が充...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生や制度はあります。また、夏季休暇と冬期休暇でそれぞれ5日もらえるのは嬉しかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
比較的手厚いと思う。
財産形成貯蓄、持株会、確定拠出年金マッチング拠出などの資産形成支援はある。
ポイントを使って上記積立への奨励金や住宅補...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
福利厚生はないと思ったほうがいい。
退職金はなく、独自の福利厚生もなし。
住宅手当も1.5万円とあるものの、勤務地から5キロ圏内と縛りがあり...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ソフトバンクでは自社サービスを利用する社員向けの割引制度があり、携帯電話をお得に利用できる点は大きなメリットです。通信費を抑えられるため、日...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
福利厚生面では、家賃の8割を会社が負担する住宅補助制度が整っており、生活基盤を安定させながら業務に専念できる環境が整っています。また、フレッ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社宅や住宅補助の制度があり、都心であっても安く住めるので良いです。退職金制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
住宅補助は若手のうちはついていた。転勤時にも引越し代金などは負担してもらえており、住居を探してくれることをサポートなどはあったと思います。
...続きを読む(全137文字)
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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