【信頼感と成長の融合】【22卒】 キユーピー 技術系総合職コースの通過ES(エントリーシート) No.52291（東京薬科大学大学院/女性）（2021/6/29公開）

自分の技術や知識を活かして、自信を持って商品を送り出せる現場作りをしたいからです。貴社は、多くの人の食卓を彩る商品を数多く輩出してきました。それらの商品を安心して使用できるのは、貴社が培ってきた絶対的な信頼感があるからだと実感しております。その信頼を築き続けてきた品質保証職に興味を持ちました。貴社の品質保証職でなら、自身のこだわりと責任感の強さを活かせると感じ、志望致しました。 続きを読む

私は研究において、２度評価系の構築に成功しました。 そのうちの１つである〇〇の評価方法は、研究室では前例がなく、実験手法自体に未知の部分が多数存在しました。手探りの日々が続く中、私は「今何ができるのか」と問題を分解して考えました。 そこで私は、関連する文献を10報以上読み、検討すべき条件を洗い出しました。さらに、学内でその実験経験がある先生に自らアポイントメントをとり、不明点が解消されるまで何度もご指導をいただきました。実際に条件検討を行う際には、何を明らかにすることを目的とするのかを毎回確認し、丁寧に取り組み続けました。先生方と密に話し合いながら、３ヶ月以上に及ぶ条件検討をタフに取り組み続け、評価系の構築に成功しました。 その結果、自分たちの研究を一つの論文として発表するための重要なデータを得ることができ、研究の推進に貢献することができました。 続きを読む

大学時代のサークル活動で、自分の価値観を押し付けていることに気づいたことです。 私は学術系の研究部に所属しており、部長を務めておりました。私たちの学年が合宿を企画する際に、同期の「面倒だな」という気持ちに対して、責任感を持って物事に取り組む姿勢を押し付けてしまいました。その結果、部員の士気が下がってしまい、次第に参加しない部員が多くなってしまいました。結局参加率を上げることができず、懸命に活動してくれた部員を残念な気持ちにさせてしまいました。「みんなが参加してくれた方が私も楽しい」と素直な気持ちを伝えたり、どうしたら楽しんでもらえるのかと相談したりすれば良かったと後悔し、独りよがりであったことを反省しました。 これ以降、コミュニケーションを取ることで考え方や価値観の違いを理解するほか、ポジティブな働きかけをするように心がけています。 続きを読む