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株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立ソリューションズ・クリエイトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全92件) 4ページ目

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズ・クリエイトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立ソリューションズ・クリエイトの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日立ソリューションズ・クリエイトの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

日立ソリューションズ・クリエイトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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3.9
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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日立ソリューションズ・クリエイトの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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--
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日立ソリューションズ・クリエイトの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 92

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は少なめで年々少しずつ上がるが数千円ずつのため上がっている実感がわかない。福利厚生はしっかりしていて独身者は家賃補助、既婚者は6〜7万ほど支給されるの...続きを読む(全167文字)

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与の基本額は少なく、昇級も微々たるもの。
貯金や趣味にお金が必要な場合は、残業代で稼ぐ風潮がある(グループ全体でいえることだが...)
賞与もやや少...続きを読む(全164文字)

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与・賞与に関しては、一般社員にとっては、満足できる金額ではないと思います。金額的にはかなり低水準だと考えます。ただし、賞与に関しては、支給できない会社も...続きを読む(全237文字)

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業代は全額支給です。通勤手当ももちろん全額支給。
賞与(夏と冬で)はヒラでだいたい80~100万くらいかと。
昇進は上司に気に入ってもらえなければ無...続きを読む(全159文字)

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
社内SE
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は各種手当てが着いて、一般的な水準。それも40台以降は減ります。
評価は、仕事の実績よりも、出勤率が大きく影響するので、たとえ年休であっても、取得率...続きを読む(全159文字)

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与、賞与について満足している点は一切ありません。
昇進昇給・キャリアパスについても満足している点も一切ありません。
そもそも、この会社は社員の給与を...続きを読む(全171文字)

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年07月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【給与】
普通。一般的な給与はもらえる
【仕事】
作業は非常に細かい。親会社からの仕事が多い
業績悪化により、新卒採用の人数は年々減ってきている。...続きを読む(全171文字)

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与面・キャリアパスおよび評価制度は非常に偏りがあり最悪でした。
自分が高校卒ということもあり能力の前に学歴の壁がありました。
逆に考えると大学院卒で...続きを読む(全171文字)

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アプリケーションエンジニア、インフラエンジニアをしていました。業務量は多い方だと思います。
残業もきついですが、残業代は出るので収入にはおおむね満足して...続きを読む(全160文字)

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与面は問題ありませんでした。
福利厚生面もしっかりしていて、残業代、諸手当、賞与含め
結構な額を貰うことが出来ました。
実力が評価される環境が整って...続きを読む(全155文字)

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・日立グループの名前から想像するほど良い給料ではないです。
月30時間の残業で毎月30万円少々(手取り23~24万円)ですが、
賞与は確実に夏冬4...続きを読む(全517文字)

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ITコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与水準は高くもなく低くもなく。結婚していれば住宅家族手当がでかい(月6万円程度)ので結婚して共働きの人にとってはいい給料かもしれない。独身は住宅手当2万...続きを読む(全208文字)

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒として、初任給は普通で、伸びるのが遅いと聞いています。
そこで、やはり大手会社とだんだん差が出てしまいます。ただし、普通に生活できる給料はもらえます...続きを読む(全178文字)

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業代はきちんと支払われる。昇給は年一回、レートによって給与が決まる。
賞与は2〜2.5ヶ月。キャリアチャレンジ制度といって、半年に一度自身で立てたキャ...続きを読む(全158文字)

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業は100%でます。
なので月給がボーナスより多かったりします。
残業代が10万を切ることはありません。
ただし、できる人間はさっさと出世させよう...続きを読む(全198文字)

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若いうちはこの年収で良いかもしれませんが、年数経ってもほとんど基本給が上がらないので、年収は残業しだいということになります。ジョブグレードという制度を採用...続きを読む(全238文字)

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与はテーブル制になっており、他の一部上場企業と比べて低いと感じます。(入社後の教育で、人事が明言していました。)また、昇給しても上がり幅は小さい。高収入...続きを読む(全151文字)

92件中76〜92件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日立ソリューションズ・クリエイトの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

日立グループの案件を多く取り扱っており、規模の大きさが魅力的だと思う。続きを読む(全35文字)

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

大手グループながら毎年売上高が伸びている。
外販にも力を入れていく方針のようです。続きを読む(全42文字)

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

社員の方が口々に想像以上だと言うほど良い環境だそうです。特に休みの多さは特筆すべき点だそうです。続きを読む(全48文字)

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

日立グループ専用のIT講習が受けられるとのこと。社員の育成にとても力を入れている。続きを読む(全41文字)

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

沢山休めるという言葉を社員の方が口にしていたので、その分優秀な人材が多いのだと感じた。続きを読む(全43文字)

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

裁量を持った上で顧客と直接関われることから、やりがいが大きいと社員の方に聞いた。続きを読む(全40文字)

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

企画から保守までワンストップでサービスを行い、ニーズも高いことから将来性はあると思う。続きを読む(全43文字)

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

福利厚生の面では、家賃補助もしっかりと出るため、一人暮らしする方には良い点であると思う。続きを読む(全44文字)

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

比較的温厚な方が多く在籍していると現場社員の方から聞いた。続きを読む(全29文字)

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給付与日数が毎年24日あり、業界だけでなく全体をみても他企業より多いと思われるので良い点だと思います。自身の上司によるかと思いますが基本的に...続きを読む(全523文字)

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

共同コンピュータ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与を一年目の夏から出してくれるのは、面倒見がよいのだなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、都内で暮らしていくのは...続きを読む(全129文字)

株式会社コンサルティング・エムアンドエスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給はあまり高くはなかったですが、そのかわりに夏の賞与の金額が大きかったです。
評価制度に関しましても、課の目標を達成している方は、若手でも...続きを読む(全141文字)

株式会社アリスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は横ばいか数千円程度。賞与もリーマンショック以降、出ない時期が続き退職前は年間で1〜2ヶ月でした。続きを読む(全71文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途採用として入社するならそれなりにお給料をもらえるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給はかなり低く設定...続きを読む(全141文字)

株式会社サイバーコネクトツーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度が悪く、良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はありますが、査定方法が悪く、役員やえらい人にどれだけすり寄...続きを読む(全171文字)

ナツメアタリ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
うまくやれば評価は上がり、それに伴って給与も上がるような形になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
期初に目標を立てさせられ、...続きを読む(全360文字)

エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平均年収より高いが部署によりそれが高いと思うか安いと思うかが分かれ道になる。間接部門は比較的定時枠での業務となるが、現場部門は残業時間の制限内...続きを読む(全203文字)

ジャパニアス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に客先常駐で働いているため、結果を残せている場合は
昇給についての要望が通るようなイメージがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収自体については悪くないと思う。その分、仕事はハードだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEといえども、いくらプロジェクトを...続きを読む(全108文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の営業成績にかなり左右される。社員クラスだが肩書はつくため、給与の割に責任範囲や広く業務負荷が高い。続きを読む(全73文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日立ソリューションズ・クリエイトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
フリガナ ヒタチソリューションズクリエイト
設立日 1976年4月
資本金 4億5000万円
従業員数 3,821人
売上高 892億6900万円
決算月 3月
代表者 南章一
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号
電話番号 03-5780-6111
URL https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/
NOKIZAL ID: 1458399

日立ソリューションズ・クリエイトの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。