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【未来への挑戦、真の課題解決】【21卒】 TIS エンジニアの通過ES(エントリーシート) No.32304(三重大学/男性)(2020/6/10公開)

TIS株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2020年6月10日

21卒 本選考ES

エンジニア
21卒 | 三重大学 | 男性

Q.
志望動機や希望職種について(400字以内)

A.
私がやりたいことは、人々の不便を便利に変え、想像を超えた未来を作り上げることです。そのためには、技術力と人々のニーズを把握する分析が必要であると考えています。私は、貴社の「未来を見据えた新しい挑戦と実現を可能にする技術」と「真のニーズを把握するコンサルティング力」に魅力を感じました。前者に関して、貴社は未来への好奇心を持ち、変革に影響を与える技術を二つの研究センターにおいて創造しています。創造するだけでなく、形づけるために挑戦していけることが貴社の強みであると考えています。また、後者に関して、貴社はお客様とのヒアリングの際、3C分析を用い、真の課題へのソリューション提案ができます。以上より、私は、システムエンジニアとして、お客様の課題を技術面から支援し、解決以上の価値を提供したいと考えています。後に、マネージャーという責任から貴社の未来づくりに貢献する価値の創造に努めたいです。 続きを読む

Q.
大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。 直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。  ・自分で考え行動し、チームで成果を出した経験  ・自身のアイデアで0から1を生み出した経験

A.
アルバイト先の店舗の平均売上点数を1点増加させた分析力 私は、衣料店でアルバイトをしています。自店は、エリア内の店舗に比べて客数が少なく、売上を達成するためにはお客様の平均単価をあげる必要があると考えました。そこで、私はアルバイト10人程度で話し合いを設け、買い上げ点数を上げることで単価を上げることを対策としました。初めは、アルバイトの中で、お客様へ商品をアピールすることを徹底しましたが、結果は見込めませんでした。私は、社員を巻き込んで、店舗として取り組みをする必要があると考えました。そこで営業中に、売上を共有し、買い上げ点数を上げるためにカゴを配る時間を設けることで取り組みを意識づけました。自分が出勤をしない日でもスタッフ同士で頻繁に指摘をし合い、継続的なものにできました。結果、平均買い上げ点数を1点増やし、売上につなげました。私の客観的な分析力を生かすことができ、さらには、成果を出したことによって、課題解決力を身につけることができました。 続きを読む
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ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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TISの 会社情報

基本データ
会社名 TIS株式会社
フリガナ ティアイエス
設立日 2008年4月
資本金 100億円
従業員数 19,843人
代表者 桑野徹
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
URL https://www.tis.co.jp/
NOKIZAL ID: 2900815

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