日立ソリューションズ・クリエイトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全92件） 2ページ目

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、年功序列である。毎期1回上司に自身の成果などを説明して評価してもらい、上司の評価を受けてボーナス、昇進が決まる。
年...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収については、比較的多くもらえていたと感じていたため、満足している。
評価に関しては、自己評価シートを記入した後、自己評価シートをベースに上...続きを読む(全159文字)

【良い点】
同世代の同業種、同レベルくらいの企業と比較した感じでいくと基本給は普通。ボーナスは割と多い。
昇給について労働組合に所属しているために毎年80...続きを読む(全203文字)

【良い点】
資格取得すれば評価が上がる。
期の目標を自身で設定し、半期毎に評価を行うためある程度表基準がわかる。
仕事ができなくても資格さえ取得すればある...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短中は基本給が少なくなる。しかし時短中も、以前とほぼ変わらない仕事量をこなしているし、何なら以前より短い時間で仕...続きを読む(全174文字)

【良い点】
高くもなく、低くもなく普通に生活できる給料は貰えると思う。年功序列なので、いきなり給料が上がることはないが、長年勤めればそれなりの額にはなる。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
組合員は、それなりに仕事をこなせば業績関係なく安定して支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
非管理職は総じて低い。インセンティブ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
住宅家族手当が充実している。
退職金は比較的多かったと思います。
残業代はほぼ全額支給されるが、一部サービス残業の強要と受け取れるような上司の...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収は新卒としては多い方だと思う。
資格を持っていないとクラスが頭打ちになり、給与が上がらなくなるため、資格取得は必須となる。勤続年数が上がる...続きを読む(全206文字)

【良い点】
グループ内では、平均を下回る年収と思われます。
ただし、業績貢献や資格の取得等、自分の頑張り度合によっては、大幅な昇給も期待できます。
管理職...続きを読む(全163文字)

【良い点】
主任からは裁量労働手当がつき、２５時間程度の残業代が込みで給与が支払われる。そのため効率よく仕事ができれば、時間給与は上がる。また毎月一定のた...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年次昇給はあり。
主任になるとそこそこよくなり、その中でもクラスがあがると平均以上くらいにはなる。
賞与もそこそこでるのでまぁ満足はしている。...続きを読む(全166文字)

【良い点】
同業他社より高いかもしれません。比較したことが無いから不明です。
評価は基本的に自分の目標に対してどれだけ達成したかという基準で評価されます。...続きを読む(全282文字)

【良い点】
安定している点は良いと思います。忙しくない分安いとはかんじます。スタッフ職と技術系ではだいぶ違うと思います。私は満足できませんでしたが女性には...続きを読む(全184文字)

【良い点】
近年、労働組合が組織され毎年ベースアップが行われている。
住宅手当が40歳まで出る。
また評価制度は日立グループ内で使われているGPMという仕...続きを読む(全190文字)

【良い点】
裁量労働制を採用して働いていなければ残業すればするだけきちんと残業代はもらえる。基本給は低いが、色々手当が出たりする（住宅手当、地域手当、常駐...続きを読む(全188文字)

【良い点】
平均より少し少ない程度かもしれないが、残業代はしっかり払われるため、平均より若干上ぐらいの給料になる。
しかし、残業代が出るのも部署によるよ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
名目上実力主義となっている。
年功序列は廃止され、自己評価シートと上長評価を組み合わせて成績がでる。この成績から給与とボーナスが決定する。
【...続きを読む(全225文字)

【良い点】
常駐先での業務が主であったため、評価をする上長が同じ職場にいることはなかった。そのため、評価する上長が普段の仕事を把握していることはなく、評価...続きを読む(全176文字)

【良い点】
福利厚生など、日立系列ということもあり、かなり良かったと思います。
新卒で入りましたが、研修の実績により部署が決まるため、希望とする部署に入れ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
昇給、賞与前の査定とは別に、個人目標制度(GPM)が投入された。定期的に個人目標の面談があり、上司にアピールできる場が設けられている。
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
半期、通年で目標を設定し、その目標の達成度合いで評価が決まるので、自分に合わせた目標で努力できる。比較的公平な評価制度になっていて、上司は面談...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業は全て支給されます。なお、PCの起動、終了時に自動で打刻されるため分刻み単位で支給されます。
その点はよい点かもしれません。
また、毎週水...続きを読む(全219文字)

【良い点】
福利厚生が割と充実しているので、ベースは低くてもトータルではもらっている方かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
GPM制度...続きを読む(全187文字)

【良い点】
主任クラス以上に昇進し、裁量性を選択すれば、職位での収入＋裁量性手当が付くので、ある程度の年収になる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)