日立ソリューションズ・クリエイトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全92件） 3ページ目

【良い点】
残業については、部署にもよりますが結構な時間する必要がありますがそのぶんしっかりと稼ぐことができます。また、評価面談等は定期的におこなっており...続きを読む(全180文字)

【良い点】
成果を出せない社員でも簡単にはクビにならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模の割には給料が低い。定期昇給もなく、昇給する...続きを読む(全224文字)

【良い点】
・福利厚生は日立グループと同じなので充実している。(住宅手当、扶養手当等)
・ボーナスも高めなように思える。一般クラスだと40〜70万ほどだと...続きを読む(全195文字)

【良い点】
福利厚生が充実しています。住宅手当は単身者35歳まで：2万〜3万、既婚者45歳まで：3万〜7.5万が貰えます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
日立グループであるため、福利厚生がよく、若手のうちは住宅手当も最大3万円以上支給される。また、日立製作所や日立ソリューションズの内販事業がたる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしていると思います。目標設定および結果の面談を上司と行います。納得性は高いと思います。
業務内容はグループ内の仕事がほとんど...続きを読む(全189文字)

【良い点】
寄らば大樹の陰。
できる人は本当にできるが、できない人はできない
どんな人でも、そこそこの給料がもらえる。
また、派遣であるため自社の...続きを読む(全200文字)

【良い点】
・まだSワーク（みなし残業制）が無く、残業代は全て支払われた（しかし、今後はSワークが半強制的に適用される。人出し企業がみなし残業を適用する理...続きを読む(全329文字)

【良い点】
残業代はすべて残業した分支払われる。また、高度な資格を取得した際は報奨金の制度も導入している。福利厚生もそれなりに充実しているほうである。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
・日立グループのため雇用は安定しており、よほどのことがない限り降給はない。
・給与は業界平均よりもやや高い。
・住宅手当や産休、育休等の福利厚...続きを読む(全217文字)

【良い点】
残業代は申請した分は支給されます。
しかし、自主的にサービス残業している社員もおり、そういう社員ほど給与クラスのランクアップが早いように思いま...続きを読む(全169文字)

低くもなく、高くもない。
残業代がしっかりともらえるのでその分もらえてる感はある。
ただし、職場によって残業の多い少ないがあるため、職場によって差が激しい...続きを読む(全102文字)

ネクサスと合併してから給料が数千円下がり、基本給の一部地域手当に変わり、ボーナスが下がっています。
６月
評価制度もネクサスのものに変わり、課長職まで入社...続きを読む(全164文字)

自己申告制度があったが、正当に運用されているとは思えない。
結局、残業を長くするものが上にあがっていく。
そのため、もはや長時間残業が会社の文化となっ...続きを読む(全162文字)

賞与は年間で4カ月程度であり、決して多いとは言えない。ボーナスの評価も完全に上に就く上司に気に入られるかそうでないかによるため、同期の中でも人による格差が...続きを読む(全159文字)

賞与は完全に会社の業績次第。
事業部や自部署が業績よくても対してはねない。
自分がどれだけ頑張ってもまずはそこが良くなってくれないといけない。
じぶんが...続きを読む(全164文字)

給与に関しては高くはないと言う印象です。合併を経て上がりましたが高くもないという認識。残業代も漏れなく出るので業績を握っている主任以上でなければ短期的な残...続きを読む(全237文字)

某部署が赤字を出し続けているおかげで、実績のある部署の査定にまで影響している。明らかに割に合わない。40歳を過ぎてこの仕事をしている連中を凄いと思うが尊敬...続きを読む(全171文字)

とりあえず資格命の会社。現場や業務に関係なくても資格を受験させられる。また基本情報等の国家資格がないと入社数年後には給料が上がらなくなる。ただし親会社の教...続きを読む(全187文字)

役職がつくまでは基本給がほとんど変わらず、微々たる額しか昇給しません。ただし、賞与は上期・下期ともにきっちり支払われて、年間で5か月分ほどもらえると思いま...続きを読む(全176文字)

給与については全く期待してはならない。
賞与についても同様。完全にジョブ給でありいいのか悪いのか年功序列などは考慮されていない。
昇進のタイミングは年...続きを読む(全607文字)

基本的にベースアップなどはなく、社員から功績のアピールや、上司のと関係性が
重視される。
逆にコツコツ寡黙に職務をこなすタイプの人間は、どれだけ技術力...続きを読む(全173文字)

上が詰まっており昇進は難しい状態。昇進出来ないと基本給は何年経っても変わらない。定期昇給も無い。住宅手当が30歳で減額、35歳で打切になる為年収が大幅に下...続きを読む(全226文字)

不況の時期もボーナスはほぼ下がりませんでした。また、社外に働きに出ている社員の評価も割とまっとうです。部課長クラスが職場訪問や担当ケアをまめにやっている部...続きを読む(全192文字)

給与も賞与も満足できません。役職があがらないと全く給与が増えないので、しっかり資格を取得し役職が上にいけるように人間関係意を築いていきましょう。上へ上へと...続きを読む(全152文字)