【内定者が感じたサポートの手厚さ】【23卒】ＴＩＳのシステムエンジニア職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.26936（非公開/非公開）（2022/5/6公開）

社員間での実力差が激しいと感じたこと。より高い年収を望んでいたから

内々定者限定の座談会が3回実施された。また、優秀と評価されたので個人的にOBがつき、面談を設定してくださった。

一か月少し待ってくださった。特に内々定が出てからのサポートが手厚かった。座談会、OB訪問などをたくさんすることで、納得感をもって意思決定することができた

最終面接でも志望度は聞かれなかったので、その辺りは柔軟なのだと思う。ただ、Sierは差別化が難しい。なぜ独立系なのか、独立系の中でもなぜTISなのかは言語化しておく必要がある。また、自分が将来なにをやりたいのか、そのためにどんな職種を辿ってどんなスキルを身に着けていったらよいのかを突き詰めるとよい。書類通過後のフローは一次面接→キャリアセッション→最終面接だが、一次をきちんと準備し良い評価が得られればキャリアセッションが免除となり、いきなり最終面接に進める。

この会社の具体的な事業を複数調べ、仕事のイメージを持っていることをアピールできたことは一つ大きかったのだと思う。また、HPで社員インタビューをたくさん読んでおり、この会社ならではの魅力を把握しておいたので、差別化が難しいと言われるSierの違いを理解しているアピールをすることができた。

自分がこの会社を受けようと思ったのは2月下旬だったが、実は説明会が2月上旬にあったようである。これに参加しておけば書類提出期限が他の人より早くに設定され、3月上旬に早期で内々定をもらえたのではないかと今になって感じる。

座談会が充実していた。社員6人程度と話した。また、OB訪問などを設定していただき、個人的にたくさんのことが聞けたのもよかった。